一个人再好,
他不心疼你,
就什么用也没有。
誓言可以编造,
浪漫可以伪装,
唯有心疼,
是来自内心的情感,
它欺骗不了别人,
也欺骗不了自己。
当有人担心你会饿着,
担心你会冻着,
担心你会生病,
你就住进了他的心里。
所以,不是你不好,
只是没有遇到那个疼你入骨的人,
心这东西,
给对了人就是无价,
给错了人一文不值!
记住:
爱,就是心疼,
让你病的人,给不了你药,
给你药的人,舍不得你病。
在乎你的人,风吹草动都心疼,
不在乎你的人,狂风暴雨也无声!
他不心疼你,
就什么用也没有。
誓言可以编造,
浪漫可以伪装,
唯有心疼,
是来自内心的情感,
它欺骗不了别人,
也欺骗不了自己。
当有人担心你会饿着,
担心你会冻着,
担心你会生病,
你就住进了他的心里。
所以,不是你不好,
只是没有遇到那个疼你入骨的人,
心这东西,
给对了人就是无价,
给错了人一文不值!
记住:
爱,就是心疼,
让你病的人,给不了你药,
给你药的人,舍不得你病。
在乎你的人,风吹草动都心疼,
不在乎你的人,狂风暴雨也无声!
[鲜花]宗性法师[鲜花](成都文殊院):
[圆月]禅的理念,就是让大家减少生活中产生的不良情绪,减少负面的影响。
古代的禅者为了让学人明白这个道理,就用“平心杯”的原理来开示大众。这究竟是个什么样的原理呢?古代的平心杯造型像人,头上有个孔,心口上也有个孔。水从头上的孔倒进去,就从心口流出去了。
这个平心杯告诉我们,要学会认识自己的[心]心在生活中的重要性。你的心不平,就装不下任何东西。当你的内心充满了骄傲、自大、苛刻、贪婪和欲望等情绪时,就会像平心杯一样,外在的东西倒进去以后,立刻就被排出来。
如果一个人的内心总是被不良情绪占据,将是一件十分[泪流满面]痛苦的事情,这样的人生是不圆满的。
[圆月]禅的理念,就是让大家减少生活中产生的不良情绪,减少负面的影响。
古代的禅者为了让学人明白这个道理,就用“平心杯”的原理来开示大众。这究竟是个什么样的原理呢?古代的平心杯造型像人,头上有个孔,心口上也有个孔。水从头上的孔倒进去,就从心口流出去了。
这个平心杯告诉我们,要学会认识自己的[心]心在生活中的重要性。你的心不平,就装不下任何东西。当你的内心充满了骄傲、自大、苛刻、贪婪和欲望等情绪时,就会像平心杯一样,外在的东西倒进去以后,立刻就被排出来。
如果一个人的内心总是被不良情绪占据,将是一件十分[泪流满面]痛苦的事情,这样的人生是不圆满的。
聪明的女人都懂如何向上社交,请这样和领导沟通
1、当领导安排了超出工作职责范围的工作,千万别直接说“不行”。
如果一个人,一碰到困难,就条件反射式的说不行,这往往会被领导任务逆商不行。
高逆商回复:领导,这件事对我来说确实存在很大的挑战,但我一定全力以赴,过程中,还请领导多多指教。
2、不要只带着问题找领导,要直接带着答案和2套方案让领导选。
挨揍问题:领导,我们这次定什么酒店
顾问式回复:“领导,这次会议有两家酒店最符合我们的要求,*.和**,综合考虑我觉得**更合适,原因有***,最后还请领导定夺。”
3、想跟领导关系密切的诀窍,就是要多找领导帮忙。
找领导帮一个忙,就是那种领导能帮的上,而且肯定会帮的忙。
原理:领导帮你一次小忙后,就是在你身上进行了一次投资,在你面前做了一次好人,为保持一致性,下次继续帮忙可能性会更大。
4、不管领导对你说什么,千万不要公开顶撞领导。
人都有七情六欲,每个人说的话受当时情绪影响很大,说的话不恰当很自然。
如果当面顶撞领导,领导为了维护权威和面子,可能会杀鸡儆猴。
5、跟领导相处要有平常心,领导也是普通人。
在把工作做好的基础上,跟领导聊聊生活,个人的成长经历,兴趣爱好等,要找到你们共同的喜好和价值观,跟领导成为同道中人。
形式:最好是私下里,非工作时间,双方都比较放松。
1、当领导安排了超出工作职责范围的工作,千万别直接说“不行”。
如果一个人,一碰到困难,就条件反射式的说不行,这往往会被领导任务逆商不行。
高逆商回复:领导,这件事对我来说确实存在很大的挑战,但我一定全力以赴,过程中,还请领导多多指教。
2、不要只带着问题找领导,要直接带着答案和2套方案让领导选。
挨揍问题:领导,我们这次定什么酒店
顾问式回复:“领导,这次会议有两家酒店最符合我们的要求,*.和**,综合考虑我觉得**更合适,原因有***,最后还请领导定夺。”
3、想跟领导关系密切的诀窍,就是要多找领导帮忙。
找领导帮一个忙,就是那种领导能帮的上,而且肯定会帮的忙。
原理:领导帮你一次小忙后,就是在你身上进行了一次投资,在你面前做了一次好人,为保持一致性,下次继续帮忙可能性会更大。
4、不管领导对你说什么,千万不要公开顶撞领导。
人都有七情六欲,每个人说的话受当时情绪影响很大,说的话不恰当很自然。
如果当面顶撞领导,领导为了维护权威和面子,可能会杀鸡儆猴。
5、跟领导相处要有平常心,领导也是普通人。
在把工作做好的基础上,跟领导聊聊生活,个人的成长经历,兴趣爱好等,要找到你们共同的喜好和价值观,跟领导成为同道中人。
形式:最好是私下里,非工作时间,双方都比较放松。
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