行吧
今天是回忆篇 总有一个时间段是用来怀念过去的
我也不明白为什么突然的删除 唉
时间会给出答案的 后来我知道了
这聊天记录会出现在我相册真的不简单了奥 可也没几张 说也来奇怪 后知后觉
直接辞职 可能也有告别吧 我讨厌自己对人冷漠
我想说那天公司知道我时差困难 起不来 他们没有打算通知我时间的 他告诉我之后 我是去了的 我参加了新年第一天的晨跑 他们都很惊讶我会去
我给别人的感觉就像是 热情给错了人 不爱搭理他们 他们一再对我热情 我却给人不想理会一样
唉 其实没有....
我也很在意的 只是没表达出来而已 好吧 时间不等人的 我的问题
后面知道你是生病 治病去了
很欣赏他能够做到开始的主动 最后理智离开
在删除好友的后面 谁也不知道 你会不会难过
今天是回忆篇 总有一个时间段是用来怀念过去的
我也不明白为什么突然的删除 唉
时间会给出答案的 后来我知道了
这聊天记录会出现在我相册真的不简单了奥 可也没几张 说也来奇怪 后知后觉
直接辞职 可能也有告别吧 我讨厌自己对人冷漠
我想说那天公司知道我时差困难 起不来 他们没有打算通知我时间的 他告诉我之后 我是去了的 我参加了新年第一天的晨跑 他们都很惊讶我会去
我给别人的感觉就像是 热情给错了人 不爱搭理他们 他们一再对我热情 我却给人不想理会一样
唉 其实没有....
我也很在意的 只是没表达出来而已 好吧 时间不等人的 我的问题
后面知道你是生病 治病去了
很欣赏他能够做到开始的主动 最后理智离开
在删除好友的后面 谁也不知道 你会不会难过
鹧鸪天
宋·晏几道
十里楼台倚翠微，百花深处杜鹃啼。
殷勤自与行人语，不似流莺取次飞。
惊梦觉，弄晴时，声声只道不如归。
天涯岂是无归意，争奈归期未可期。
· 背景
最近，你若在田间地头行走，
必然会听到“布谷-布谷”的鸟叫声，
那洪亮清脆又略带凄凉的鸣唱，
似乎在催促人们抓紧时间耕种，
又或许在提醒人们春已归去。
没错，诗人们就常用“不如-归去”来描述它的叫声，
（诗词君小时候不知愁滋味，听的却是“傻瓜喝醋”）
梅尧臣《杜鹃》称“不如归去语，亦自古来传”。
也许，第一个听出这四字的人是一个游子，
或为求学，或为仕宦，奔走他乡，淹留异地，
想家到极点，连鸟儿都在提醒他“不如归去”。
不如——归去——
谁不想回家？谁不想结束飘零生涯？
但生活如何允许你想回就回，想走就走？
晏几道说，“天涯岂是无归意，争奈归期未可期”，
归期未定，也由不得自己定。
· 简析
大概也是在这个时候，暑热尚未苦人，熏风尚带凉意，晏几道兴致勃勃地出门游山。“十里楼台倚翠微”，“翠微”谓青翠缥缈的山色，与“十里楼台”相映，自是赏心悦目。百花也竞相盛开，似乎在趁最后的春光，肆意暂放自己的风采。晏几道看到如此美景，心里应该比较欢快，如果不是“百花深处”的“杜鹃啼”，他或许可以嗨到大晚上呢。
“杜鹃”就是上述的布谷鸟。很神奇，称布谷时，一幅宁静祥和的田园图浮现在脑海；称杜鹃时，一幅“寂寞帘栊空月痕”的伤春图景便映入眼帘……没办法，诗人们为杜鹃鸟涂抹了太多悲伤的色彩，说他叫声凄厉，日夜悲鸣，直至啼血而亡；更有传说，它是古蜀国君主望帝杜宇死后魂灵所化，怨气深重，故鸣声凄切异常。还记得李白的《宣城见杜鹃花》吗？那是“一叫一回肠一断”啊，李白尚且如此，常人更何以堪。
因此，当晏几道听到杜鹃叫时，心情慢慢就转变了。“殷勤自与行人语，不似流莺取次飞”，这两句是一个缓冲过渡，说杜鹃鸟对行人很上心，一直殷勤相告；相比之下，那些流莺就很“无情”，随意飞来飞去，对人视而不见。很明显，到这里，作者的心情已经开始低落了，因为杜鹃在殷切劝他“不如归去”，这一提醒已触动了他敏感的神经。
过片与上阕之间略过了一段时间——作者游玩后回旅馆睡觉，哪知杜鹃依旧喋喋不休鸣叫，自己的午觉也被惊醒了。“惊梦觉，弄晴时。声声只道不如归”，它不停地重复着“不如归去”，简直令人发狂。晏几道或许也开始烦闷了，埋怨道“天涯岂是无归意，争奈归期未可期”，不是我不想回家，“归意”早已在我心中生根发芽，如今已长成参天大树，奈何回家的日期我决定不了啊！
“天涯岂是无归意，争奈归期未可期”，写这两句诗时，晏几道的心一定在滴血，记忆中的那个花间锦绣丛，和当下这个萧条没落的家，他没有一刻不在想念。但想念又有何用，他还是得为生活而奔波，在天涯尝尽人情冷暖，世态炎凉。
不过，假如晏几道再豁落些，完全可以用另一种态度去对待杜鹃啼鸣。杨万里闻子规，写道“自出锦江归未得，至今犹劝别人归”，你（杜鹃）自己也是个未归鸟，干嘛还一直劝别人归……哈哈哈，get到了吗？当你遇到杜鹃猛叫时，可以借用杨万里这句诗怼回去。
宋·晏几道
十里楼台倚翠微，百花深处杜鹃啼。
殷勤自与行人语，不似流莺取次飞。
惊梦觉，弄晴时，声声只道不如归。
天涯岂是无归意，争奈归期未可期。
· 背景
最近，你若在田间地头行走，
必然会听到“布谷-布谷”的鸟叫声，
那洪亮清脆又略带凄凉的鸣唱，
似乎在催促人们抓紧时间耕种，
又或许在提醒人们春已归去。
没错，诗人们就常用“不如-归去”来描述它的叫声，
（诗词君小时候不知愁滋味，听的却是“傻瓜喝醋”）
梅尧臣《杜鹃》称“不如归去语，亦自古来传”。
也许，第一个听出这四字的人是一个游子，
或为求学，或为仕宦，奔走他乡，淹留异地，
想家到极点，连鸟儿都在提醒他“不如归去”。
不如——归去——
谁不想回家？谁不想结束飘零生涯？
但生活如何允许你想回就回，想走就走？
晏几道说，“天涯岂是无归意，争奈归期未可期”，
归期未定，也由不得自己定。
· 简析
大概也是在这个时候，暑热尚未苦人，熏风尚带凉意，晏几道兴致勃勃地出门游山。“十里楼台倚翠微”，“翠微”谓青翠缥缈的山色，与“十里楼台”相映，自是赏心悦目。百花也竞相盛开，似乎在趁最后的春光，肆意暂放自己的风采。晏几道看到如此美景，心里应该比较欢快，如果不是“百花深处”的“杜鹃啼”，他或许可以嗨到大晚上呢。
“杜鹃”就是上述的布谷鸟。很神奇，称布谷时，一幅宁静祥和的田园图浮现在脑海；称杜鹃时，一幅“寂寞帘栊空月痕”的伤春图景便映入眼帘……没办法，诗人们为杜鹃鸟涂抹了太多悲伤的色彩，说他叫声凄厉，日夜悲鸣，直至啼血而亡；更有传说，它是古蜀国君主望帝杜宇死后魂灵所化，怨气深重，故鸣声凄切异常。还记得李白的《宣城见杜鹃花》吗？那是“一叫一回肠一断”啊，李白尚且如此，常人更何以堪。
因此，当晏几道听到杜鹃叫时，心情慢慢就转变了。“殷勤自与行人语，不似流莺取次飞”，这两句是一个缓冲过渡，说杜鹃鸟对行人很上心，一直殷勤相告；相比之下，那些流莺就很“无情”，随意飞来飞去，对人视而不见。很明显，到这里，作者的心情已经开始低落了，因为杜鹃在殷切劝他“不如归去”，这一提醒已触动了他敏感的神经。
过片与上阕之间略过了一段时间——作者游玩后回旅馆睡觉，哪知杜鹃依旧喋喋不休鸣叫，自己的午觉也被惊醒了。“惊梦觉，弄晴时。声声只道不如归”，它不停地重复着“不如归去”，简直令人发狂。晏几道或许也开始烦闷了，埋怨道“天涯岂是无归意，争奈归期未可期”，不是我不想回家，“归意”早已在我心中生根发芽，如今已长成参天大树，奈何回家的日期我决定不了啊！
“天涯岂是无归意，争奈归期未可期”，写这两句诗时，晏几道的心一定在滴血，记忆中的那个花间锦绣丛，和当下这个萧条没落的家，他没有一刻不在想念。但想念又有何用，他还是得为生活而奔波，在天涯尝尽人情冷暖，世态炎凉。
不过，假如晏几道再豁落些，完全可以用另一种态度去对待杜鹃啼鸣。杨万里闻子规，写道“自出锦江归未得，至今犹劝别人归”，你（杜鹃）自己也是个未归鸟，干嘛还一直劝别人归……哈哈哈，get到了吗？当你遇到杜鹃猛叫时，可以借用杨万里这句诗怼回去。
潜规则就是规则， 悟透了越混越好。
1、无论男女，千万不要和同事暧昧，对你影响很大。
2、单位人事调动，固定资产，财务管理，后勤采购等重要事情，和自己无关的不要参与不要打听。
3、体制内做人做事要有心机。职称评定、提拔晋升、工作调动，在没有办成之前，不要和任何人说。否则会成为同事的笑柄，还有可能会被别人暗算。
4、体制内没有朋友，只是利益关系。但是表面上要过得去，有利于工作开展，于人于己都方便。
5、离单位的“老油条”，领导边缘化的人远一点，一旦让领导看出你和他们关系好，会受到牵连。
6、如果你不想过的很难受，请不要得罪领导的司机、秘书、单位的“小人”、“马屁精”。
7、“山不转水转，水不转人转”。不要轻易删除前同事，有时候你们还会成为同事，那样显得自己不厚道。
8 、领导给你的承诺，画的“大饼”，听听就好，不要太当真。
9、自己的家事难事，不要和同事说。大多他们给不了你任何帮助，遇上多嘴的人，还给你传得到处都是。
10、在体制搞技术的人，一定要给自己留一手，这也是你在单位的重要砝码，不要轻易告诉别人。
11、无论什么时候都记住，言多必失， 管好自己的嘴。
12、如果改变不了现状，就不要和领导，同事到处诉苦抱怨，负能量满满，起不到任何作用。
13、和领导走得越近，越是领导的心腹，有时挨骂越多。心理承受要强，哪一天领导真的不骂你了，那你离边缘化也不远了。
14、不要把工作上的坏情绪带到家里。
15、同事之间要保持距离和神秘感。
16、重要的工作一定要留痕，录音，存档，录像。关键时候真的能救你。
17、无论大事小事，都要和领导汇报，让领导知道你都做了什么，不要认为事情小就自己做主。
18、领导交办的事情，特别是私事，全心全力办好。
1、无论男女，千万不要和同事暧昧，对你影响很大。
2、单位人事调动，固定资产，财务管理，后勤采购等重要事情，和自己无关的不要参与不要打听。
3、体制内做人做事要有心机。职称评定、提拔晋升、工作调动，在没有办成之前，不要和任何人说。否则会成为同事的笑柄，还有可能会被别人暗算。
4、体制内没有朋友，只是利益关系。但是表面上要过得去，有利于工作开展，于人于己都方便。
5、离单位的“老油条”，领导边缘化的人远一点，一旦让领导看出你和他们关系好，会受到牵连。
6、如果你不想过的很难受，请不要得罪领导的司机、秘书、单位的“小人”、“马屁精”。
7、“山不转水转，水不转人转”。不要轻易删除前同事，有时候你们还会成为同事，那样显得自己不厚道。
8 、领导给你的承诺，画的“大饼”，听听就好，不要太当真。
9、自己的家事难事，不要和同事说。大多他们给不了你任何帮助，遇上多嘴的人，还给你传得到处都是。
10、在体制搞技术的人，一定要给自己留一手，这也是你在单位的重要砝码，不要轻易告诉别人。
11、无论什么时候都记住，言多必失， 管好自己的嘴。
12、如果改变不了现状，就不要和领导，同事到处诉苦抱怨，负能量满满，起不到任何作用。
13、和领导走得越近，越是领导的心腹，有时挨骂越多。心理承受要强，哪一天领导真的不骂你了，那你离边缘化也不远了。
14、不要把工作上的坏情绪带到家里。
15、同事之间要保持距离和神秘感。
16、重要的工作一定要留痕，录音，存档，录像。关键时候真的能救你。
17、无论大事小事，都要和领导汇报，让领导知道你都做了什么，不要认为事情小就自己做主。
18、领导交办的事情，特别是私事，全心全力办好。
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