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#英国签证[超话]#
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#英国工签简化，不再区分境内外COS#
上周公布的最新英国移民和签证条例显示，从12月1日起开始实施的各类签证都逐渐明确了相关相求的细则。其中最受关注的还是工作签证，再经过一系列的改头换面之后，丢掉tier2的头衔正式启用skilled worker visa。
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在具体的条例细则中，对申请人有利的几大亮点：
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1， 雇主不需要先打4周以上的招聘广告来证明职位空缺。
这将缩短了整个工签的准备流程，和雇主做相关记录的责任，可谓省时又省力。还降低未来公司被移民局检查的一项风险，要知道很多公司的工签资质被吊销就是这些记录不全为诱因。
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2，英国海外员工申请工签不再有名额限制。
旧的移民条例是每个年度会有20700个名额给海外的申请人。这些名额被分配到每个月中，如果这个月申请名额用完了，那只能等下个月的配额。这给申请工签名额造成了极大的不便。因为脱欧，所有的的欧盟员工从明年起将也需要申请工签，申请量将激增，为了加快速度和简化流程，这个限额在新的工签条例中被拿掉了。
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3， restricted cos (Rcos)或将不再使用，意味着员工在英国海外申请工作签证的难度会大大降低、周期大大缩短。
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大家都知道，申请英国工签，首先雇主需要有工签资质，还要有工签名额（COS）。 工签名额在旧的移民条例中是分成两种的，一种是受限Rcos，另一种是不受限的cos. 不受限的cos很简单，只要有工签资质，公司基本上可以直接把cos发给员工用于办理签证就好了。
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Rcos范指的是那些签证申请人需要从英国境外递交签证申请工签的一种，部分境内的也需要。除了在境外递交会让申请大费周折，在流程上也很复杂。原因在于，每一个Rcos都需要单独向移民局申请，并且在申请RCOS时要提供招聘广告、工作合同、员工信息等相关材料，几乎等同于申请签证的全部材料了。递交上去这些材料后，还要等移民局每个月的名额分配（因为有限额）。所以为了拿到RCos可以就需要花上两三个月的时间，然后才可以给员工去办理签证。
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因为上面提到了第1点和第2点的变化，导致第3点RCos不再需要了。在新的签证条例中，Rcos没有被提及。说明从明年起，无论员工在英国境内还是境外，只要达到工作职能的要求，都会以同样的条例申请工签COS和递交签证。对于海外员工和英国雇主来说是双赢了。
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4，更可喜的一点是，因为工种的等级从level6 变成了level3， 工资要求也随之下降。移民局直接把申请永居的年薪要求也废除了。
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在旧政策下，tier 2工签转永居需要达到年薪35800以上才可以，而这个要求也大大限制了很多人转永居的可能性。但新政策把它废除之后，直接降低了工签转永居的难度。
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5， 12个月的冷静期和6年的总长度限制被废除。
在旧政策下，很多持有工签的人，因为各种原因没能在签证有效期内转永居，就会面临回国“冷静”一年的规定，那样的话，再申请工签，累积转永居的五年时间又要重新开始算了。
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新政策明确规定这些限制被废除，那么如果因为离境超时或个人原因没能来得及转永居的人，可以一直在英国境内申请工签续签，直接满足永居要求为止。
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6，可以在境内转工签的签证种类增多，非以下签证的持有人都可以在英国境内转工签
* 访问签
* 短期学生签
* 儿童学生家长签
* 家政工人签证
* 移民条例之外的特殊签证
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7，生活费只需要存28天就可以，如果已经在英国合法生活一年以上，续签将不再需要提供生活费证明。
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#英国工签简化，不再区分境内外COS#
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1， 雇主不需要先打4周以上的招聘广告来证明职位空缺。
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2，英国海外员工申请工签不再有名额限制。
旧的移民条例是每个年度会有20700个名额给海外的申请人。这些名额被分配到每个月中，如果这个月申请名额用完了，那只能等下个月的配额。这给申请工签名额造成了极大的不便。因为脱欧，所有的的欧盟员工从明年起将也需要申请工签，申请量将激增，为了加快速度和简化流程，这个限额在新的工签条例中被拿掉了。
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3， restricted cos (Rcos)或将不再使用，意味着员工在英国海外申请工作签证的难度会大大降低、周期大大缩短。
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大家都知道，申请英国工签，首先雇主需要有工签资质，还要有工签名额（COS）。 工签名额在旧的移民条例中是分成两种的，一种是受限Rcos，另一种是不受限的cos. 不受限的cos很简单，只要有工签资质，公司基本上可以直接把cos发给员工用于办理签证就好了。
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Rcos范指的是那些签证申请人需要从英国境外递交签证申请工签的一种，部分境内的也需要。除了在境外递交会让申请大费周折，在流程上也很复杂。原因在于，每一个Rcos都需要单独向移民局申请，并且在申请RCOS时要提供招聘广告、工作合同、员工信息等相关材料，几乎等同于申请签证的全部材料了。递交上去这些材料后，还要等移民局每个月的名额分配（因为有限额）。所以为了拿到RCos可以就需要花上两三个月的时间，然后才可以给员工去办理签证。
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因为上面提到了第1点和第2点的变化，导致第3点RCos不再需要了。在新的签证条例中，Rcos没有被提及。说明从明年起，无论员工在英国境内还是境外，只要达到工作职能的要求，都会以同样的条例申请工签COS和递交签证。对于海外员工和英国雇主来说是双赢了。
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4，更可喜的一点是，因为工种的等级从level6 变成了level3， 工资要求也随之下降。移民局直接把申请永居的年薪要求也废除了。
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在旧政策下，tier 2工签转永居需要达到年薪35800以上才可以，而这个要求也大大限制了很多人转永居的可能性。但新政策把它废除之后，直接降低了工签转永居的难度。
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5， 12个月的冷静期和6年的总长度限制被废除。
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新政策明确规定这些限制被废除，那么如果因为离境超时或个人原因没能来得及转永居的人，可以一直在英国境内申请工签续签，直接满足永居要求为止。
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6，可以在境内转工签的签证种类增多，非以下签证的持有人都可以在英国境内转工签
* 访问签
* 短期学生签
* 儿童学生家长签
* 家政工人签证
* 移民条例之外的特殊签证
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7，生活费只需要存28天就可以，如果已经在英国合法生活一年以上，续签将不再需要提供生活费证明。
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上班路上捡到的小爱心国旗 | 吐司中躲猫猫的小爱心坚果| Pic review花丛中藏匿的小爱心
普通没问题，要爱你自己。❤️
每天起床第一句，先给自己打个气。《人间普通指南》听一听，今天依然是快乐无比的红领巾。
一个关注很久的美女博主自爆抑郁症，对我打击还是很大，当初就是因为她散发着能量自信美丽而关注她。
但是她最后说：药我会坚持吃，大家不要把我当病人看，不要句句小心哄着我，我也不会轻易伤春悲秋，所以请不要取关我。她和陶医生的乐观让我感慨，让我敬佩，让我觉得，我更应该快乐而不是努力地活着~
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