北京同仁医院工会第十二届会员代表大会成功召开
凝心聚力 开拓进取
3月22日，北京同仁医院工会第十二届会员代表大会在亦庄院区四楼报告厅成功召开。大会按照相关章程和规定圆满完成各项议程，选举产生了工会新一届委员会和经费审查委员会。北京市医院管理中心二级巡视员徐长顺，北京同仁医院领导班子成员，特邀嘉宾及工会会员代表出席了本次大会。
下午2点，在庄严的国歌声中，北京同仁医院工会第十二届会员代表大会隆重开幕，会议由党委专职副书记谷水主持。
北京市医院管理中心二级巡视员徐长顺代表医管理中心党委和工会向大会的召开表示祝贺，他表示，一直以来同仁工会积极发挥桥梁纽带作用，抓中心、聚民心，团结广大职工踔厉奋发，为医学发展和人民健康做出巨大贡献，特别是在抗击新冠疫情中，医院工会担当作为，集民智，汇民力，为打赢首都疫情攻坚战注入了强大的同仁力量。他提出三点希望，一是要切实发挥工会组织引领带动作用，团结广大职工坚定不移跟党走；二是要充分发挥工会组织桥梁纽带作用，为推动医院高质量发展和服务职工奋发有为；三是要加强工会组织自身建设，持续推进工会工作的改革创新发展。
北京同仁医院党委常委、副院长王古岩代表医院领导班子，向所有关心支持医院工会工作的同志们致以崇高的敬意。他表示，多年来同仁医院工会在院党委和市医管中心工会的坚强领导下，始终坚持密切联系和服务广大职工，积极维护职工合法权益，在团结引领职工、推动医院建设发展中发挥了重要的桥梁纽带作用。未来5年是我院推进高质量发展的关键时期，也是深化医改攻坚克难的重要时期，希望同仁工会不负重托，以创新的精神和求实的态度，开创工会工作新局面。
北京同仁医院团委书记马磊代表全院广大团员青年向大会的召开表示祝贺，她表示，工会和共青团都是党领导下的群团组织，党的二十大对群团组织进一步履行职能、发挥作用提出了新的要求。历史赋予重任、职工寄予厚望，院团委将在院党委领导下，一如既往地与工会并肩前进、密切合作，不断增强工团工作的政治性、先进性、群众性，有效发挥好党联系群众的桥梁纽带作用，构建群团工作合力，围绕中心，服务大局，使广大干部职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，引领广大职工在医院高质量发展中建功立业。
大会听取了北京同仁医院工会第十一届委员会工作报告、财务工作报告和第五届经费审查委员会工作报告。
党委专职副书记谷水作北京同仁医院工会第十一届委员会工作报告，报告以“奋进伟大新时代 建功同仁新征程 团结广大职工为医院高质量发展努力奋斗”为题，从坚持党的领导，推动工会组织建设；切实履行职能，维护职工合法权益；发挥民主监督，积极促进院务公开；围绕医院中心，助力同仁发展进程；服务职工期待，提升职工民生福祉；推进素质工程，增进和谐文化认同；强化内涵品质，建设温馨职工之家等7个方面介绍了医院过去几年来工会工作开展情况和取得的成绩，并从建设先进红色工会、民主法治工会、智慧科技工会等9个方面阐述了新一届工会委员会主要工作任务。谷水副书记指出，未来同仁工会将继续团结广大职工同心同德、真抓实干，为推动百年同仁新发展，助力健康中国和北京首善之区建设做出新的更大贡献。
财务处副处长张蕊作北京同仁医院工会第十一届委员会财务工作报告，报告了医院工会2008年至2022年工会经费资产负债、收支、预算执行和工会财务工作情况，并提出今后工会财务工作的努力方向。
工会经费审查委员会主任任瑛作北京同仁医院工会第五届经费审查委员会工作报告，对工会经审工作进行了回顾和总结，并对未来工会经审工作提出建议。
按照规定程序，本次大会还听取了大会筹备情况报告和代表资格审查报告，讨论审议了三个工作报告和工作报告决议等各项内容。
大会应出席会议工会会员代表81名，因病、因事请假1名，实际出席大会的代表共80名。在监票人的监督下，参会代表们投下了自己庄严的一票。根据投票结果，王晶、王聪、田梓蓉、刘芳、刘超、刘国樑、杜晓霞、李牧虹、谷水、张恺、张谊、郑铭、林德扬、高颖、董浩、蒋俭、鲜军舫共17名同志当选工会第十二届委员会委员；王坤、李铭、张莉、陆长峰、郑涛共5名同志当选第六届经费审查委员会委员；王聪、田梓蓉、刘国樑、杜晓霞、李牧虹、谷水、郑铭、侯坤、高颖、董浩共10名同志当选北京市卫生健康委员会工会第一届会员代表大会代表（人名均按姓氏笔画排序）。
北京同仁医院党委书记金春明讲话并致闭幕词，对大会的成功召开、对工会新一届领导班子表示热烈祝贺，同时对院工会下一步工作提出三点希望：一是要坚定立场，在工会政治建设中展示担当；二是要服务大局，在医院高质量发展中彰显作为；三是要忠诚履职，在当好桥梁纽带中实现价值。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是推进中国式现代化的破题之年，希望院工会以今天大会的胜利召开为新起点，践行新思想、实现新作为，不断用奋斗书写同仁医院高质量发展的新篇章。
大会在《国际歌》中胜利闭幕。闭幕式后，新当选的“两委会”委员分别召开了工会委员会第一次全体会议和经费审查委员会第一次全体会议，选举产生了北京同仁医院工会第十二届委员会主席、副主席和工会第六届经费审查委员会主任，提名通过北京同仁医院工会第十二届女职工委员会委员和主任人选，待医院党委和上级工会审议通过后履行职责。
时代呼唤同仁，工会凝聚人心。北京同仁医院工会将在院党委和上级工会坚强领导下，团结全体职工，踔厉奋发、勇毅前行，为实现百年同仁新时代高质量发展，推进人民健康和祖国医疗卫生事业新进步，全面建设社会主义现代化国家、全面实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！
https://t.cn/A6CFW4iz
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3月22日，北京同仁医院工会第十二届会员代表大会在亦庄院区四楼报告厅成功召开。大会按照相关章程和规定圆满完成各项议程，选举产生了工会新一届委员会和经费审查委员会。北京市医院管理中心二级巡视员徐长顺，北京同仁医院领导班子成员，特邀嘉宾及工会会员代表出席了本次大会。
下午2点，在庄严的国歌声中，北京同仁医院工会第十二届会员代表大会隆重开幕，会议由党委专职副书记谷水主持。
北京市医院管理中心二级巡视员徐长顺代表医管理中心党委和工会向大会的召开表示祝贺，他表示，一直以来同仁工会积极发挥桥梁纽带作用，抓中心、聚民心，团结广大职工踔厉奋发，为医学发展和人民健康做出巨大贡献，特别是在抗击新冠疫情中，医院工会担当作为，集民智，汇民力，为打赢首都疫情攻坚战注入了强大的同仁力量。他提出三点希望，一是要切实发挥工会组织引领带动作用，团结广大职工坚定不移跟党走；二是要充分发挥工会组织桥梁纽带作用，为推动医院高质量发展和服务职工奋发有为；三是要加强工会组织自身建设，持续推进工会工作的改革创新发展。
北京同仁医院党委常委、副院长王古岩代表医院领导班子，向所有关心支持医院工会工作的同志们致以崇高的敬意。他表示，多年来同仁医院工会在院党委和市医管中心工会的坚强领导下，始终坚持密切联系和服务广大职工，积极维护职工合法权益，在团结引领职工、推动医院建设发展中发挥了重要的桥梁纽带作用。未来5年是我院推进高质量发展的关键时期，也是深化医改攻坚克难的重要时期，希望同仁工会不负重托，以创新的精神和求实的态度，开创工会工作新局面。
北京同仁医院团委书记马磊代表全院广大团员青年向大会的召开表示祝贺，她表示，工会和共青团都是党领导下的群团组织，党的二十大对群团组织进一步履行职能、发挥作用提出了新的要求。历史赋予重任、职工寄予厚望，院团委将在院党委领导下，一如既往地与工会并肩前进、密切合作，不断增强工团工作的政治性、先进性、群众性，有效发挥好党联系群众的桥梁纽带作用，构建群团工作合力，围绕中心，服务大局，使广大干部职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，引领广大职工在医院高质量发展中建功立业。
大会听取了北京同仁医院工会第十一届委员会工作报告、财务工作报告和第五届经费审查委员会工作报告。
党委专职副书记谷水作北京同仁医院工会第十一届委员会工作报告，报告以“奋进伟大新时代 建功同仁新征程 团结广大职工为医院高质量发展努力奋斗”为题，从坚持党的领导，推动工会组织建设；切实履行职能，维护职工合法权益；发挥民主监督，积极促进院务公开；围绕医院中心，助力同仁发展进程；服务职工期待，提升职工民生福祉；推进素质工程，增进和谐文化认同；强化内涵品质，建设温馨职工之家等7个方面介绍了医院过去几年来工会工作开展情况和取得的成绩，并从建设先进红色工会、民主法治工会、智慧科技工会等9个方面阐述了新一届工会委员会主要工作任务。谷水副书记指出，未来同仁工会将继续团结广大职工同心同德、真抓实干，为推动百年同仁新发展，助力健康中国和北京首善之区建设做出新的更大贡献。
财务处副处长张蕊作北京同仁医院工会第十一届委员会财务工作报告，报告了医院工会2008年至2022年工会经费资产负债、收支、预算执行和工会财务工作情况，并提出今后工会财务工作的努力方向。
工会经费审查委员会主任任瑛作北京同仁医院工会第五届经费审查委员会工作报告，对工会经审工作进行了回顾和总结，并对未来工会经审工作提出建议。
按照规定程序，本次大会还听取了大会筹备情况报告和代表资格审查报告，讨论审议了三个工作报告和工作报告决议等各项内容。
大会应出席会议工会会员代表81名，因病、因事请假1名，实际出席大会的代表共80名。在监票人的监督下，参会代表们投下了自己庄严的一票。根据投票结果，王晶、王聪、田梓蓉、刘芳、刘超、刘国樑、杜晓霞、李牧虹、谷水、张恺、张谊、郑铭、林德扬、高颖、董浩、蒋俭、鲜军舫共17名同志当选工会第十二届委员会委员；王坤、李铭、张莉、陆长峰、郑涛共5名同志当选第六届经费审查委员会委员；王聪、田梓蓉、刘国樑、杜晓霞、李牧虹、谷水、郑铭、侯坤、高颖、董浩共10名同志当选北京市卫生健康委员会工会第一届会员代表大会代表（人名均按姓氏笔画排序）。
北京同仁医院党委书记金春明讲话并致闭幕词，对大会的成功召开、对工会新一届领导班子表示热烈祝贺，同时对院工会下一步工作提出三点希望：一是要坚定立场，在工会政治建设中展示担当；二是要服务大局，在医院高质量发展中彰显作为；三是要忠诚履职，在当好桥梁纽带中实现价值。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是推进中国式现代化的破题之年，希望院工会以今天大会的胜利召开为新起点，践行新思想、实现新作为，不断用奋斗书写同仁医院高质量发展的新篇章。
大会在《国际歌》中胜利闭幕。闭幕式后，新当选的“两委会”委员分别召开了工会委员会第一次全体会议和经费审查委员会第一次全体会议，选举产生了北京同仁医院工会第十二届委员会主席、副主席和工会第六届经费审查委员会主任，提名通过北京同仁医院工会第十二届女职工委员会委员和主任人选，待医院党委和上级工会审议通过后履行职责。
时代呼唤同仁，工会凝聚人心。北京同仁医院工会将在院党委和上级工会坚强领导下，团结全体职工，踔厉奋发、勇毅前行，为实现百年同仁新时代高质量发展，推进人民健康和祖国医疗卫生事业新进步，全面建设社会主义现代化国家、全面实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！
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“......”
“咋了？看上去这么阴沉？”
“......”
“冷静冷静！这杯子也是花钱买的啊！”
“......也对”
“我说你咋回事啊？怎么气成这样？”
“老问题而已。”
“又觉得自己是烂人了？”
“不至于，虽然结尾的时候确实怀疑了一下。”
“至于吗......”
“我总想着让节奏一环扣一环，但目前的实施方式绝对有问题，因为用那么多关联词反而会将语句的连贯性变得一团糟。结果写到最后......说实话，我已经有点没胆量了。”
“你到底在紧张啥啊？你既然知道自己是新人就慢慢来呗。”
“自我怀疑，再掺一点不自信，然而又会自我感动，觉得这么写才是正途。一边认为自己一无是处，一边又在固执己见...真不明白，我这破性格是怎么养成的。”
“......有一件事不知当不当讲。”
“说呗。我的心胸还不至于那么狭隘。”
“你是在害怕未知和失败吗？”
“......为什么这么觉得？”
“不知道，就觉得你上手新事物的时候很谨慎，甚至都有些魔怔了。就算都理解了，也总认为还有不懂的地方，或者生怕下一秒就忘记似的拼命去记和想，反而闹得一团糟。”
“大概就是那种感觉吧。不过嘛，就算认清楚有什么用呢？我都这岁数了，性格什么的哪那么容易改变。”
“你认真的？你才不过20多岁唉！”
“20多岁不假，可朝阳般的精力早就成过去时了......”
“还是一如既往得悲观呢。”
“因为意识到差距的悬殊，所以再怎么渴求乐观都是种奢望。”
“这里是《水仙》的片场吗？”
“抱歉，我还有未来呢。不过说到《水仙》，关于我这篇同人，你应该也看出点猫腻了。”
“严格来讲是《水仙2》。可是我有点不理解，别家的同人都想着发糖，你怎么总想着发刀或者平淡的日常呢？”
“你觉得...泰拉只有罗德岛的干员，整合运动的干部和出场于主线的那些重要人物吗？”
“别忘记那些整花活的。”
“我知道。可是数到现在，你觉得这就是泰拉的所有人吗？”
“不可能。”
“棋手，棋盘，棋子......双方的信念与博弈方式，精彩的故事永远少不了这些，我也很喜欢那样的故事，幻想的也大多是这样的情节。但是......其他人呢？那些生活在这片大地上的普通人呢？他们真的只是背景板？只是为烘托泰拉世界的绝望处境而存？明明他们才是世上的大多数，难道他们连一点故事都留不下吗？当然，也可能是我方舟的剧情看少了，没看到大多数人的一面。”
“这就是这篇同人的源头之一？”
“是的。我想写的不止是巫恋和铃兰的故事，还有泰拉大陆上拥有悲惨经历的普通人。但是......这会不会太自作多情了？他们一直在以自己的方式活着，作为域外观测者的我抱有这样的想法，会不会太圣母了呢？”
“我还是那句话，你想太多了。对悲惨的经历报以同情，这是理所当然的事情。但在感性过后，你的理性很快就能回来，并做出清醒的判断。既不让感性上脑，也不令理性失控，我认为人就应该是这样的。”
“是吗......看来我还有好多东西要学啊。”
“成长的道路很无趣，但从不唯一，也绝不会单调。所以，加油吧！”
“借你吉言......”
“另外，我能再问件事情嘛？”
“啥啊？”
“你怎么最近在找天主教的玩意儿？”
“这你就得问《碧蓝档案》的制作组了。这里面的角色创作灵感基本都和宗教有关，我有点好奇，所以想找一下原型看看。而且这和我之后的写作内容也有点关系。”
“伪天主教徒吗？”
“是一位希望神明降世的小女孩。将自己的幸福归结为‘九尾的庇护’，所以自作主张地认为神明能够倾听她的愿望。”
“可惜，世界终究是唯物的。”
“然而，正是人间对悲剧的无奈，神明才会伴随人类至今。”
“明知神明的不存在，却依然憧憬所有人都能获得救赎......你是想这么塑造？”
“话是如此，可这算是一种自我欺骗吗？”
“如果自我欺骗能让人迈向未来，这或许也是可行的手段。”
“......嘛嘛，人心的世界真难懂啊。”
——————2023.3.29 来自作者的自我疑惑与碎碎念*2
“咋了？看上去这么阴沉？”
“......”
“冷静冷静！这杯子也是花钱买的啊！”
“......也对”
“我说你咋回事啊？怎么气成这样？”
“老问题而已。”
“又觉得自己是烂人了？”
“不至于，虽然结尾的时候确实怀疑了一下。”
“至于吗......”
“我总想着让节奏一环扣一环，但目前的实施方式绝对有问题，因为用那么多关联词反而会将语句的连贯性变得一团糟。结果写到最后......说实话，我已经有点没胆量了。”
“你到底在紧张啥啊？你既然知道自己是新人就慢慢来呗。”
“自我怀疑，再掺一点不自信，然而又会自我感动，觉得这么写才是正途。一边认为自己一无是处，一边又在固执己见...真不明白，我这破性格是怎么养成的。”
“......有一件事不知当不当讲。”
“说呗。我的心胸还不至于那么狭隘。”
“你是在害怕未知和失败吗？”
“......为什么这么觉得？”
“不知道，就觉得你上手新事物的时候很谨慎，甚至都有些魔怔了。就算都理解了，也总认为还有不懂的地方，或者生怕下一秒就忘记似的拼命去记和想，反而闹得一团糟。”
“大概就是那种感觉吧。不过嘛，就算认清楚有什么用呢？我都这岁数了，性格什么的哪那么容易改变。”
“你认真的？你才不过20多岁唉！”
“20多岁不假，可朝阳般的精力早就成过去时了......”
“还是一如既往得悲观呢。”
“因为意识到差距的悬殊，所以再怎么渴求乐观都是种奢望。”
“这里是《水仙》的片场吗？”
“抱歉，我还有未来呢。不过说到《水仙》，关于我这篇同人，你应该也看出点猫腻了。”
“严格来讲是《水仙2》。可是我有点不理解，别家的同人都想着发糖，你怎么总想着发刀或者平淡的日常呢？”
“你觉得...泰拉只有罗德岛的干员，整合运动的干部和出场于主线的那些重要人物吗？”
“别忘记那些整花活的。”
“我知道。可是数到现在，你觉得这就是泰拉的所有人吗？”
“不可能。”
“棋手，棋盘，棋子......双方的信念与博弈方式，精彩的故事永远少不了这些，我也很喜欢那样的故事，幻想的也大多是这样的情节。但是......其他人呢？那些生活在这片大地上的普通人呢？他们真的只是背景板？只是为烘托泰拉世界的绝望处境而存？明明他们才是世上的大多数，难道他们连一点故事都留不下吗？当然，也可能是我方舟的剧情看少了，没看到大多数人的一面。”
“这就是这篇同人的源头之一？”
“是的。我想写的不止是巫恋和铃兰的故事，还有泰拉大陆上拥有悲惨经历的普通人。但是......这会不会太自作多情了？他们一直在以自己的方式活着，作为域外观测者的我抱有这样的想法，会不会太圣母了呢？”
“我还是那句话，你想太多了。对悲惨的经历报以同情，这是理所当然的事情。但在感性过后，你的理性很快就能回来，并做出清醒的判断。既不让感性上脑，也不令理性失控，我认为人就应该是这样的。”
“是吗......看来我还有好多东西要学啊。”
“成长的道路很无趣，但从不唯一，也绝不会单调。所以，加油吧！”
“借你吉言......”
“另外，我能再问件事情嘛？”
“啥啊？”
“你怎么最近在找天主教的玩意儿？”
“这你就得问《碧蓝档案》的制作组了。这里面的角色创作灵感基本都和宗教有关，我有点好奇，所以想找一下原型看看。而且这和我之后的写作内容也有点关系。”
“伪天主教徒吗？”
“是一位希望神明降世的小女孩。将自己的幸福归结为‘九尾的庇护’，所以自作主张地认为神明能够倾听她的愿望。”
“可惜，世界终究是唯物的。”
“然而，正是人间对悲剧的无奈，神明才会伴随人类至今。”
“明知神明的不存在，却依然憧憬所有人都能获得救赎......你是想这么塑造？”
“话是如此，可这算是一种自我欺骗吗？”
“如果自我欺骗能让人迈向未来，这或许也是可行的手段。”
“......嘛嘛，人心的世界真难懂啊。”
——————2023.3.29 来自作者的自我疑惑与碎碎念*2
土象的现实，很容易让他们在处事中有一种“大人”的冷漠。
高阶的土象，理性中兼具柔软的真情，是倾诉的首选，最可靠的伙伴和朋友；低阶的土象，理智的独善其身，是可以信任但很难深交的同行人。用“低阶”形容，是因为这时候的土象刚刚能跟自己和平共处，没工夫也没能力管别人，容易端着一种满级高手合理低看新手村的心态。
他们不是不能共情，而是在自己克服苦难后，下意识的不想轻易给出帮助，既有一种凭什么让他们轻松渡劫的愤懑，也有一种刻意遗忘当初的苦难后，居高临下的冷漠。
“有什么大不了？我能行，你为什么不行？”所以有时候摩羯座、处女座和金牛座的安慰能力近乎于0，明明只想要他们哄一哄、加油一番，得到的却是一瓢透心凉的冷水。在他们眼里，解决问题远比体谅感受来的重要，经常理智到没人情味的一通分析，直白交代自己认为可行的修正方案，虽然也是为对方好，但丝毫没顾上听的人被打击后的挫败。
如果被土象这样对待也很好解决，直接说明感受大方的回击就行，只要让土象意识到自己到底做了个怎样的冒犯行为，他们会做调整的。让土象意到“可以释怀自己的过去，但不能替别人选择云淡风轻的“放过”，就是在帮他们成长。
#星座##春日发光星计划##你好春天#
高阶的土象，理性中兼具柔软的真情，是倾诉的首选，最可靠的伙伴和朋友；低阶的土象，理智的独善其身，是可以信任但很难深交的同行人。用“低阶”形容，是因为这时候的土象刚刚能跟自己和平共处，没工夫也没能力管别人，容易端着一种满级高手合理低看新手村的心态。
他们不是不能共情，而是在自己克服苦难后，下意识的不想轻易给出帮助，既有一种凭什么让他们轻松渡劫的愤懑，也有一种刻意遗忘当初的苦难后，居高临下的冷漠。
“有什么大不了？我能行，你为什么不行？”所以有时候摩羯座、处女座和金牛座的安慰能力近乎于0，明明只想要他们哄一哄、加油一番，得到的却是一瓢透心凉的冷水。在他们眼里，解决问题远比体谅感受来的重要，经常理智到没人情味的一通分析，直白交代自己认为可行的修正方案，虽然也是为对方好，但丝毫没顾上听的人被打击后的挫败。
如果被土象这样对待也很好解决，直接说明感受大方的回击就行，只要让土象意识到自己到底做了个怎样的冒犯行为，他们会做调整的。让土象意到“可以释怀自己的过去，但不能替别人选择云淡风轻的“放过”，就是在帮他们成长。
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