【抓好交通设施维护,规范小区停车秩序—北京12345社情民意播报第1832期】
近日,市民来电主要涉及以下三个方面:
一是表扬基层工作人员认真负责。苏女士反映,自己是独居老人,因生病预约挂号,不会操作,朝阳区酒仙桥街道球场社区了解情况后,安排了两位女性工作人员全程陪着照顾自己,非常感动。一位女士反映,自己到大兴区不动产登记中心办理业务,因没有完成线上预约申请,工作人员无偿加班帮助自己处理问题,非常认真负责。一位女士反映,密云区鼓楼街道鼓楼四区党委书记以身作则,带着党员白天和夜里值班,工作认真负责。
二是反映交通设施问题。一位女士反映,东城区建国门内大街和朝阳门南小街路口的交通信号灯故障,红灯一直亮着,影响通行秩序,希望尽快维修。振先生反映,海淀区龙岗路与黑泉路交叉口,右转车辆较多,导致北向南最外车道车辆无法通行,希望增加右转红绿灯。王先生反映,丰台区槐房西路新宫地铁站由北向南第三个红绿灯路口的标志线施划不合理,导致公交车并两条车线会压住实线,希望重新施划。
三是反映停车秩序混乱问题。陈女士反映,朝阳区管庄地区管庄北里社区45号院内,自行车乱停放无人管理,希望核实处理。刘先生反映,通州区玉桥街道运河西大街242号楼的停车位被占用,导致车辆无处停放,希望核实处理。任先生反映,延庆区儒林街道康安小区13号楼的消防通道,有车辆占用停放,存在消防安全隐患,希望尽快清理。
以上问题,北京12345热线均已及时转交给有关单位办理。
近日,市民来电主要涉及以下三个方面:
一是表扬基层工作人员认真负责。苏女士反映,自己是独居老人,因生病预约挂号,不会操作,朝阳区酒仙桥街道球场社区了解情况后,安排了两位女性工作人员全程陪着照顾自己,非常感动。一位女士反映,自己到大兴区不动产登记中心办理业务,因没有完成线上预约申请,工作人员无偿加班帮助自己处理问题,非常认真负责。一位女士反映,密云区鼓楼街道鼓楼四区党委书记以身作则,带着党员白天和夜里值班,工作认真负责。
二是反映交通设施问题。一位女士反映,东城区建国门内大街和朝阳门南小街路口的交通信号灯故障,红灯一直亮着,影响通行秩序,希望尽快维修。振先生反映,海淀区龙岗路与黑泉路交叉口,右转车辆较多,导致北向南最外车道车辆无法通行,希望增加右转红绿灯。王先生反映,丰台区槐房西路新宫地铁站由北向南第三个红绿灯路口的标志线施划不合理,导致公交车并两条车线会压住实线,希望重新施划。
三是反映停车秩序混乱问题。陈女士反映,朝阳区管庄地区管庄北里社区45号院内,自行车乱停放无人管理,希望核实处理。刘先生反映,通州区玉桥街道运河西大街242号楼的停车位被占用,导致车辆无处停放,希望核实处理。任先生反映,延庆区儒林街道康安小区13号楼的消防通道,有车辆占用停放,存在消防安全隐患,希望尽快清理。
以上问题,北京12345热线均已及时转交给有关单位办理。
【武汉市江汉区新华街道新育社区被评为“全市综合减灾示范社区”】日前,经武汉市江汉区推荐、市级实地检验、审核评定和社会公室等程序,武汉市减灾委员会办公室决定命名江汉区新华街道新育社区为“全市综合减灾示范社区”。
2022年以来,新华街道认真按照国家、省、市和区防灾减灾救灾工作部署,将综合减灾示范社区创建纳入防灾减灾工作重点,强化组织领导,加强综合减灾基础设施建设,增强居民群众识灾避险意识,有力提高了社区综合减灾能力。新育社区居委会于2000年9月成立,由原新育,正街,左巷,右路4个居委会组成,有天瑞国际、出版社小区物业小区,辅仁小学。东临前进一路,西临武汉国际会展中心及武商“商圈”,南临京汉大道,北临解放大道协和医院,人口流动性大,人员结构复杂,是一个集商业、教育、物业、交通枢纽为一体的社区。
基于新育社区的特殊性,创建全国综合减灾示范社区既能提高社区综合减灾应急处突能力,也能联动辖区单位形成共防共治的良好格局,增加居民防范灾害风险的意识和自救互救能力。为加强综合减灾工作组织管理,新育社区成立综合减灾示范社区创建工作领导小组,定期召开防灾减灾工作会议研讨部署相关工作,建立社区综合减灾工作日常管理制度。为动员社会力量参与社区减灾工作,新育社区成立了防灾减灾应急队、向日葵志愿者、下沉党员志愿者、巾帼志愿者、辖区共建单位和物业单位志愿者等队员,共有志愿者100余人。社区经常组织各志愿者队员进行防灾减灾知识宣传,与社区居民一起开展各种防灾减灾应急演练活动,通过演练,熟悉灾害应急预案,掌握逃生避险技能,有效提升社区综合减灾能力。
下一步,新华街道将认真总结创建经验,建立综合减灾长效机制,充分发挥典型示范和引领作用,带动全街综合防灾减灾工作再上台阶。(通讯员:徐远震)
2022年以来,新华街道认真按照国家、省、市和区防灾减灾救灾工作部署,将综合减灾示范社区创建纳入防灾减灾工作重点,强化组织领导,加强综合减灾基础设施建设,增强居民群众识灾避险意识,有力提高了社区综合减灾能力。新育社区居委会于2000年9月成立,由原新育,正街,左巷,右路4个居委会组成,有天瑞国际、出版社小区物业小区,辅仁小学。东临前进一路,西临武汉国际会展中心及武商“商圈”,南临京汉大道,北临解放大道协和医院,人口流动性大,人员结构复杂,是一个集商业、教育、物业、交通枢纽为一体的社区。
基于新育社区的特殊性,创建全国综合减灾示范社区既能提高社区综合减灾应急处突能力,也能联动辖区单位形成共防共治的良好格局,增加居民防范灾害风险的意识和自救互救能力。为加强综合减灾工作组织管理,新育社区成立综合减灾示范社区创建工作领导小组,定期召开防灾减灾工作会议研讨部署相关工作,建立社区综合减灾工作日常管理制度。为动员社会力量参与社区减灾工作,新育社区成立了防灾减灾应急队、向日葵志愿者、下沉党员志愿者、巾帼志愿者、辖区共建单位和物业单位志愿者等队员,共有志愿者100余人。社区经常组织各志愿者队员进行防灾减灾知识宣传,与社区居民一起开展各种防灾减灾应急演练活动,通过演练,熟悉灾害应急预案,掌握逃生避险技能,有效提升社区综合减灾能力。
下一步,新华街道将认真总结创建经验,建立综合减灾长效机制,充分发挥典型示范和引领作用,带动全街综合防灾减灾工作再上台阶。(通讯员:徐远震)
【茶话会300】 进退由己,德行惟先
*博主原创
即便你是一个“芝麻粒儿”的领导者,只有带领大家成长进步、圆满完成任务的义务,没有使团队退步、拉历史倒车的权利。如果一个好端端的团队在你的任期内退步了、出丑了甚至散架了,你是要负责任的。
我倡导“工作竞赛”,就是从同一起点上起步,看哪个单位、团队思路清、业务精、作风硬、成果大,全面建设搞得好;看哪个人能力强、肯思考、敢创新、驾驭全局本事大。
团队所谓的进退,其实领导的责任非常的大。我说的“大”,主要指的是个人品德对单位的影响。社会单元中形形色色的人和事,都值得我们认真观察、主动思考,有的“官”谦虚又谨慎,为人随和又低调,尊重他人的劳动,维护同僚的人格和尊严。
但有的“官”就不一样了:险恶、狭隘、自私、浅薄、阴暗,缺情少义,弄得单位、团队离心离德。同事感情上不亲,上下级不敬,与人相处不真,歪风邪气不洁,这不是本事问题,而是品德问题。
无论我们做一个多大多小的官,但凡是一个领导者,你就担负着一身的责任,而“德”行必须先行。这官德的事,现实有标准,历史有评判,还请多努力。
*博主原创
即便你是一个“芝麻粒儿”的领导者,只有带领大家成长进步、圆满完成任务的义务,没有使团队退步、拉历史倒车的权利。如果一个好端端的团队在你的任期内退步了、出丑了甚至散架了,你是要负责任的。
我倡导“工作竞赛”,就是从同一起点上起步,看哪个单位、团队思路清、业务精、作风硬、成果大,全面建设搞得好;看哪个人能力强、肯思考、敢创新、驾驭全局本事大。
团队所谓的进退,其实领导的责任非常的大。我说的“大”,主要指的是个人品德对单位的影响。社会单元中形形色色的人和事,都值得我们认真观察、主动思考,有的“官”谦虚又谨慎,为人随和又低调,尊重他人的劳动,维护同僚的人格和尊严。
但有的“官”就不一样了:险恶、狭隘、自私、浅薄、阴暗,缺情少义,弄得单位、团队离心离德。同事感情上不亲,上下级不敬,与人相处不真,歪风邪气不洁,这不是本事问题,而是品德问题。
无论我们做一个多大多小的官,但凡是一个领导者,你就担负着一身的责任,而“德”行必须先行。这官德的事,现实有标准,历史有评判,还请多努力。
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