文莱一期项目实现效益最大化，恒逸石化2022年实现营收1520.5亿元
2023年4月19日晚间，恒逸石化披露2022年年报。2022年面对加快演变的世界变局、新冠肺炎疫情冲击等考验，恒逸石化经营环境发生多重不利因素叠加影响，下游终端消费需求疲软，能源、运输、辅料等生产成本明显抬升，原油及产业链相关产品价格剧烈波动。多重压力下，恒逸石化实现营业收入1520.50亿元，同比增长17.26%。
文莱一期项目稳健运营
2022年，恒逸石化文莱炼化项目稳健运行，生产的产品主要包括柴油、汽油、化工轻油、液化气等炼油产品，以及PX、苯等化工品，产量分别为642.25万吨、202.39万吨，销量分别为639.12万吨、201.79万吨，销售收入分别为415.31亿元、85.99亿元（该数据为对外销售金额）。
同时，恒逸石化积极推进文莱二期项目。文莱炼化项目二期建成后将为公司进一步提高市场占有率，增厚公司利润，并带来新成长性与协同性，新增的“烯烃-聚烯烃”产业链，利于公司进一步完善产业链一体化和精细化优势，降低公司产品生产成本，保证原料供应稳定性，增强公司的持续盈利能力和抗风险能力。
进入2023年，纺织化纤行业运行总体趋于稳定，伴随我国宏观经济逐步提振复苏，2023年化纤行业生产经营情况有望持续改善。
年报显示，恒逸石化参控股聚合产能1076.5万吨：其中聚酯瓶片（含RPET）产能270万吨；聚酯纤维产能包括长丝644.5万吨、短纤88万吨、聚酯切片74万吨，参控股聚合产能位列全球第一。
从供给端来看，受制于双碳政策及设备供应等问题，2021年及未来新增聚酯产能增速持续放缓，根据CCF统计，2022年聚酯长丝退出产能为180万吨，实际新增净产能增速仅为2.7%。
与此同时，老旧落后装置、叠加缺乏技术创新能力的聚酯工厂，也逐步退出行业竞争，未来落后产能将加速出清，行业准入门槛有望提高，聚酯行业的市场集中度也将进一步优化，发展环境更趋良性。
加大高端绿色产品研发
恒逸石化长期致力于提升自主创新能力。截至2022年末，恒逸石化共申请511件专利，包括授权专利310件，其中发明授权专利203件，实用新型授权专利107件；目前正在受理专利123件；参与了34项标准制定，其中国家级标准10项，行业标准18项，团体标准（包括协会）6项。
恒逸石化将继续围绕绿色环保类、功能类、生物基类三大主题进行产品开发与成果转化。持续加大逸泰康产品的推广力度，加大对环保聚酯技术的推广应用与产品销售，顺利完成自研钛系催化剂的试纺、试用、生产稳定性评估及客户试用评价；加大针对抑菌、阳离子可染、阻燃等功能性复合材料的开发规模并推进产业化落地；同时公司还将重点推进气相重排、合成氨、双氧水、化纤油剂、锦纶专用二氧化钛等新技术和新材料的研发进程。
值得关注的是，恒逸石化正在实施第三期股份回购计划，截至2023年3月31日，恒逸石化累计回购（第三期）股份数12249.98万股，占公司总股本的3.34%，支付的总金额约为9亿元。加上第一期和第二期回购5.1亿元和6.24亿元，截至2022年底，恒逸石化累计回购金额已高达约20.34亿元。
责任编辑：胡静，审核人：李峥#流程工业新闻#
2023年4月19日晚间，恒逸石化披露2022年年报。2022年面对加快演变的世界变局、新冠肺炎疫情冲击等考验，恒逸石化经营环境发生多重不利因素叠加影响，下游终端消费需求疲软，能源、运输、辅料等生产成本明显抬升，原油及产业链相关产品价格剧烈波动。多重压力下，恒逸石化实现营业收入1520.50亿元，同比增长17.26%。
文莱一期项目稳健运营
2022年，恒逸石化文莱炼化项目稳健运行，生产的产品主要包括柴油、汽油、化工轻油、液化气等炼油产品，以及PX、苯等化工品，产量分别为642.25万吨、202.39万吨，销量分别为639.12万吨、201.79万吨，销售收入分别为415.31亿元、85.99亿元（该数据为对外销售金额）。
同时，恒逸石化积极推进文莱二期项目。文莱炼化项目二期建成后将为公司进一步提高市场占有率，增厚公司利润，并带来新成长性与协同性，新增的“烯烃-聚烯烃”产业链，利于公司进一步完善产业链一体化和精细化优势，降低公司产品生产成本，保证原料供应稳定性，增强公司的持续盈利能力和抗风险能力。
进入2023年，纺织化纤行业运行总体趋于稳定，伴随我国宏观经济逐步提振复苏，2023年化纤行业生产经营情况有望持续改善。
年报显示，恒逸石化参控股聚合产能1076.5万吨：其中聚酯瓶片（含RPET）产能270万吨；聚酯纤维产能包括长丝644.5万吨、短纤88万吨、聚酯切片74万吨，参控股聚合产能位列全球第一。
从供给端来看，受制于双碳政策及设备供应等问题，2021年及未来新增聚酯产能增速持续放缓，根据CCF统计，2022年聚酯长丝退出产能为180万吨，实际新增净产能增速仅为2.7%。
与此同时，老旧落后装置、叠加缺乏技术创新能力的聚酯工厂，也逐步退出行业竞争，未来落后产能将加速出清，行业准入门槛有望提高，聚酯行业的市场集中度也将进一步优化，发展环境更趋良性。
加大高端绿色产品研发
恒逸石化长期致力于提升自主创新能力。截至2022年末，恒逸石化共申请511件专利，包括授权专利310件，其中发明授权专利203件，实用新型授权专利107件；目前正在受理专利123件；参与了34项标准制定，其中国家级标准10项，行业标准18项，团体标准（包括协会）6项。
恒逸石化将继续围绕绿色环保类、功能类、生物基类三大主题进行产品开发与成果转化。持续加大逸泰康产品的推广力度，加大对环保聚酯技术的推广应用与产品销售，顺利完成自研钛系催化剂的试纺、试用、生产稳定性评估及客户试用评价；加大针对抑菌、阳离子可染、阻燃等功能性复合材料的开发规模并推进产业化落地；同时公司还将重点推进气相重排、合成氨、双氧水、化纤油剂、锦纶专用二氧化钛等新技术和新材料的研发进程。
值得关注的是，恒逸石化正在实施第三期股份回购计划，截至2023年3月31日，恒逸石化累计回购（第三期）股份数12249.98万股，占公司总股本的3.34%，支付的总金额约为9亿元。加上第一期和第二期回购5.1亿元和6.24亿元，截至2022年底，恒逸石化累计回购金额已高达约20.34亿元。
责任编辑：胡静，审核人：李峥#流程工业新闻#
【蚌埠举办人才创新创业大赛】日前，以“赛创珠城，海聚英才”为主题的蚌埠首届高层次人才创新创业大赛落下帷幕。
“大赛自2022年11月启动以来，受到国内外高层次人才广泛关注，共吸引106支团队携优质项目参与，其中博士团队72支、海外团队15支。”蚌埠市科技局副局长闻建忠告诉记者。历经海选初审、分站赛、总决赛，最终15个项目脱颖而出，分获一、二、三等奖。
糖聚新材料项目、水质监测传感器的研发与生产项目、一体式嵌入式MEMS智慧振动采集数字硬件的研发与产业化项目……闻建忠介绍，参赛项目整体呈现出技术水平高、市场前景可观、与蚌埠市主导产业契合等特点，项目质量和创新程度受到评委们的一致好评。
“我们邀请国内知名投资机构参与项目评审，并组成走访团队实地调研，旨在通过搭建‘人才+资本+孵化’的信息渠道联动对接平台，引聚高端人才来蚌创业，加快推进蚌埠市国家创新型城市建设，赋能经济高质量发展。目前，部分项目已经落地或达成落地意向。”闻建忠说。
“航空发动机精密微孔智造及其产业化”项目获得此次大赛一等奖。项目创始人刘彦告诉记者，项目装备及技术已在潍柴动力、江苏飞船等多家行业知名企业及科研院所应用。
“通过整个赛程的服务和对接，我们感受到蚌埠的热情，接下来将争取项目尽快落地，与产业链上下游企业加强合作，助力蚌埠制造业高质量发展。”刘彦说。
记者采访了解到，除了为获奖项目提供奖金外，大赛还配套资本、科技等多项扶持政策，为项目落地保驾护航。
“我们全力做好大赛‘后半篇文章’，推出‘一揽子’服务举措，强化政策融资支持，促进项目转化落地，对高层次人才团队成长发展既‘扶上马’更‘送一程’，让人才在蚌创业更加安心、生活更为舒心、发展更有信心。”蚌埠市政府主要负责同志说。
近年来，蚌埠市牢固树立“抓人才就是抓创新、谋人才就是谋发展”理念，大力实施人才强市战略，出台16项人才引育扶持政策，全面构建人才创新创业、培育激励、服务保障等完整政策链条。
围绕产业链布局人才链，蚌埠配套组建四大产业集群人才工作专班，建立9个“双招双引”分局，分产业、分行业引才集智、蓄势聚能，推动产业链与人才链相融互促、同频共振；积极打造“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”孵化链条，建成各类孵化载体平台45家，孵化面积达53万平方米，入驻企业1300多家、创客团队370个，“产才融合、双向赋能”的良好格局初步形成。
“大赛自2022年11月启动以来，受到国内外高层次人才广泛关注，共吸引106支团队携优质项目参与，其中博士团队72支、海外团队15支。”蚌埠市科技局副局长闻建忠告诉记者。历经海选初审、分站赛、总决赛，最终15个项目脱颖而出，分获一、二、三等奖。
糖聚新材料项目、水质监测传感器的研发与生产项目、一体式嵌入式MEMS智慧振动采集数字硬件的研发与产业化项目……闻建忠介绍，参赛项目整体呈现出技术水平高、市场前景可观、与蚌埠市主导产业契合等特点，项目质量和创新程度受到评委们的一致好评。
“我们邀请国内知名投资机构参与项目评审，并组成走访团队实地调研，旨在通过搭建‘人才+资本+孵化’的信息渠道联动对接平台，引聚高端人才来蚌创业，加快推进蚌埠市国家创新型城市建设，赋能经济高质量发展。目前，部分项目已经落地或达成落地意向。”闻建忠说。
“航空发动机精密微孔智造及其产业化”项目获得此次大赛一等奖。项目创始人刘彦告诉记者，项目装备及技术已在潍柴动力、江苏飞船等多家行业知名企业及科研院所应用。
“通过整个赛程的服务和对接，我们感受到蚌埠的热情，接下来将争取项目尽快落地，与产业链上下游企业加强合作，助力蚌埠制造业高质量发展。”刘彦说。
记者采访了解到，除了为获奖项目提供奖金外，大赛还配套资本、科技等多项扶持政策，为项目落地保驾护航。
“我们全力做好大赛‘后半篇文章’，推出‘一揽子’服务举措，强化政策融资支持，促进项目转化落地，对高层次人才团队成长发展既‘扶上马’更‘送一程’，让人才在蚌创业更加安心、生活更为舒心、发展更有信心。”蚌埠市政府主要负责同志说。
近年来，蚌埠市牢固树立“抓人才就是抓创新、谋人才就是谋发展”理念，大力实施人才强市战略，出台16项人才引育扶持政策，全面构建人才创新创业、培育激励、服务保障等完整政策链条。
围绕产业链布局人才链，蚌埠配套组建四大产业集群人才工作专班，建立9个“双招双引”分局，分产业、分行业引才集智、蓄势聚能，推动产业链与人才链相融互促、同频共振；积极打造“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”孵化链条，建成各类孵化载体平台45家，孵化面积达53万平方米，入驻企业1300多家、创客团队370个，“产才融合、双向赋能”的良好格局初步形成。
#围观！“色设共生”的盛宴，引领行业色彩趋势~#
[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
4月21日，上海长宁区王小慧艺术馆内热闹非凡，这里绽放了一场名为#“色设共生”全球色彩流行趋势发布会#，在这个时尚的艺术空间里，#上千位中外嘉宾#出席了由德硅集团、中国流行色协会家居色彩研究院主办的全球流行色趋势报告发布、色彩空间运用趋势和新材料的应用趋势等活动。[鲜花][鲜花][鲜花]
作为德硅集团子品牌的特诺发，也在本次活动中首次亮相，#以独特的视角为嘉宾们带来了门窗色彩的魅力#。活动论坛上，#特诺发还发布了寓意内在觉醒的“星耀柚木”、寓意全新全意为人民服务的“温彻斯特浅橡”、寓意可持续环保的“查特绿”三款色彩趋势#，引起了业内的广泛关注。[赞][赞][赞]
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