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石家庄市长安区建安社区卫生服务站形同虚设 居民就诊难
2023-01-12 14:32:00 来源：网络

居民反映形同虚设的建安社区卫生服务站
近日，本刊多次接到石家庄市长安区建安社区居民反映。称长安区建安社区卫生服务站形同虚设、领导不作为。居民刘女士称，该社区卫生服务站工作人员长期以药品不充足，没有相关医护人员等原因不接诊、不坐诊。就连最基本的感冒都没有办法输液，还需要跑到其他社区或者医院就诊。
本刊专程走访了这家社区卫生服务站。看到的情况确实与刘女士描述一致。服务站工作人员工作时间散漫无序，医药架上的药品也是空空如也。记者又随机询问了几名居民，大家都表示该社区卫生服务站近几年都是这样，居民就诊时不是没有医生，就是没有药品。有的居民甚至提出质疑，国家投入巨资筹办的社区卫生服务站，难道就是这样摆架子、装样子的吗？

空空如也的药架
据了解，长安区建安社区卫生服务站位于长安区中基礼域辖区，地理位置优越，辖区人口2万余人，自有门市房产200多平米。可是，该卫生服务站全年门诊及预防接种收入仅仅大约5万元。远远不够支付单位日常水费、电费、物业费、取暖费、宽带费、医保电信服务费等各项开销，造成连年亏损。
据知情人士表示：长安区建安社区卫生服务站在崔某某任职期间，因管理无方、不作为。不但造成长年亏损，还因为岗位分配不合理，不断聘用多名临聘人员，造成在编工作人员积极性差。作为国办基层医疗服务机构，抛开在编的两名会计不用，崔站长却私自聘用自己的关系户崔某来负责单位的出纳工作。崔站长也从未对临聘人员进行过工作考核，拿国家公卫资金给临聘人员发放工资，想怎么发就怎么发。每年临聘人员全年工资、绩效加取暖费等各项费用总计约30余万元， 造成了单位严重的经济负担和国家公共补贴款的严重流失！
据了解，该卫生服务站自2016年至今精神文明奖、目标管理奖、平安建设奖一直未给职工发放到位。2022年奖励性绩效工资也只发放了1-4月份，共计拖欠工资及奖金金额约19万元/每人。针对这个问题，建安社区卫生服务站职工也多次与崔站长沟通发放和解决办法。崔站长只是敷衍搪塞的回复：“单位无收入，无钱发放.财政发的钱就发给职工，财政不发的钱就办法发了。”崔站长并未积极努力想办法解决问题。
据知情人员透漏，2020年人社局公开考入两名在编人员。按上级文件要求，招聘几名在编人员清退相应人数的外聘人员，崔站长并没有按照上级文件执行。欺上瞒下、逆势而为，至今没有按照向上级报告的应清退人数实际清退外聘人员，该这些外聘人员目前仍在岗上班。无形中增加了单位的开支，减少了在编职工的经济收入。建安社区卫生服务站所有在编职工殷切盼望上级领导能够为社区两万多居民的健康考虑；为社区卫生服务站职工的切身利益考虑。抓紧委派熟悉业务、得力能干的新领导，使长安区建安社区卫生服务站踏上正规健康的发展轨道。本刊也将持续予以关注！
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居民反映形同虚设的建安社区卫生服务站
近日，本刊多次接到石家庄市长安区建安社区居民反映。称长安区建安社区卫生服务站形同虚设、领导不作为。居民刘女士称，该社区卫生服务站工作人员长期以药品不充足，没有相关医护人员等原因不接诊、不坐诊。就连最基本的感冒都没有办法输液，还需要跑到其他社区或者医院就诊。
本刊专程走访了这家社区卫生服务站。看到的情况确实与刘女士描述一致。服务站工作人员工作时间散漫无序，医药架上的药品也是空空如也。记者又随机询问了几名居民，大家都表示该社区卫生服务站近几年都是这样，居民就诊时不是没有医生，就是没有药品。有的居民甚至提出质疑，国家投入巨资筹办的社区卫生服务站，难道就是这样摆架子、装样子的吗？

空空如也的药架
据了解，长安区建安社区卫生服务站位于长安区中基礼域辖区，地理位置优越，辖区人口2万余人，自有门市房产200多平米。可是，该卫生服务站全年门诊及预防接种收入仅仅大约5万元。远远不够支付单位日常水费、电费、物业费、取暖费、宽带费、医保电信服务费等各项开销，造成连年亏损。
据知情人士表示：长安区建安社区卫生服务站在崔某某任职期间，因管理无方、不作为。不但造成长年亏损，还因为岗位分配不合理，不断聘用多名临聘人员，造成在编工作人员积极性差。作为国办基层医疗服务机构，抛开在编的两名会计不用，崔站长却私自聘用自己的关系户崔某来负责单位的出纳工作。崔站长也从未对临聘人员进行过工作考核，拿国家公卫资金给临聘人员发放工资，想怎么发就怎么发。每年临聘人员全年工资、绩效加取暖费等各项费用总计约30余万元， 造成了单位严重的经济负担和国家公共补贴款的严重流失！
据了解，该卫生服务站自2016年至今精神文明奖、目标管理奖、平安建设奖一直未给职工发放到位。2022年奖励性绩效工资也只发放了1-4月份，共计拖欠工资及奖金金额约19万元/每人。针对这个问题，建安社区卫生服务站职工也多次与崔站长沟通发放和解决办法。崔站长只是敷衍搪塞的回复：“单位无收入，无钱发放.财政发的钱就发给职工，财政不发的钱就办法发了。”崔站长并未积极努力想办法解决问题。
据知情人员透漏，2020年人社局公开考入两名在编人员。按上级文件要求，招聘几名在编人员清退相应人数的外聘人员，崔站长并没有按照上级文件执行。欺上瞒下、逆势而为，至今没有按照向上级报告的应清退人数实际清退外聘人员，该这些外聘人员目前仍在岗上班。无形中增加了单位的开支，减少了在编职工的经济收入。建安社区卫生服务站所有在编职工殷切盼望上级领导能够为社区两万多居民的健康考虑；为社区卫生服务站职工的切身利益考虑。抓紧委派熟悉业务、得力能干的新领导，使长安区建安社区卫生服务站踏上正规健康的发展轨道。本刊也将持续予以关注！
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近日，本刊多次接到石家庄市长安区建安社区居民反映。称长安区建安社区卫生服务站形同虚设、领导不作为。居民刘女士称，该社区卫生服务站工作人员长期以药品不充足，没有相关医护人员等原因不接诊、不坐诊。就连最基本的感冒都没有办法输液，还需要跑到其他社区或者医院就诊。
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据了解，该卫生服务站自2016年至今精神文明奖、目标管理奖、平安建设奖一直未给职工发放到位。2022年奖励性绩效工资也只发放了1-4月份，共计拖欠工资及奖金金额约19万元/每人。针对这个问题，建安社区卫生服务站职工也多次与崔站长沟通发放和解决办法。崔站长只是敷衍搪塞的回复：“单位无收入，无钱发放.财政发的钱就发给职工，财政不发的钱就办法发了。”崔站长并未积极努力想办法解决问题。
据知情人员透漏，2020年人社局公开考入两名在编人员。按上级文件要求，招聘几名在编人员清退相应人数的外聘人员，崔站长并没有按照上级文件执行。欺上瞒下、逆势而为，至今没有按照向上级报告的应清退人数实际清退外聘人员，该这些外聘人员目前仍在岗上班。无形中增加了单位的开支，减少了在编职工的经济收入。建安社区卫生服务站所有在编职工殷切盼望上级领导能够为社区两万多居民的健康考虑；为社区卫生服务站职工的切身利益考虑。抓紧委派熟悉业务、得力能干的新领导，使长安区建安社区卫生服务站踏上正规健康的发展轨道。本刊也将持续予以关注！
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据知情人士表示：长安区建安社区卫生服务站在崔某某任职期间，因管理无方、不作为。不但造成长年亏损，还因为岗位分配不合理，不断聘用多名临聘人员，造成在编工作人员积极性差。作为国办基层医疗服务机构，抛开在编的两名会计不用，崔站长却私自聘用自己的关系户崔某来负责单位的出纳工作。崔站长也从未对临聘人员进行过工作考核，拿国家公卫资金给临聘人员发放工资，想怎么发就怎么发。每年临聘人员全年工资、绩效加取暖费等各项费用总计约30余万元， 造成了单位严重的经济负担和国家公共补贴款的严重流失！
据了解，该卫生服务站自2016年至今精神文明奖、目标管理奖、平安建设奖一直未给职工发放到位。2022年奖励性绩效工资也只发放了1-4月份，共计拖欠工资及奖金金额约19万元/每人。针对这个问题，建安社区卫生服务站职工也多次与崔站长沟通发放和解决办法。崔站长只是敷衍搪塞的回复：“单位无收入，无钱发放.财政发的钱就发给职工，财政不发的钱就办法发了。”崔站长并未积极努力想办法解决问题。
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据了解，该卫生服务站自2016年至今精神文明奖、目标管理奖、平安建设奖一直未给职工发放到位。2022年奖励性绩效工资也只发放了1-4月份，共计拖欠工资及奖金金额约19万元/每人。针对这个问题，建安社区卫生服务站职工也多次与崔站长沟通发放和解决办法。崔站长只是敷衍搪塞的回复：“单位无收入，无钱发放.财政发的钱就发给职工，财政不发的钱就办法发了。”崔站长并未积极努力想办法解决问题。
据知情人员透漏，2020年人社局公开考入两名在编人员。按上级文件要求，招聘几名在编人员清退相应人数的外聘人员，崔站长并没有按照上级文件执行。欺上瞒下、逆势而为，至今没有按照向上级报告的应清退人数实际清退外聘人员，该这些外聘人员目前仍在岗上班。无形中增加了单位的开支，减少了在编职工的经济收入。建安社区卫生服务站所有在编职工殷切盼望上级领导能够为社区两万多居民的健康考虑；为社区卫生服务站职工的切身利益考虑。抓紧委派熟悉业务、得力能干的新领导，使长安区建安社区卫生服务站踏上正规健康的发展轨道。本刊也将持续予以关注！
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据知情人员透漏，2020年人社局公开考入两名在编人员。按上级文件要求，招聘几名在编人员清退相应人数的外聘人员，崔站长并没有按照上级文件执行。欺上瞒下、逆势而为，至今没有按照向上级报告的应清退人数实际清退外聘人员，该这些外聘人员目前仍在岗上班。无形中增加了单位的开支，减少了在编职工的经济收入。建安社区卫生服务站所有在编职工殷切盼望上级领导能够为社区两万多居民的健康考虑；为社区卫生服务站职工的切身利益考虑。抓紧委派熟悉业务、得力能干的新领导，使长安区建安社区卫生服务站踏上正规健康的发展轨道。本刊也将持续予以关注！
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