要问我为什么淘宝能买到的东西
还是喜欢老往着实体店跑
明明淘宝价格更低 无需出门
在这速食年代中吧
仍旧有人喜欢走出房门 穿梭于热闹的街头
或许还是有着那么一种人 一种乐趣
便是欣赏着商店里的琳琅满目
如儿时般 踮起脚看着玩具店橱窗里的各种小玩具
对的 能在购买前近距离欣赏着自己心仪的东西
也是部分人对实体店的一份情感
是呀 在这年头能做实体店
还是卖玩具模型这一类的实体店 实属不易
籍着年假的最后一天 探访了位于海印广场的藏车阁
藏在这电器城二楼里的小店 却让人眼前一亮
无论是tlv 超级剪影海景房 还是御当选
或是inno、minigt、Ignition Mode、BM、hobby japan、迷你切、MicroTurbo等等一类1/64和1/43 应有尽有
目不暇接 甚至能在这找到吴彦祖的s800和初版wagon r 之类的绝版玩意 不过店主卖不卖又是另一回事了
要我说 现如今还能看到一家卖模型的实体店
把大部份的商品陈列出来 并能看得到店主为之用心搭配
让每款车每个场景都有着合理的搭配于装饰
甚至你与他讨论某款车时 他也会给你普及谈论该车那相关赛场上的辉煌历史 或是影视作品
相信这也是让到店的无论是小朋友还是大朋友们
久久不愿离开的原因。
#广州探店[话题]##广州拍照[话题]##64比例小车[话题]##车模[话题]##多美卡[话题]##minigt[话题]##合金小车[话题]##64比例小车# https://t.cn/A6ypttht
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或许还是有着那么一种人 一种乐趣
便是欣赏着商店里的琳琅满目
如儿时般 踮起脚看着玩具店橱窗里的各种小玩具
对的 能在购买前近距离欣赏着自己心仪的东西
也是部分人对实体店的一份情感
是呀 在这年头能做实体店
还是卖玩具模型这一类的实体店 实属不易
籍着年假的最后一天 探访了位于海印广场的藏车阁
藏在这电器城二楼里的小店 却让人眼前一亮
无论是tlv 超级剪影海景房 还是御当选
或是inno、minigt、Ignition Mode、BM、hobby japan、迷你切、MicroTurbo等等一类1/64和1/43 应有尽有
目不暇接 甚至能在这找到吴彦祖的s800和初版wagon r 之类的绝版玩意 不过店主卖不卖又是另一回事了
要我说 现如今还能看到一家卖模型的实体店
把大部份的商品陈列出来 并能看得到店主为之用心搭配
让每款车每个场景都有着合理的搭配于装饰
甚至你与他讨论某款车时 他也会给你普及谈论该车那相关赛场上的辉煌历史 或是影视作品
相信这也是让到店的无论是小朋友还是大朋友们
久久不愿离开的原因。
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大城市榨取小城市的人才
一家企业将制造基地设立在滁州，而滁州离南京只有70公里。期待能够召集到南京的高素质人才到滁州来工作。结果没想到，事与愿违。南京高素质人才来得少，连滁州的人才，也都跑去南京打工。甚至每天往返两地。交通便利对于一个四线城市而言，反而起到人才的反推力作用。
大城市造成虹吸效应，创新人反而富集。
人们就业的想法现在很简单，除了工资水平、生活舒适度，医疗和教育水平，往往是决定人才落脚点的两个关键因素。
最近几年，很多大企业开始考虑将研发中心从大城市纾解，形成小分队分散到各个二三线城市，以缓解留人压力。但这种方法，看上去很难落地了。大城市的资源丰富，人们还是希望挤在这里。如果它有更好的交通连接到外部，那也是外部人才更加聚集在这里。
国外也如此吧。2017年位于美国西部西雅图的亚马逊选择第二总部的时候，美国238个城市都发来邀请。最后亚马逊还是选择在繁华的纽约市。这里人才兴旺，而且是东部城市，便于亚马逊发展线下实体店。
意外的是，这里的居民不欢迎亚马逊的到来，认为会推高房价。亚马逊只好另外选择弗吉尼亚州阿灵顿。
创新跟人才密切相关。大城市占据优势。合肥这两年制造业发展速度很快，半导体行业开始发力，但人才困境却一直没有解决。这就看它能否将本市的两座知名大学的人才提供招财进宝的机会了。
而天津拥有足够多的好大学，但制造业不匹配，也是留不下来优秀大学生
一家企业将制造基地设立在滁州，而滁州离南京只有70公里。期待能够召集到南京的高素质人才到滁州来工作。结果没想到，事与愿违。南京高素质人才来得少，连滁州的人才，也都跑去南京打工。甚至每天往返两地。交通便利对于一个四线城市而言，反而起到人才的反推力作用。
大城市造成虹吸效应，创新人反而富集。
人们就业的想法现在很简单，除了工资水平、生活舒适度，医疗和教育水平，往往是决定人才落脚点的两个关键因素。
最近几年，很多大企业开始考虑将研发中心从大城市纾解，形成小分队分散到各个二三线城市，以缓解留人压力。但这种方法，看上去很难落地了。大城市的资源丰富，人们还是希望挤在这里。如果它有更好的交通连接到外部，那也是外部人才更加聚集在这里。
国外也如此吧。2017年位于美国西部西雅图的亚马逊选择第二总部的时候，美国238个城市都发来邀请。最后亚马逊还是选择在繁华的纽约市。这里人才兴旺，而且是东部城市，便于亚马逊发展线下实体店。
意外的是，这里的居民不欢迎亚马逊的到来，认为会推高房价。亚马逊只好另外选择弗吉尼亚州阿灵顿。
创新跟人才密切相关。大城市占据优势。合肥这两年制造业发展速度很快，半导体行业开始发力，但人才困境却一直没有解决。这就看它能否将本市的两座知名大学的人才提供招财进宝的机会了。
而天津拥有足够多的好大学，但制造业不匹配，也是留不下来优秀大学生
大城市榨取小城市的人才
一家企业将制造基地设立在滁州，而滁州离南京只有70公里。期待能够召集到南京的高素质人才到滁州来工作。结果没想到，事与愿违。南京高素质人才来得少，连滁州的人才，也都跑去南京打工。甚至每天往返两地。交通便利对于一个四线城市而言，反而起到人才的反推力作用。
大城市造成虹吸效应，创新人反而富集。
人们就业的想法现在很简单，除了工资水平、生活舒适度，医疗和教育水平，往往是决定人才落脚点的两个关键因素。
最近几年，很多大企业开始考虑将研发中心从大城市纾解，形成小分队分散到各个二三线城市，以缓解留人压力。但这种方法，看上去很难落地了。大城市的资源丰富，人们还是希望挤在这里。如果它有更好的交通连接到外部，那也是外部人才更加聚集在这里。
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意外的是，这里的居民不欢迎亚马逊的到来，认为会推高房价。亚马逊只好另外选择弗吉尼亚州阿灵顿。
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而天津拥有足够多的好大学，但制造业不匹配，也是留不下来优秀大学生#创新的源泉#
一家企业将制造基地设立在滁州，而滁州离南京只有70公里。期待能够召集到南京的高素质人才到滁州来工作。结果没想到，事与愿违。南京高素质人才来得少，连滁州的人才，也都跑去南京打工。甚至每天往返两地。交通便利对于一个四线城市而言，反而起到人才的反推力作用。
大城市造成虹吸效应，创新人反而富集。
人们就业的想法现在很简单，除了工资水平、生活舒适度，医疗和教育水平，往往是决定人才落脚点的两个关键因素。
最近几年，很多大企业开始考虑将研发中心从大城市纾解，形成小分队分散到各个二三线城市，以缓解留人压力。但这种方法，看上去很难落地了。大城市的资源丰富，人们还是希望挤在这里。如果它有更好的交通连接到外部，那也是外部人才更加聚集在这里。
国外也如此吧。2017年位于美国西部西雅图的亚马逊选择第二总部的时候，美国238个城市都发来邀请。最后亚马逊还是选择在繁华的纽约市。这里人才兴旺，而且是东部城市，便于亚马逊发展线下实体店。
意外的是，这里的居民不欢迎亚马逊的到来，认为会推高房价。亚马逊只好另外选择弗吉尼亚州阿灵顿。
创新跟人才密切相关。大城市占据优势。合肥这两年制造业发展速度很快，半导体行业开始发力，但人才困境却一直没有解决。这就看它能否将本市的两座知名大学的人才提供招财进宝的机会了。
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