嗨喽嗨喽大家好，我是你们的好朋友西柚啊，今天给大家说说地铁跑酷成就获得小技巧!道理呢人人都懂，问题在于你会不会用。玩家们可以在游戏中体验到相当丰富的游戏关卡，在关卡中我们还能解锁相当多的攻略成就，每个成就的完成方法都是大不相同的，想要完成全部成就是非常不容易的事情，现在就跟着小编一起来往下看一看吧！
《成就中心》
首先我们打开游戏中的任务中心，就可以看到有个成就任务，里面有很多各种各样不同的成就小任务，每个任务完成的难易度也各不相同，在每次完成任务后都可以获得后面标记的水晶钥匙小奖励，每当完成一个成就任务，成就瓶也会跟着一起升级，成就等级越高获得奖励的水晶钥匙数量就越多。
《成就小任务》
【勇往直前】：
完成方法:使用超级滑板或者超级起跑，开局的时候就滑向一边，躲避障碍即可，死了就复活 （可以装备上忍者的火焰纹章）。
【王者猎人】：
完成方法:中途不要被抓住，不退出，不中断，一口气捡完所有每周收集物即可，最好是在第一周的时候完成，第一周任务会比较简单一点。
【宝箱爱好者】：
完成方法:这个比较简单只要坚持完成每日挑战就能打开超级宝箱或者是在游戏中拾取，还能做任务获得，只要累积到指定数量即可完成。
【疯狂周末】：
完成方法:这个就需要用到金币或者是水晶钥匙去解锁人物角色，挺难的。
【幸运大奖】：
完成方法:这个就纯靠运气了没有技巧可言。
【欢乐周末】：
完成方法:顾名思义就是需要完成10次跑疯狂周末，无捷径。懒癌党表示真的麻烦，懒得去做
【没有技巧】：
完成方法:保证跑高分的同时不做任何动作，有滑板的用滑板，有超级起跑的用超级起跑，能在天空就不要下来了，要控制住不能滑动，非常的折磨人，反正是能用道具就用道具，能使用水晶钥匙就使用水晶钥匙，能够坚持下来的小伙伴一定很棒。
《总结》
成就任务看着容易但是操作起来也挺难的，说难不难说容易也容易，每个小任务的完成度有难有易，还是非常考验小伙伴们的身法和手指的灵活度的，但是完成任务后将会有非常丰富的水晶钥匙奖励，这个是相当的诱人的很是教人心动的。
《结语》
好啦，以上就是成就任务的攻略技巧解析，小伙伴们都了解明白了吗？欢迎大家在评论区激烈讨论！
大家喜欢的话别忘了给小编点点赞，支持一下小编，西柚啊每天会不定时给大家带来游戏的攻略解析与玩法技巧，不时还会掉落兑换哦！咱们下期再见啦～
【墨西哥版本大家更新后就可以进入游戏中玩耍啦，安卓和苹果都可以在应用商店里更新游戏哦】
最新兑换码：
FANBOOK地铁社区退休福利
本文首发【跑酷攻略组】公众号，未经授权禁止“抄袭文章”转载至其它平台
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《成就小任务》
【勇往直前】：
完成方法:使用超级滑板或者超级起跑，开局的时候就滑向一边，躲避障碍即可，死了就复活 （可以装备上忍者的火焰纹章）。
【王者猎人】：
完成方法:中途不要被抓住，不退出，不中断，一口气捡完所有每周收集物即可，最好是在第一周的时候完成，第一周任务会比较简单一点。
【宝箱爱好者】：
完成方法:这个比较简单只要坚持完成每日挑战就能打开超级宝箱或者是在游戏中拾取，还能做任务获得，只要累积到指定数量即可完成。
【疯狂周末】：
完成方法:这个就需要用到金币或者是水晶钥匙去解锁人物角色，挺难的。
【幸运大奖】：
完成方法:这个就纯靠运气了没有技巧可言。
【欢乐周末】：
完成方法:顾名思义就是需要完成10次跑疯狂周末，无捷径。懒癌党表示真的麻烦，懒得去做
【没有技巧】：
完成方法:保证跑高分的同时不做任何动作，有滑板的用滑板，有超级起跑的用超级起跑，能在天空就不要下来了，要控制住不能滑动，非常的折磨人，反正是能用道具就用道具，能使用水晶钥匙就使用水晶钥匙，能够坚持下来的小伙伴一定很棒。
《总结》
成就任务看着容易但是操作起来也挺难的，说难不难说容易也容易，每个小任务的完成度有难有易，还是非常考验小伙伴们的身法和手指的灵活度的，但是完成任务后将会有非常丰富的水晶钥匙奖励，这个是相当的诱人的很是教人心动的。
《结语》
好啦，以上就是成就任务的攻略技巧解析，小伙伴们都了解明白了吗？欢迎大家在评论区激烈讨论！
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武汉市中医脾胃科专家张压西教授：胃里泛酸闷胀不舒慢性浅表性胃炎怎么治疗比较好?泛酸中医治疗医案一则：患者男，44岁，初诊时主诉：泛酸3个月。患者平素因工作原因，长期饮食无规律，饥饱无常，经常熬夜。3个月前出现胃内泛酸，口干喜饮，不思饮食，进食后觉胃脘胀闷不舒，无疼痛感，打嗝后缓解，恶心欲吐，觉胃脘部烧灼，夜眠不安，睡不安稳，二便调。胃镜示：慢性浅表性胃炎。舌质红，苔薄白，脉细略弦。
辨证分析：患者长期饮食无规律，损伤脾胃，饥则脾胃失养，脾胃虚弱，运化失司，则湿浊内聚，饱则食积难化，胃浊不降，郁而互结，日久化热，湿从火化，遂成酸味而现胃内泛酸，胃脘胀闷，不思饮食;脾胃运化功能失司，热郁脾胃，则胃失和降，故见口干恶心欲吐;脉细略弦，舌质红苔薄白是脾胃郁热之象。
辨证论治：泛酸，系脾胃郁热所致。治宜清热化湿，健脾和胃。方药：藿香，佩兰，蒲公英，败酱草，黄连，吴萸，台乌，干姜，苏梗，枳实，半夏，煅瓦楞子。开方7剂中药，水煎服，日一剂。医嘱：定时定量饮食，忌食生冷、辛辣食物。
二诊：患者诉病情缓解，泛酸减轻，恶心呕吐感消失，特别是进食后胃胀打嗝缓解，胃部烧灼感减轻，胃部舒适很多。辨证后继服中药14剂。三诊：口干好转，正常饮食和喝水，胃部闷胀泛酸基本好转，只进食后隐隐不适，睡眠质量好了很多，中途不易醒。继服中药14剂巩固调理。四诊：胃部不适诸症皆消，饮食睡眠均正常。
张压西简介：
主任医师，教授，硕士生导师，获武汉市“十百千人才工程”荣誉称号 / 享受武汉市政府专项津贴专家 / 世界中医药学会联合会常务理事 / 中华中医药学会内科分会委员，主持“基于中医‘肝藏血、血舍魂’理论探讨失眠的生物学基础”国家自然科学基金课题，承担4项国家中医药管理局课题，完成科研课题20余项，获省、市多项科学技术进步奖，获武汉市“十百千人才工程”荣誉称号。发表“黄芩及其有效成分对实验性肝损伤的防护作用”等学术论文20余篇。潜心消化系统疾病诊治研究及临床工作二十余年，擅长从疏肝和胃、养血安神等方法治疗失眠，对食道、胃肠、肝、胆胰等脏腑病证及结石病有独特的辨证分型和中西医结合诊疗方法。》》》全面了解张压西教授请点击官网链接：https://t.cn/A6ceOBZS
坐诊地点：武汉诚顺和中医门诊部(诚顺和中医馆)
咨询预约：027-87878466 手机(微信同号)：18627730962
移动官网咨询预约：https://t.cn/EXqefGz
说明：本文转载自武汉诚顺和中医门诊部pc官网、移动官网等官网的原创文章，原创不易，本文可转载与分享，但一定要注明文章的以下原创文章的来源：
https://t.cn/A6oFsfYI
https://t.cn/A6oFsfYf
https://t.cn/A6oFsfYM
辨证论治：https://t.cn/A6xJFqnB
武汉中医院：https://t.cn/EXqefGz
武汉诚顺和中医门诊部：https://t.cn/AimL3ucV
张压西：https://t.cn/A6ceOBZS
辨证分析：患者长期饮食无规律，损伤脾胃，饥则脾胃失养，脾胃虚弱，运化失司，则湿浊内聚，饱则食积难化，胃浊不降，郁而互结，日久化热，湿从火化，遂成酸味而现胃内泛酸，胃脘胀闷，不思饮食;脾胃运化功能失司，热郁脾胃，则胃失和降，故见口干恶心欲吐;脉细略弦，舌质红苔薄白是脾胃郁热之象。
辨证论治：泛酸，系脾胃郁热所致。治宜清热化湿，健脾和胃。方药：藿香，佩兰，蒲公英，败酱草，黄连，吴萸，台乌，干姜，苏梗，枳实，半夏，煅瓦楞子。开方7剂中药，水煎服，日一剂。医嘱：定时定量饮食，忌食生冷、辛辣食物。
二诊：患者诉病情缓解，泛酸减轻，恶心呕吐感消失，特别是进食后胃胀打嗝缓解，胃部烧灼感减轻，胃部舒适很多。辨证后继服中药14剂。三诊：口干好转，正常饮食和喝水，胃部闷胀泛酸基本好转，只进食后隐隐不适，睡眠质量好了很多，中途不易醒。继服中药14剂巩固调理。四诊：胃部不适诸症皆消，饮食睡眠均正常。
张压西简介：
主任医师，教授，硕士生导师，获武汉市“十百千人才工程”荣誉称号 / 享受武汉市政府专项津贴专家 / 世界中医药学会联合会常务理事 / 中华中医药学会内科分会委员，主持“基于中医‘肝藏血、血舍魂’理论探讨失眠的生物学基础”国家自然科学基金课题，承担4项国家中医药管理局课题，完成科研课题20余项，获省、市多项科学技术进步奖，获武汉市“十百千人才工程”荣誉称号。发表“黄芩及其有效成分对实验性肝损伤的防护作用”等学术论文20余篇。潜心消化系统疾病诊治研究及临床工作二十余年，擅长从疏肝和胃、养血安神等方法治疗失眠，对食道、胃肠、肝、胆胰等脏腑病证及结石病有独特的辨证分型和中西医结合诊疗方法。》》》全面了解张压西教授请点击官网链接：https://t.cn/A6ceOBZS
坐诊地点：武汉诚顺和中医门诊部(诚顺和中医馆)
咨询预约：027-87878466 手机(微信同号)：18627730962
移动官网咨询预约：https://t.cn/EXqefGz
说明：本文转载自武汉诚顺和中医门诊部pc官网、移动官网等官网的原创文章，原创不易，本文可转载与分享，但一定要注明文章的以下原创文章的来源：
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辨证论治：https://t.cn/A6xJFqnB
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【#北青快评# | 别让新业态劳动者“困”在工时里】在刚刚过去的“双十一”，快递员、货车司机、网络主播等新就业形态劳动者再次进入超长“待机”状态。无论是快递员、外卖员的计件制，网络主播的时薪制，还是网约车司机的在线时长与派单质量绑定，收入水平都高度依赖工作时长，导致新就业形态劳动者不得不超时工作。（11月14日《工人日报》）
去年，一篇《外卖骑手，困在系统里》的网文引起关注。文章指出，由于平台算法不断精进，相同距离的规定送达时间不断缩短，外卖骑手被束缚在了不断加速的数据怪圈中。事实上，除了系统外，外卖骑手等新业态劳动者还往往被“困”在工时里。这一群体没有底薪，完全依赖时薪，要想增加收入只能延长工作时间。
“多劳多得，少劳少得”是按劳分配的基本内容，但在体现劳动价值的同时，劳动者的身心健康同样不容忽视。《劳动法》规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制，后两者统称为“特殊工时工作制”。特殊工时只是工时管理方式的不同，并不等于劳动者权益可以被特殊对待。对于新业态劳动者来说，亟待完善工时管理，保障合法权益，使其脱离特殊工时困境。
首先，最低工资兜底。去年7月，人社部、国家发改委等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。意见明确提出，健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。最低工资可以有效保护劳动者在工资分配中的合法权益，使其不再为算法和处罚机制疲于奔命。各地各部门应监督企业落实好最低工资制度，充分发挥兜底作用，让新业态劳动者获得基本的权益保障。
其次，提高计薪标准。有网约车司机抱怨，每单抽成比例18%—30%不等，到手后所剩无多。“如果不多跑，可能连租车费都挣不回来。”时下，一些企业计薪标准偏低，在客观上导致劳动者为了多挣工资，不得不长时间工作。为此，必须提高劳动者单位时间的报酬收入，以符合劳动者基本工作收入预期目标，减少收入水平对工作时间的过分依赖。去年8月，湖南临湘市总工会组织快递行业开展工资集体协商，快递员每单提成提高0.1元。按照人均每天派件200件计算，有望为快递员每月增加500元以上收入。这一做法值得其他地方借鉴。
此外，建立工时规范。和每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制一样，新就业形态劳动者亟需属于自己的工时规范，防止过度劳动，保障身体健康和职业安全。早在2012年，人社部就曾发布《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，拟规定“在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者，每日最长工作时间（含正常工作时间和延长工作时间）不得超过11小时。企业应当保证在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者每两周至少有一个连续24小时的休息日。”期待有关部门加快建章立制步伐，尽快完善特殊工时管理，规范企业用工行为。（文/张淳艺 图源/新华社）
去年，一篇《外卖骑手，困在系统里》的网文引起关注。文章指出，由于平台算法不断精进，相同距离的规定送达时间不断缩短，外卖骑手被束缚在了不断加速的数据怪圈中。事实上，除了系统外，外卖骑手等新业态劳动者还往往被“困”在工时里。这一群体没有底薪，完全依赖时薪，要想增加收入只能延长工作时间。
“多劳多得，少劳少得”是按劳分配的基本内容，但在体现劳动价值的同时，劳动者的身心健康同样不容忽视。《劳动法》规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制，后两者统称为“特殊工时工作制”。特殊工时只是工时管理方式的不同，并不等于劳动者权益可以被特殊对待。对于新业态劳动者来说，亟待完善工时管理，保障合法权益，使其脱离特殊工时困境。
首先，最低工资兜底。去年7月，人社部、国家发改委等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。意见明确提出，健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。最低工资可以有效保护劳动者在工资分配中的合法权益，使其不再为算法和处罚机制疲于奔命。各地各部门应监督企业落实好最低工资制度，充分发挥兜底作用，让新业态劳动者获得基本的权益保障。
其次，提高计薪标准。有网约车司机抱怨，每单抽成比例18%—30%不等，到手后所剩无多。“如果不多跑，可能连租车费都挣不回来。”时下，一些企业计薪标准偏低，在客观上导致劳动者为了多挣工资，不得不长时间工作。为此，必须提高劳动者单位时间的报酬收入，以符合劳动者基本工作收入预期目标，减少收入水平对工作时间的过分依赖。去年8月，湖南临湘市总工会组织快递行业开展工资集体协商，快递员每单提成提高0.1元。按照人均每天派件200件计算，有望为快递员每月增加500元以上收入。这一做法值得其他地方借鉴。
此外，建立工时规范。和每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制一样，新就业形态劳动者亟需属于自己的工时规范，防止过度劳动，保障身体健康和职业安全。早在2012年，人社部就曾发布《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，拟规定“在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者，每日最长工作时间（含正常工作时间和延长工作时间）不得超过11小时。企业应当保证在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者每两周至少有一个连续24小时的休息日。”期待有关部门加快建章立制步伐，尽快完善特殊工时管理，规范企业用工行为。（文/张淳艺 图源/新华社）
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