体制内“老狐狸”总结的17个真相

​1、领导和同事的电话，响三声再接。领导的电话，一定要站着接，他感觉得到。

2、千万不要得罪大领导的秘书司机，办公室主任，也不要得罪保安和保洁。你不知道他们和大领导有怎样千丝万缕的联系。

3、给领导送礼，要经常，不求贵重，只送他喜好，还要自然。

4、“空降”的领导和单位漂亮的女同事，不要轻易得罪，他们背后的能量，你惹不起。

5、求人办事打电话或者发信息，对方没有及时回复，就不要再问了，这事儿没戏。

6、领导的口头承诺不要过分当真，要分清哪个领导是真心为你着想，哪个是虚情假意，画大饼让你干活。

7、单位工作群的红包，不要第一个抢，先爬楼看信息，再决定抢不抢。

8、不到万不得已，不要和同事领导“撕破脸”，事情摆到明面上很难挽回，关系不可能再修复。

9、单位的“老黄牛”鲜有被提拔。和大领导搞好关系，三分做事，七分做人，多请示，多汇报。

10、聚餐倒酒递烟时，哪怕对方平时不喝酒不抽烟，也要客气一下。

11、工作和生活要绝对分开，同事中不交朋友，不讲感情，只讲利益。不要把工作的情绪带回家里。

12、重要的工作，一定要留痕。要领导签字，盖章，拍照，存档。遇到“甩锅”的人和事，关键时候能救你一命。

13、进入一个新的单位，不要着急队部，否则就充当别人的“炮灰”， 被别人卖了，还帮别人数钱。

​14、不背后八卦领导，不议论同事。事关提拔晋升的事，坚决闭嘴。

​15、关系再好，说话也要注意分寸，不经意的一句话可能就会得罪人。

​16、做事要坚决果断，懂得拒绝，不要一味地做老好人。别人的纵容，就是对自己的伤害。

​17、提拔晋升无望想“躺平”，悄悄地就好，不要明目张胆和领导对着干，怨气满天。

#亿点曝光计划#

24.1 [蛋糕]

1.给自己买了个旧DV作为生日礼物。因为我听说：一个年轻的人，总是可以在旧的东西里发现新的事物，哪怕他老一岁了。

2.鱼丸问我去年的生日愿望实现了吗？我说忘记了，应该没有。但是新年要有新的愿望好一点。

3.520（是个人名）问我今年的愿望能实现吗？我说应该可以吧，不算特别难的。

4.前天晚上，阿滔和我喝了蛮多，我们谈论着彼此是百分之多少的横道世之介，他说：只要你一直做个好人，更好的就一定会来临。

5.23岁的魔法用完了，但是还好，足够跌宕起伏，有许多不想忘记的记忆。

6. 感谢看到这里，我其实挺喜欢收到朋友圈的评论的，如果你有任何想说的，如果我们好久没有联系，如果你看到我发那么多照片很烦，那请你评论评论。

7. 24岁，要成为一个更开朗的人。魔法还是要期待，也要相信自己。

#公益[超话]##戏说业委会# 【因所在小区的公益性业委会的纷争有感而发】公益是善，人们对善，对公益的期待是无限的，但公益人不是爱的天使，也不是善的化身，作为人，他们都是有限的。对很多明显使坏，破坏了公益规则的人多数会在不了了知中优先容忍之，因为大家厌恶这些，想逃避这些，想将其在信息中过滤掉，不去想一个人的恶，世界好似就多了一份美，求得在心里上获得阿Q式的舒爽。

反之，我们总是对那些做事不尽完美的良心践行者，很难给予足够的包容，为什么基于良知在人性中去包容另一个心怀良知的人的不完美，让善得善终，会很难呢？

因为，有这样一群非践行者，夹杂在公益人中滥竽充数，一直在扮演公益行为中潜在的即得利益角色，同时又自动扮演公益的道德审判者的角色。
他们隐藏在公益体系中的——巨婴人：

惠及了别人不惠及我，是公益人的错，惠及我，但量不给足，也是公益者的错……至于那些公益破坏者，因为没有指望从他们哪里获得利益，我为什么要怪他们？

“斗米恩，升米仇”值得每一个公益人好好思量，做个好人当然是好事，但只会做好人未必好，可能有人会让你想做好人，而做不成。

愿：天下公益人善得善终！