2023年的春晚，沈腾马丽的小品成了唯一的亮点，这个官场讽刺剧情节简单，内容老套，但是如果内涵却是很多，我们从权谋角度来分析下背后的东西：
1、为什么躺平一个月？
郝主任纵横科室20年，没有人不想进步，为什么留下一句“干得多错的多的，不干就不错。”其实这是一种职场教训，从他对下属的关系，对老百姓的方法，以及对新局长迎接的严阵以待的坦度，其实都表明不是坏人，就是一直干事，一直出错，所以，一直没有提拔，新局长都来了，自己提拔失败。失望之余，自己就回去请假休息了，这也是表达了一个内心不满的态度。
2、坑为什么解决不了？
这个坑一多半是属于隔壁区的管辖，而且要协调相关的部门，而且这些是需要经费的。从权力职责上，需要共同上级下决定，而且徭役隔壁为主。其次从位置能力上，一个局的主任很难做到，必须局长协调。之所以半年没有办成，一个是权力交接，老局长没心思干这个，主任就是想干也干不好。最后就是机构经费上，这个坑显然更加适合隔壁区出资，郝主任这边并不富裕。
3、三个下属不同情况？
三个下属，常远最为狡猾，新局长到任第一天，就立即把自己的工作以及成绩做了回报，而且并没有提前告知，这个人说明投机性是比较强的，小品中，即使没有理由，也要硬拍，这本身就是价值观到位，后期看见局长第一时间，就说局长，不来了，思维敏捷。走的时候，也说自己仁至义尽，为后期做好铺垫。而大春就是肯干的干部，不出彩。另外一个就是普通人了。
4、马局长的内心感受？
刚上位来了七天，明显感觉到，自己很多工作无法开展，因为很多都需要郝主任签字。而且，明知道他没有病，还不来，明显是给自己下马威。尤其是他的三个下属，明显的并不是很听指挥。这是郝主任的嫡系。这时候，自己作为新局长，就必须新官上任三把火，要立威，还要把权力收回来，这就必须对郝主任敲打下手。只有这样，才能够在未来的局里立足开展工作。
5、马局长的整体策划？
马局长必须对郝主任立威，这就必须找到能够让郝主任跳进去的坑。果然找到了。你不干就不出错？呵呵，不作为躺平，这个就是对你最好的刀。但是这个事情太小了，如果不扩大化，就无法做文章，于是，就上演了一出苦肉计。这个坑半年了，局长的司机会不知道？会不提个醒？会掉下去之后，脸都不洗？本来就已经通知下午开会的，却跑哪？这就是说，这场戏就为了下午的会。
6、真群众的应对方案？
其实郝主任直接给这个群众出的注意真的是用心良苦。如果真的是群众掉下去，他说的没错，自己只能修修皮鞋，换个镜片什么的。而且出门让下属给人家扫车，这本身对群众的态度是不错的。尤其是最后说，让他找另外 一个区去要钱，这个方案也更加的实惠，尽管有踢皮球的嫌疑，但是从实际解决问题的角度，也是实战了。真的老百姓也不会不知道这个坑，都是关注自己损失才是本质。
7、郝主任的真实下场？
为什么半年了，大春提醒要是有人掉坑里。郝主任说他是乌鸦嘴，对群众也说，为什么你会今天掉进去？这一切都说明，这个坑，其实并没有人掉进去过。马局长是第一个掉进去的。这局就是厚黑学的补锅法，马局长自己敲大的缺口。所以，下午这个会议，马局长自己就会现身说法，然后指出躺平干部，正如郝主任自己说的，极具针对性。这个主任位置看恐怕会被常远所代替。
所以，经过上述的分析我们看出来，一个曾经奋斗的干部，干了很多事情，又接触基层群众，但是二十年来，没有提拔，没有进步，到头了，而且没有贪污，只是干饭，没有烟酒。职场到头看不到希望。所以选择躺平，但是又因为自己闹点情绪，没有背景，自己就新来的局长设局，看似喜剧的背后都是悲剧。干活出错，不干活说你躺平。其实就是没钱，没权闹得。

一位父亲以自己的血肉及智慧孕育了他的儿子，通过自己的野心与梦想打造这个孩子，亦辅以自己的残酷及失败。但身为人子，即使脱胎于其父，也无法彻底了解父亲，因为父亲先于儿子来到这世上；父亲比儿子多活了那么多年，儿子怎么追也追不上，永远无法全面了解。难怪古希腊人认为少有儿子堪与父亲匹敌，多数不如，极少数超越。这无关个人价值，这关乎了解。父亲对儿子无所不知，但儿子却可能永远不了解父亲。
—— 丹尼尔·门德尔松《与父亲的奥德赛》

2023年的春晚，沈腾马丽的小品成了唯一的亮点，这个官场讽刺剧情节简单，内容老套，但是如果内涵却是很多，我们从另一个角度来分析下背后的东西：

1、为什么躺平一个月？
郝主任纵横科室20年，没有人不想进步，为什么留下一句“干得多错的多的，不干就不错。”其实这是一种职场教训，从他对下属的关系，对老百姓的方法，以及对新局长迎接的严阵以待的坦度，其实都表明不是坏人，就是一直干事，一直出错，所以，一直没有提拔，新局长都来了，自己提拔失败。失望之余，自己就回去请假休息了，这也是表达了一个内心不满的态度。

2、坑为什么解决不了？
这个坑一多半是属于隔壁区的管辖，而且要协调相关的部门，而且这些是需要经费的。从权力职责上，需要共同上级下决定，而且徭役隔壁为主。其次从位置能力上，一个局的主任很难做到，必须局长协调。之所以半年没有办成，一个是权力交接，老局长没心思干这个，主任就是想干也干不好。最后就是机构经费上，这个坑显然更加适合隔壁区出资，郝主任这边并不富裕。

3、三个下属不同情况？
三个下属，常远最为狡猾，新局长到任第一天，就立即把自己的工作以及成绩做了回报，而且并没有提前告知，这个人说明投机性是比较强的，小品中，即使没有理由，也要硬拍，这本身就是价值观到位，后期看见局长第一时间，就说局长，不来了，思维敏捷。走的时候，也说自己仁至义尽，为后期做好铺垫。而大春就是肯干的干部，不出彩。另外一个就是普通人了。

4、马局长的内心感受？
刚上位来了七天，明显感觉到，自己很多工作无法开展，因为很多都需要郝主任签字。而且，明知道他没有病，还不来，明显是给自己下马威。尤其是他的三个下属，明显的并不是很听指挥。这是郝主任的嫡系。这时候，自己作为新局长，就必须新官上任三把火，要立威，还要把权力收回来，这就必须对郝主任敲打下手。只有这样，才能够在未来的局里立足开展工作。

5、马局长的整体策划？
马局长必须对郝主任立威，这就必须找到能够让郝主任跳进去的坑。果然找到了。你不干就不出错？呵呵，不作为躺平，这个就是对你最好的刀。但是这个事情太小了，如果不扩大化，就无法做文章，于是，就上演了一出苦肉计。这个坑半年了，局长的司机会不知道？会不提个醒？会掉下去之后，脸都不洗？本来就已经通知下午开会的，却跑哪？这就是说，这场戏就为了下午的会。

6、真群众的应对方案？
其实郝主任直接给这个群众出的注意真的是用心良苦。如果真的是群众掉下去，他说的没错，自己只能修修皮鞋，换个镜片什么的。而且出门让下属给人家扫车，这本身对群众的态度是不错的。尤其是最后说，让他找另外 一个区去要钱，这个方案也更加的实惠，尽管有踢皮球的嫌疑，但是从实际解决问题的角度，也是实战了。真的老百姓也不会不知道这个坑，都是关注自己损失才是本质。

7、郝主任的真实下场？
为什么半年了，大春提醒要是有人掉坑里。郝主任说他是乌鸦嘴，对群众也说，为什么你会今天掉进去？这一切都说明，这个坑，其实并没有人掉进去过。马局长是第一个掉进去的。这局就是厚黑学的补锅法，马局长自己敲大的缺口。所以，下午这个会议，马局长自己就会现身说法，然后指出躺平干部，正如郝主任自己说的，极具针对性。这个主任位置看恐怕会被常远所代替。

所以，经过上述的分析我们看出来，一个曾经奋斗的干部，干了很多事情，又接触基层群众，但是二十年来，没有提拔，没有进步，到头了，而且没有贪污，只是干饭，没有烟酒。职场到头看不到希望。所以选择躺平，但是又因为自己闹点情绪，没有背景，自己就新来的局长设局，看似喜剧的背后都是悲剧。干活出错，不干活说你躺平。其实就是没钱，没权闹得。