值得收藏的20条职场升职加薪秘诀
1、升职最大的捷径是靠近权力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企业高管助理、秘书。
2、总是抱怨没有碰到好老板是弱者的心态，真正的强者是无论什么样的老板都能想办法搞定。实在不行就离开。
3、老板和员工的立场存在必然的差别，当你无法理解老板时，最高效的办法就是接受、服从和无条件执行。
4、职场中的蘑菇定律，新人进公司会有一个阶段很少人关注到你。因为大家不熟悉你，你会受到冷落，就像蘑菇一样躲在阴暗的角落。你要做的事情就是加快自我成长，在工作上做出一些亮点，让领导注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，要始终把自己最好的状态展示出来。
6、改变不了老板，就去适应老板；改变不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客户的事也是你的事。因为他们直接或间接地给你钱。
8、心理学上的墨菲定律，事情如果有变坏的可能性，不管这个可能性多大，一定都会发生。
所以，不要企图掩盖工作中发生的错误，而是及时想办法纠正。
9、永远不要认为等重要的机会来了才值得好好表现。机会不是和你约会的绅士，等你准备好了才敲门。
10、永远跟老板站在同一战线，战斗到底。背叛在职场中意味着扫地出门。
11、永远不要抱怨老板为什么不自己做。因为老板花钱雇佣的是你的时间。
12、在工作中，下级和上级的矛盾很多时候来源于看问题的角度和立场。
下级往往关注的是做事过程的辛苦，而上级关注的是结果。
13、对于工作结果的标准评判永远是以老板为基准的，而老板的标准永远是高于我们的自我预期。
14、在职场上，大多数人做事很盲目，从不思考老板为什么会分派这个任务，希望达到什么目的。工作时要思路清楚，让我们的工作更有效率和价值。
15、一个人要想在职场上有所发展，就不能满足于只做好本职工作。必须做出一些超出老板预期的事情，让老板刮目相看，这样升职的机会就来了。
16、其实，不论是生活还是工作，你的每一分付出未必都能得到回报。但是如果你斤斤计较不付出，那肯定没有机会得到回报。
唯有付出200%的热情对待每一件事情，全力以赴。
17、总是想把工作做得“更好”，这是职场中最可取的职业态度。
18、职场中的潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。
懂汇报工作，这也是职场升职的一条捷径。
19、做一个掌握汇报任务节点的人，让老板随时了解重要任务进度。
当你真的不能完成任务时，要提前向领导说明并寻求帮助。
20、掌握一门外语尤其是英语相当重要，特别是在外企工作。这意味着你是少数有能力可以直接和外国老板沟通的人，升职加薪指日可待。#职场技巧##职场#
1、升职最大的捷径是靠近权力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企业高管助理、秘书。
2、总是抱怨没有碰到好老板是弱者的心态，真正的强者是无论什么样的老板都能想办法搞定。实在不行就离开。
3、老板和员工的立场存在必然的差别，当你无法理解老板时，最高效的办法就是接受、服从和无条件执行。
4、职场中的蘑菇定律，新人进公司会有一个阶段很少人关注到你。因为大家不熟悉你，你会受到冷落，就像蘑菇一样躲在阴暗的角落。你要做的事情就是加快自我成长，在工作上做出一些亮点，让领导注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，要始终把自己最好的状态展示出来。
6、改变不了老板，就去适应老板；改变不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客户的事也是你的事。因为他们直接或间接地给你钱。
8、心理学上的墨菲定律，事情如果有变坏的可能性，不管这个可能性多大，一定都会发生。
所以，不要企图掩盖工作中发生的错误，而是及时想办法纠正。
9、永远不要认为等重要的机会来了才值得好好表现。机会不是和你约会的绅士，等你准备好了才敲门。
10、永远跟老板站在同一战线，战斗到底。背叛在职场中意味着扫地出门。
11、永远不要抱怨老板为什么不自己做。因为老板花钱雇佣的是你的时间。
12、在工作中，下级和上级的矛盾很多时候来源于看问题的角度和立场。
下级往往关注的是做事过程的辛苦，而上级关注的是结果。
13、对于工作结果的标准评判永远是以老板为基准的，而老板的标准永远是高于我们的自我预期。
14、在职场上，大多数人做事很盲目，从不思考老板为什么会分派这个任务，希望达到什么目的。工作时要思路清楚，让我们的工作更有效率和价值。
15、一个人要想在职场上有所发展，就不能满足于只做好本职工作。必须做出一些超出老板预期的事情，让老板刮目相看，这样升职的机会就来了。
16、其实，不论是生活还是工作，你的每一分付出未必都能得到回报。但是如果你斤斤计较不付出，那肯定没有机会得到回报。
唯有付出200%的热情对待每一件事情，全力以赴。
17、总是想把工作做得“更好”，这是职场中最可取的职业态度。
18、职场中的潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。
懂汇报工作，这也是职场升职的一条捷径。
19、做一个掌握汇报任务节点的人，让老板随时了解重要任务进度。
当你真的不能完成任务时，要提前向领导说明并寻求帮助。
20、掌握一门外语尤其是英语相当重要，特别是在外企工作。这意味着你是少数有能力可以直接和外国老板沟通的人，升职加薪指日可待。#职场技巧##职场#
值得收藏的20条职场升职加薪秘诀
1、升职最大的捷径是靠近权力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企业高管助理、秘书。
2、总是抱怨没有碰到好老板是弱者的心态，真正的强者是无论什么样的老板都能想办法搞定。实在不行就离开。
3、老板和员工的立场存在必然的差别，当你无法理解老板时，最高效的办法就是接受、服从和无条件执行。
4、职场中的蘑菇定律，新人进公司会有一个阶段很少人关注到你。因为大家不熟悉你，你会受到冷落，就像蘑菇一样躲在阴暗的角落。你要做的事情就是加快自我成长，在工作上做出一些亮点，让领导注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，要始终把自己最好的状态展示出来。
6、改变不了老板，就去适应老板；改变不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客户的事也是你的事。因为他们直接或间接地给你钱。
8、心理学上的墨菲定律，事情如果有变坏的可能性，不管这个可能性多大，一定都会发生。
所以，不要企图掩盖工作中发生的错误，而是及时想办法纠正。
9、永远不要认为等重要的机会来了才值得好好表现。机会不是和你约会的绅士，等你准备好了才敲门。
10、永远跟老板站在同一战线，战斗到底。背叛在职场中意味着扫地出门。
11、永远不要抱怨老板为什么不自己做。因为老板花钱雇佣的是你的时间。
12、在工作中，下级和上级的矛盾很多时候来源于看问题的角度和立场。
下级往往关注的是做事过程的辛苦，而上级关注的是结果。
13、对于工作结果的标准评判永远是以老板为基准的，而老板的标准永远是高于我们的自我预期。
14、在职场上，大多数人做事很盲目，从不思考老板为什么会分派这个任务，希望达到什么目的。工作时要思路清楚，让我们的工作更有效率和价值。
15、一个人要想在职场上有所发展，就不能满足于只做好本职工作。必须做出一些超出老板预期的事情，让老板刮目相看，这样升职的机会就来了。
16、其实，不论是生活还是工作，你的每一分付出未必都能得到回报。但是如果你斤斤计较不付出，那肯定没有机会得到回报。
唯有付出200%的热情对待每一件事情，全力以赴。
17、总是想把工作做得“更好”，这是职场中最可取的职业态度。
18、职场中的潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。
懂汇报工作，这也是职场升职的一条捷径。
19、做一个掌握汇报任务节点的人，让老板随时了解重要任务进度。
当你真的不能完成任务时，要提前向领导说明并寻求帮助。
20、掌握一门外语尤其是英语相当重要，特别是在外企工作。这意味着你是少数有能力可以直接和外国老板沟通的人，升职加薪指日可待。
1、升职最大的捷径是靠近权力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企业高管助理、秘书。
2、总是抱怨没有碰到好老板是弱者的心态，真正的强者是无论什么样的老板都能想办法搞定。实在不行就离开。
3、老板和员工的立场存在必然的差别，当你无法理解老板时，最高效的办法就是接受、服从和无条件执行。
4、职场中的蘑菇定律，新人进公司会有一个阶段很少人关注到你。因为大家不熟悉你，你会受到冷落，就像蘑菇一样躲在阴暗的角落。你要做的事情就是加快自我成长，在工作上做出一些亮点，让领导注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，要始终把自己最好的状态展示出来。
6、改变不了老板，就去适应老板；改变不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客户的事也是你的事。因为他们直接或间接地给你钱。
8、心理学上的墨菲定律，事情如果有变坏的可能性，不管这个可能性多大，一定都会发生。
所以，不要企图掩盖工作中发生的错误，而是及时想办法纠正。
9、永远不要认为等重要的机会来了才值得好好表现。机会不是和你约会的绅士，等你准备好了才敲门。
10、永远跟老板站在同一战线，战斗到底。背叛在职场中意味着扫地出门。
11、永远不要抱怨老板为什么不自己做。因为老板花钱雇佣的是你的时间。
12、在工作中，下级和上级的矛盾很多时候来源于看问题的角度和立场。
下级往往关注的是做事过程的辛苦，而上级关注的是结果。
13、对于工作结果的标准评判永远是以老板为基准的，而老板的标准永远是高于我们的自我预期。
14、在职场上，大多数人做事很盲目，从不思考老板为什么会分派这个任务，希望达到什么目的。工作时要思路清楚，让我们的工作更有效率和价值。
15、一个人要想在职场上有所发展，就不能满足于只做好本职工作。必须做出一些超出老板预期的事情，让老板刮目相看，这样升职的机会就来了。
16、其实，不论是生活还是工作，你的每一分付出未必都能得到回报。但是如果你斤斤计较不付出，那肯定没有机会得到回报。
唯有付出200%的热情对待每一件事情，全力以赴。
17、总是想把工作做得“更好”，这是职场中最可取的职业态度。
18、职场中的潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。
懂汇报工作，这也是职场升职的一条捷径。
19、做一个掌握汇报任务节点的人，让老板随时了解重要任务进度。
当你真的不能完成任务时，要提前向领导说明并寻求帮助。
20、掌握一门外语尤其是英语相当重要，特别是在外企工作。这意味着你是少数有能力可以直接和外国老板沟通的人，升职加薪指日可待。
如果你工作在职场，一定要记住。
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。#情感##超红治愈现场#
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。#情感##超红治愈现场#
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