【简讯】近日,河北鑫达集团组织召开自主知识产权工作表彰大会,对今年以来取得授权的专利、软著及发表优秀技术论文的个人派发“激励红包”,释放“激励效应”,使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成,共同推动集团年度自主知识产权目标任务的全面实现。在国家把科技创新提升至全新高度的背景下,河北鑫达集团将原始创新能力提升摆在更加突出的位置,以创新提能,以实干见效,持续培育高质量发展新动能,围绕重点领域加大研发投入和技术攻关力度,不断强化对创新创造、专利申报的支持和奖励力度,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向,让实干者实惠、为担当者担当!
#时评# 【立起干部考核“硬标尺”】10月23日,组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议在京召开,会上强调要以高质量干部考核激励担当作为促进事业发展。笔者认为,要从精准考核、见微知著、人岗相适三个方面,对干部进行全方位、多角度、近距离考察,立起干部考核“硬标尺”,让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰,聚天下英才而用之。https://t.cn/A6bFJXXC
#时评#【立起干部考核“硬标尺”】10月23日,组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议在京召开,会上强调要以高质量干部考核激励担当作为促进事业发展。笔者认为,要从精准考核、见微知著、人岗相适三个方面,对干部进行全方位、多角度、近距离考察,立起干部考核“硬标尺”,让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰,聚天下英才而用之。https://t.cn/A6bFJXXC
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