#日本#【日本终身雇佣制，如果企业真的撑不下去需要裁员怎么办呢？】丰田就曾经发明了一个有趣的办法：招募裁员，其实就是企业放出需要裁员的人数，让员工自愿进入裁员名单。当时正是日本二战过后，受战争的冲击，银行建议丰田必需要裁员，预计最少要裁员1600名，于是高管就想出了向企业内部招募愿意自动辞职的人。要知道当时是战后，日本最萧条的时候，不但企业难熬，普通人甚至更难熬。放弃了工作，没人知道能不能活下去，结果可想而知，没人愿意自动辞职。

丰田的创始人丰田喜一郎好说歹说的也没有任何效果，反而引起员工罢工，局面难以收拾。最终丰田喜一郎决定自己带头辞职，员工眼看连老板都要跑路了，公司这才开始从上到下纷纷有人自愿放弃工作。裁员后渡过难关的丰田，不久就重新召回了不少自愿辞职的员工，甚至还把丰田喜一郎也接了回来。

这是丰田喜一郎身上的一个传奇故事。有一个解释认为：丰田喜一郎辞职，是自编自导自演的一场戏，目的是让终身雇佣制的员工辞职的时候好受一点。这就是终身雇佣制的症结，企业向前进走容易，可是想要向后挪一挪就很困难，甚至不得不走极端。#丰田##日本经济#

【导师曾是重量级“小叶子”，这名博士“小叶子”也有“秘密武器”】高校俄语老师，湖北籍考生，上海外国语大学博士生，张利伟在一年里转变了三次身份。在第三届进博会新闻中心，他成为了志愿者“一年级生”。
张利伟的导师杨波教授在首届进博会中是时任俄罗斯总理梅德韦杰夫的同声传译，这名90后“小叶子”也有远大理想：说不定哪天就能成为服务进博会的同传。#向前进博青春##青春视角# （青年报·青春上海记者 周胜洁/文 施培琦/图）https://t.cn/A6GccRSF

#向前进博青春# 【这群“小叶子”让云南少数民族孩子为“进宝”穿上了民族服饰】2570公里之外，一群云南少数民族孩子们，在上海财经大学青年学生的指导下，为可爱“进宝”穿上了民族服饰。优秀作品，于进博会首日当晚亮相！#青春视角# （青年报·青春上海记者 刘昕璐 通讯员 袁海萍）https://t.cn/A6GccZLS