【建宁刑侦大队:守护闽北山城平安的莲乡卫士】
建宁县地处闽赣边界,境内的金饶山是福建省内最高峰,福建的“母亲河”闽江发源于此,素有“闽地之母、闽山之巅、闽水之源”之称,也是著名的中国建莲之乡和全国杂交水稻制种第一县。在这个闽北山区小城,有这样一支充满朝气、骁勇善战的警队,他们以快制胜,严打各类突出违法犯罪;他们智斗诈骗,守护好群众的钱袋子;他们师徒相授,将专心攻坚、顽强奋斗的精神代代传承。他们就是建宁县公安局刑侦大队。
因工作成绩突出,建宁县公安局刑侦大队曾荣立集体二等功1次、集体三等功2次,获评“全省公安机关执法示范单位”“全省扫黑除恶专项斗争先进集体”等称号。
“快字诀” 提升侦查破案速度
近年来,建宁县公安局刑侦大队牢固树立“快字诀”理念,以“反应速度要快、研判抓捕要快、追赃挽损要快”为出发点,构建“平台支撑、所队融合、责任明晰、机制顺畅”的打击犯罪工作机制,初步实现“快破大案、多破小案、精准办案、有效控案”的目标。
2022年10月,建宁城区连续发生2起商铺被盗的警情。刑侦大队迅速调派警力赶到现场勘查,在属地派出所配合下,全面走访摸排,细致分析研判,很快锁定已驾车逃往邻市的5名犯罪嫌疑人,并立即组织精干民警实施抓捕。
接案后仅6个小时,办案民警便在当地警方的协助下,成功将5名犯罪嫌疑人抓获归案,并将被盗财物悉数追回。
“我们紧紧抓住24小时破案‘黄金期’,从接处警开始,勘验、摸排、布控等侦查工作同步启动,所队相互配合、速战速决,形成快侦快破的打击攻势。”负责办理该案件的反侵财中队副中队长王仕顺说。
在“快字诀”理念的传导下,刑侦大队超过70%的侵财案件都在24小时内快破。2022年盗窃案件破案率达94.44%,打击效能位居三明市前列。
为进一步增强全队侦查办案能力,刑侦大队还持续组织开展“小案快侦”比武竞赛,提高民警业务素质,促进执法规范化提档升级,让打击效能更加显著。
“反诈专业队” 用实绩赢民心
近年来,建宁县电信网络诈骗犯罪呈上升趋势,成为当地百姓“心头大患”。刑侦大队立足辖区犯罪特点,积极探索、勇于创新,构建“专业打职业”的反诈新格局,延伸“由人到案,从案到人,循线深挖”的打击思路,揪出一批批深藏的诈骗犯罪团伙,牢牢守护好群众的“钱袋子”。
“你们太厉害了!没想到这钱还能追回来,谢谢你们!”受害群众从民警手中接过失而复得的钱款,激动之情溢于言表。
2022年2月,建宁县公安局刑侦大队接到多名群众报警,称在网络上刷单被诈骗。接报后,办案民警根据侦查掌握的线索,循线研判、深挖拓案,锁定并成功抓获一个外省的诈骗团伙,带破了多起电信网络诈骗案件,及时将大部分涉案钱款追回,返还给受害者。
“我们总结成功案例,提炼出拦截、研判、拓案等一系列技战法,统筹开展联合攻坚,力争将犯罪嫌疑人绳之以法。”刑侦大队大队长聂祖坚介绍,刑侦大队全体民警辅警通过跟班作业、集中培训,运用技战法的能力正在不断提升。
2022年,刑侦大队成功捣毁了3个诈骗窝点,抓获涉诈犯罪嫌疑人89人,为群众挽回损失100余万元,电信网络诈骗案件破案率同比上升11.82%。
“师徒结对” 薪火代代传承
古之学者必有师。建宁县公安局刑侦大队始终秉持“传、帮、带”的优良传统,推行“师徒结对”制度,通过一对一带徒育警,教业务、传方法、带作风,将建宁县公安局的刑侦精神薪火相传。
刑侦大队教导员曾智与新警念伟是一对师徒,也是现场勘查工作的搭档。两人每到一个现场,曾智就会带着念伟,手把手传授工作方法,详细讲解经验技巧。
2022年3月,建宁县一工地上的钢模板被盗,施工现场车辆人员来往不断,留下的痕迹杂乱无章,给勘查工作增加了难度。面对偌大的工地现场,没有经验的念伟显得有些手足无措。
“干刑侦这一行,要耐得住寂寞、忍得住烦躁、扛得住压力、静得下心来工作。这是当初我师父对我说的话,现在我把它传给你!”曾智察觉到了念伟的不安,语重心长地说道。念伟听后,渐渐找到了工作状态。
功夫不负有心人,在细致全面地勘查后,念伟发现了一个被大货车车痕掩盖的三轮车印记。经进一步走访调查,办案民警发现周边工地均无使用三轮车的情况,该印记极有可能是犯罪嫌疑人作案时留下的。沿着这条线索,案件很快被侦破。
如今,念伟逐渐成长为一名优秀的刑警,共勘查案发现场200余处,参与破获案件30余起,并多次代表建宁县公安局参加比武竞赛,取得了良好成绩。
在刑侦大队,像曾智、念伟这样的师徒还有6对,他们不仅将打击犯罪的经验技能悉数相授,也将专心攻坚、顽强奋斗的刑侦精神代代传承,锻造了接续初心使命、守护莲乡安宁的忠诚警队。
建宁县地处闽赣边界,境内的金饶山是福建省内最高峰,福建的“母亲河”闽江发源于此,素有“闽地之母、闽山之巅、闽水之源”之称,也是著名的中国建莲之乡和全国杂交水稻制种第一县。在这个闽北山区小城,有这样一支充满朝气、骁勇善战的警队,他们以快制胜,严打各类突出违法犯罪;他们智斗诈骗,守护好群众的钱袋子;他们师徒相授,将专心攻坚、顽强奋斗的精神代代传承。他们就是建宁县公安局刑侦大队。
因工作成绩突出,建宁县公安局刑侦大队曾荣立集体二等功1次、集体三等功2次,获评“全省公安机关执法示范单位”“全省扫黑除恶专项斗争先进集体”等称号。
“快字诀” 提升侦查破案速度
近年来,建宁县公安局刑侦大队牢固树立“快字诀”理念,以“反应速度要快、研判抓捕要快、追赃挽损要快”为出发点,构建“平台支撑、所队融合、责任明晰、机制顺畅”的打击犯罪工作机制,初步实现“快破大案、多破小案、精准办案、有效控案”的目标。
2022年10月,建宁城区连续发生2起商铺被盗的警情。刑侦大队迅速调派警力赶到现场勘查,在属地派出所配合下,全面走访摸排,细致分析研判,很快锁定已驾车逃往邻市的5名犯罪嫌疑人,并立即组织精干民警实施抓捕。
接案后仅6个小时,办案民警便在当地警方的协助下,成功将5名犯罪嫌疑人抓获归案,并将被盗财物悉数追回。
“我们紧紧抓住24小时破案‘黄金期’,从接处警开始,勘验、摸排、布控等侦查工作同步启动,所队相互配合、速战速决,形成快侦快破的打击攻势。”负责办理该案件的反侵财中队副中队长王仕顺说。
在“快字诀”理念的传导下,刑侦大队超过70%的侵财案件都在24小时内快破。2022年盗窃案件破案率达94.44%,打击效能位居三明市前列。
为进一步增强全队侦查办案能力,刑侦大队还持续组织开展“小案快侦”比武竞赛,提高民警业务素质,促进执法规范化提档升级,让打击效能更加显著。
“反诈专业队” 用实绩赢民心
近年来,建宁县电信网络诈骗犯罪呈上升趋势,成为当地百姓“心头大患”。刑侦大队立足辖区犯罪特点,积极探索、勇于创新,构建“专业打职业”的反诈新格局,延伸“由人到案,从案到人,循线深挖”的打击思路,揪出一批批深藏的诈骗犯罪团伙,牢牢守护好群众的“钱袋子”。
“你们太厉害了!没想到这钱还能追回来,谢谢你们!”受害群众从民警手中接过失而复得的钱款,激动之情溢于言表。
2022年2月,建宁县公安局刑侦大队接到多名群众报警,称在网络上刷单被诈骗。接报后,办案民警根据侦查掌握的线索,循线研判、深挖拓案,锁定并成功抓获一个外省的诈骗团伙,带破了多起电信网络诈骗案件,及时将大部分涉案钱款追回,返还给受害者。
“我们总结成功案例,提炼出拦截、研判、拓案等一系列技战法,统筹开展联合攻坚,力争将犯罪嫌疑人绳之以法。”刑侦大队大队长聂祖坚介绍,刑侦大队全体民警辅警通过跟班作业、集中培训,运用技战法的能力正在不断提升。
2022年,刑侦大队成功捣毁了3个诈骗窝点,抓获涉诈犯罪嫌疑人89人,为群众挽回损失100余万元,电信网络诈骗案件破案率同比上升11.82%。
“师徒结对” 薪火代代传承
古之学者必有师。建宁县公安局刑侦大队始终秉持“传、帮、带”的优良传统,推行“师徒结对”制度,通过一对一带徒育警,教业务、传方法、带作风,将建宁县公安局的刑侦精神薪火相传。
刑侦大队教导员曾智与新警念伟是一对师徒,也是现场勘查工作的搭档。两人每到一个现场,曾智就会带着念伟,手把手传授工作方法,详细讲解经验技巧。
2022年3月,建宁县一工地上的钢模板被盗,施工现场车辆人员来往不断,留下的痕迹杂乱无章,给勘查工作增加了难度。面对偌大的工地现场,没有经验的念伟显得有些手足无措。
“干刑侦这一行,要耐得住寂寞、忍得住烦躁、扛得住压力、静得下心来工作。这是当初我师父对我说的话,现在我把它传给你!”曾智察觉到了念伟的不安,语重心长地说道。念伟听后,渐渐找到了工作状态。
功夫不负有心人,在细致全面地勘查后,念伟发现了一个被大货车车痕掩盖的三轮车印记。经进一步走访调查,办案民警发现周边工地均无使用三轮车的情况,该印记极有可能是犯罪嫌疑人作案时留下的。沿着这条线索,案件很快被侦破。
如今,念伟逐渐成长为一名优秀的刑警,共勘查案发现场200余处,参与破获案件30余起,并多次代表建宁县公安局参加比武竞赛,取得了良好成绩。
在刑侦大队,像曾智、念伟这样的师徒还有6对,他们不仅将打击犯罪的经验技能悉数相授,也将专心攻坚、顽强奋斗的刑侦精神代代传承,锻造了接续初心使命、守护莲乡安宁的忠诚警队。
一声师傅一声情 同心共筑卫溪梦#浚县#
为深入贯彻落实“青蓝工程”,充分发挥卫溪中学优秀骨干教师的传、帮、带示范引领作用,促进青年教师专业快速、健康成长,实现教师专业团队的共同发展提高。2023年2月24日下午,浚县卫溪中学在综合楼三楼大会议室举行第二届“青蓝工程”结对仪式。校长郭连忠、副校长李彦彬、郭照宁、工会主席王永学、结对教师及全体教职员工出席仪式。仪式由教导处主任薛继鸽主持。
以大引擎 带新格局
校长郭连忠对此次“青蓝工程”启动仪式致贺词。他对师父们提出要求:一要全方位无保留地传帮带,二要科学制定可行目标。同时对青年教师们提出了两点希望:一要牢记青出于蓝的道理,二要有胜于蓝的决心,力争早出师,快成长。
宣读名单 明确责任
浚县卫溪中学副校长李彦彬宣读“青蓝工程”师徒名单,他再次强调了师徒结对活动的重要性,明确了师徒的义务和职责,详细讲述了师傅及徒弟的具体职责和帮扶措施。
颁发证书 薪火相传
在副校长李彦彬宣读名单后,副校长郭照宁与工会主席王永学为“青蓝工程”师徒们颁发了聘书及证书。师傅们庄重地接过红彤彤的聘书,同时也接过了沉甸甸的责任与沉甸甸的嘱托;徒弟们虔诚地接过证书,同时也接过了满盈盈的希望与满盈盈的期盼。
初心匠心 同心筑梦
孙俊英老师代表师傅们发言,她表示做师傅不仅仅是一份责任,更是对自我的一种锻炼和挑战,师傅们愿意为新教师的快速成长出谋划策,与新教师共同进步,共同成长。她勉励徒弟们要“博众家之长,酿自家之蜜”,共同打造隶属卫溪中学的独特名片;青年教师李慧代表徒弟们发言,她客观分析了青年教师的优势与不足,表达了对结对师父们的感激之情,同时将青年教师们早日成才的愿望、决心与今后的行动表达出来,恳请师傅及各位领导老师监督,促使青年教师尽快出师尽快成长。
“青蓝工程”是一种情感纽带,更是一种文化传承。此次师徒结对活动为卫溪中学青年教师的成长提供了良好的条件,为新老教师搭建了一个相互切磋、共同发展的平台。相信卫溪中学“青蓝工程”结对师徒们定会携手共赴教育教学之路,同心共筑豫北名校之梦。
为深入贯彻落实“青蓝工程”,充分发挥卫溪中学优秀骨干教师的传、帮、带示范引领作用,促进青年教师专业快速、健康成长,实现教师专业团队的共同发展提高。2023年2月24日下午,浚县卫溪中学在综合楼三楼大会议室举行第二届“青蓝工程”结对仪式。校长郭连忠、副校长李彦彬、郭照宁、工会主席王永学、结对教师及全体教职员工出席仪式。仪式由教导处主任薛继鸽主持。
以大引擎 带新格局
校长郭连忠对此次“青蓝工程”启动仪式致贺词。他对师父们提出要求:一要全方位无保留地传帮带,二要科学制定可行目标。同时对青年教师们提出了两点希望:一要牢记青出于蓝的道理,二要有胜于蓝的决心,力争早出师,快成长。
宣读名单 明确责任
浚县卫溪中学副校长李彦彬宣读“青蓝工程”师徒名单,他再次强调了师徒结对活动的重要性,明确了师徒的义务和职责,详细讲述了师傅及徒弟的具体职责和帮扶措施。
颁发证书 薪火相传
在副校长李彦彬宣读名单后,副校长郭照宁与工会主席王永学为“青蓝工程”师徒们颁发了聘书及证书。师傅们庄重地接过红彤彤的聘书,同时也接过了沉甸甸的责任与沉甸甸的嘱托;徒弟们虔诚地接过证书,同时也接过了满盈盈的希望与满盈盈的期盼。
初心匠心 同心筑梦
孙俊英老师代表师傅们发言,她表示做师傅不仅仅是一份责任,更是对自我的一种锻炼和挑战,师傅们愿意为新教师的快速成长出谋划策,与新教师共同进步,共同成长。她勉励徒弟们要“博众家之长,酿自家之蜜”,共同打造隶属卫溪中学的独特名片;青年教师李慧代表徒弟们发言,她客观分析了青年教师的优势与不足,表达了对结对师父们的感激之情,同时将青年教师们早日成才的愿望、决心与今后的行动表达出来,恳请师傅及各位领导老师监督,促使青年教师尽快出师尽快成长。
“青蓝工程”是一种情感纽带,更是一种文化传承。此次师徒结对活动为卫溪中学青年教师的成长提供了良好的条件,为新老教师搭建了一个相互切磋、共同发展的平台。相信卫溪中学“青蓝工程”结对师徒们定会携手共赴教育教学之路,同心共筑豫北名校之梦。
【第四届“铜都工匠”推荐选树工作启动[话筒]】为推动产业工人队伍建设改革走深走实,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培育选树一批体现工匠精神、掌握高超技能、发挥引领作用、作出突出贡献的工匠人才,市总工会日前启动第四届“铜都工匠”评选活动。
选树时间为2023年2月-4月上旬,选树“铜都工匠”10名。面向全市各行各业在职职工,重点聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业,一般应具有中国国籍,热爱祖国,遵守法纪,爱岗敬业,诚信友善,勇于创新,乐于奉献,具有良好的道德品行和职业操守,从事本专业技能工作5年及以上,目前仍在企业一线从事生产、技术、研发等工作。选树人选要拥护党的领导,掌握高超技能,发挥引领作用,善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神,在本单位、本行业、本系统创新创造、带徒传技、技能推广、非物质文化遗产传承保护等方面取得重要成果,作出突出贡献。
评选坚持向实体经济和制造业技能人才、优秀高技能人才和创新型技能人才倾斜,坚持德才兼备、好中选优、公开透明的推荐原则,确保征集对象的先进性和程序的规范性。评选采取单位推荐、社团推荐、自我推荐三种方式,按照资格审核、专家评审、市总审定、社会公示四个环节进行。 (记者 方文婷)
选树时间为2023年2月-4月上旬,选树“铜都工匠”10名。面向全市各行各业在职职工,重点聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业,一般应具有中国国籍,热爱祖国,遵守法纪,爱岗敬业,诚信友善,勇于创新,乐于奉献,具有良好的道德品行和职业操守,从事本专业技能工作5年及以上,目前仍在企业一线从事生产、技术、研发等工作。选树人选要拥护党的领导,掌握高超技能,发挥引领作用,善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神,在本单位、本行业、本系统创新创造、带徒传技、技能推广、非物质文化遗产传承保护等方面取得重要成果,作出突出贡献。
评选坚持向实体经济和制造业技能人才、优秀高技能人才和创新型技能人才倾斜,坚持德才兼备、好中选优、公开透明的推荐原则,确保征集对象的先进性和程序的规范性。评选采取单位推荐、社团推荐、自我推荐三种方式,按照资格审核、专家评审、市总审定、社会公示四个环节进行。 (记者 方文婷)
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