【#员工连续16天未在微信群签到被辞退#，获赔4.9万余元】一员工因未按企业要求在APP签到，被以旷工为由辞退。2014年4月，赵某到新疆某科技公司工作，从事销售岗位，工作时间灵活，工资按照销量提成。2018年5月10日，公司在微信群发布APP签到的新方法，当时赵某在微信群里表示收到发布。2018年6月24日，赵某连续16天未签到。7月1日，公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除。

目前，许多用人单位都会组建微信群，用于发布相关信息和安排各项大小事宜，甚至还在微信群里发布规章制度，将微信办公化。日前，新疆一中级法院终审判决，某公司现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形，支付经济补偿金49340余元。对此，律师指出，用人单位可通过微信此种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度，但涉及员工自身重大利益的规章制度，用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布。（工人日报）

网友投稿：遇到这种情况应该怎么办？

上星期公司有个妹子在公司群里加我微信，然后每次见我都要撒个娇什么的，前两天我在车里睡觉，她估计不知道我在车里，给旁边另一个妹子一个劲夸我，然后上次公司活动本来没我们部门不想去的硬要我去跟她一组，感觉有点不对劲，然后今天她妹妹问她要我微信，第三张是跟她妹妹的对话。

后面妹子问我有没有对象，我说没，问她是不是要给我介绍对象，她说有优秀的小姐姐一定给我介绍，我开玩笑说以为你要毛遂自荐，妹子问了一句，我可以吗？

我也就没再回了，怕回出事了

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