#国企资讯# 温暖2022 | “拣炭翁”变身“白领工”

1月1日，新年伊始，新桥煤矿选煤厂洗煤班原煤副组长赵后朋手拿巡检记录本，拾级而上，来到原煤准备车，开始了安全生产巡检。

在三楼，北侧是淘汰的以胶带运输机为主要构成的人工选矸生产线；南侧是去年投用的以TDS智能干选机为主要构成的智能干选系统，长长的蓝色箱体，类似火车车厢。原煤“乘坐”皮带穿过其中，煤、矸“身份”随即被精准识别，然后快速分离开来。

“在这个岗位干了15年了，以前这个岗位又脏又累，平均每天要挑拣200多吨的矸石，有时每班五六个人都忙不过来，甚至还要找‘支援’。”岁月流转，系统更迭。看着新设备、新变化，赵后朋不由得触景生情，感慨万分。以前由于工作劳动强度大，他们常常是“两鬓苍苍十指黑”，一两天就要换一副手套。如今，这些都已成为过去。

共享是发展的出发点和落脚点。长期以来，新桥煤矿将智能化建设作为“职工是第一牵挂”的生动实践，积极构建安全生产全过程、全要素智能化发展格局，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

2022年7月，矿井建成投用了智能干选系统，系统采用“X射线+图像识别 ”双重检测，精准识别块煤、矸石，在智能喷吹系统作用下将块煤喷出，从而实现煤矸自动分离，较人工选矸效率提高3倍以上。

“有了智能干选系统的帮助，我们每班只需两人按时巡检就可以了，工作轻松又安全。”赵后朋满意地说，智能设备代替了人工，他们远离了煤矸，被矸石碰伤的安全风险点随之彻底消除。同时，箱体式的生产线使得煤尘、矸粉与外界有效隔离，工作环境进一步改善。以前，他们几乎每天都要换洗一次工装，现在即使一星期不洗也是干净的。

智能干选系统由远程控制。赵后朋和同事的任务就是定时巡检，其余的时间，他们可以用来做其他工作，挣更多的工分。工分高了，他们的收入也随之提高了。

“不仅我们这里实现了智能化，煤炭外运也实现了全过程智能化、无人化。”赵后朋高兴地说，随着“智能红利”不断释放，更多的职工远离了煤，走近了美，劳动强度更低了，工作环境更好了，工作效率更高了，工资收入更多了。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。新桥煤矿持续加快了智能转型步伐。对于“煤美”与共的未来，赵后朋充满信心、满怀期待。

#王凯向风而行##王凯顾南亭# 好奇顾机长每天拉的小小行李箱中都装的什么，上网搜了一下，原来有这些：民航机长行李箱里放着的都是与飞行有关的必备物品。飞行用计算器、强光手电、墨镜、飞行经历记录本、通讯耳麦、反光背心、民用航空器驾驶员执照、民用航空人员体检合格证、疫苗接种或预防措施国际证书等等，每次飞行这些东西都必不可少。（欢迎补充）[可爱]

在等待拔牙，终于是最后一颗智齿啦！拔完牙后终于可以正式开启造人计划啦！！！开心
这周好忙呀[融化]，所有事都压到了这周。这周我有3个项目要做，每个项目都至少需要安排2次实验[泪]，其中2个项目都得先和领导确定最后方案才能进行，也不知道时间够不够。对了，除此之外我还有个纸质记录本需要在放假前完成✅。忙点没啥，希望一切顺利吧！我太想回家过年啦！