【洞察人性 敬畏人心】

经营企业，需要激扬团队。想要激扬团队，首先我们就要认识自己、也要认识团队。那如何认识自己和团队呢？那就要看清人心。而人心，又是最难看清的。

那么，在企业经营中，我们又该如何识人、用人呢？

《庄子》里讲了九征，就是用九个办法，去了解一个人，可以给大家参考：

01远使之而观其忠

远可以是物理、空间上的远，也可以是职责上的远，就是让这个人到不是你直接管理的、直接能关注到的岗位工作，在他可以独立做主的地方，观察他是否足够忠诚，这就是“远使之而观其忠”

02近使之而观其敬

俗话说，近则卑。你把他带在身边做助理，观察他是否能保持足够的恭敬。这也是在考察他的品质，看他是否是“厚貌深情”。

03烦使之而观其能

给他安排很多事情，看看他的本事和能力

04卒然问焉而观其知

突然问他一个问题，可以观察他到底有没有智慧。因为如果你慢慢跟他讲，说可以明天给出答案，他可能会从书上、从网上抄来一段。因此突然问他，才能够观其知

05急与之期而观其信

短期之内马上跟他见面，问他你现在在哪里？有人说我现在在客户公司，但其实还在家里，这时你说我现在也在客户公司，有急事找他，看他是否值得信任，是否会说谎。

06委之以财而观其仁

给他管理使用钱财的权限，看他是否会有小金库的行为。

07告之以危而观其节

告诉他我们现在面临着巨大的挑战和风险，看他是否变节，是否赶紧转身就跑了。

08醉之以酒而观其侧

酒后吐真言呐，你可以观察他喝醉后的神态、行为。

09杂之以处而观其色

面对不同的人，你可以看到他是否是见人说人话、见鬼说鬼话，看他如何和周边的环境相处，就可以看见他真实的本色。

所以，“九征至，不肖人得矣。”通过这九个办法，那些真的不好的人就漏馅儿了。

这就是我们所说的，洞察人性，敬畏人心！要认识身边的人不容易。#2023雁栖湖美业心联盟论坛#

01
“有一天，我看了四十四次日落。”

02
“总有人说你变了，却很少人问你经历过什么。”

03
“小时候摔倒了，要看周围有没有人，有就哭，没有就爬起来。长大后摔倒了，要看周围有没有人，有就爬起来，没有就哭。”

04
心是用来碎的。

05
哪里会有人喜欢孤独，不过是不喜欢失望

06
你镇定了但仍在燃烧，你平稳了却更加浩荡。

07
这个世界也有人不了解海，不知爱海，也有人了解海，不敢爱海。

08
“你能找一个理由让自己伤心，就能找一个理由让自己快乐。”

09
终于敢放胆嘻皮笑脸面对人生的难

10
“生活如雨，请撑伞原谅。”

11
我什么也没忘，但是有些事只适合收藏。不能说，也不能想，却又不能忘。

12
不管走到哪一步，总得找点乐子，想一点办法，老是愁眉苦脸的，干吗呢！

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²⁰²³ღ₀₅.₂₂. * 早安
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01.
最好的人生状态,
安于得失,淡于成败。

02.
成年人的高级自律：
苦事不宣，乐事不扬，闲事不管！

03.
没有避风港的日子里，
愿我乘风破浪终见光。

04.
日出有盼，日落有念，
心有所期，忙而不茫，
愿你我，善良有尺，温柔有度。

05.
今天比昨天好 这就是希望。

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