经济补偿的年限是12年封顶吗?
《劳动合同法》第九十七条规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。”

如果劳动者在同一用人单位连续工作12年以上,解除或终止劳动合同时,经济补偿的年限是否超过12个月,具体情况具体分析。

举例1:
张某于1990年7月进入公司,2016年10月因经济性裁员被依法解除合同。但是,在补偿金支付标准上,张某与公司发生了争议。张某认为,公司应当根据自己的实际工作年限计算经济补偿金。但是公司认为,张某在2008年之前的工作年限虽然超过了12年,但最多只能按12年计算。
那么,对于2008年之前工作年限的经济补偿的计算,有12个月工资的封顶限制吗?
本案中,张某是因经济性裁员而被解除劳动合同,因此,2008年之前的经济补偿不受12个月的封顶限制。

举例2:
王某于2009年1月进入上海某公司,双方于2022年12月协商一致解除劳动合同,离职前12个月的平均工资为8000元,公司应向王某支付经济补偿。但是,在经济补偿支付标准上,王某与公司发生了争议。王某认为,公司应当根据自己的实际工作年限计算经济补偿。但是公司认为,王某在2008年之后的工作年限虽然超过了12年,但最多只能按12年计算。
那么,对于2008年之后工作年限的经济补偿的计算,有12个月工资的封顶限制吗?
本案中,王某在该公司的工作年限是14年,因为其工资没有超过上海市上年度职工月平均工资三倍,所以没有12年的限制,应当按照14年计算,公司应向其支付经济补偿为112,000元(14*8000)。

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自02年以来,西甲球队进入决赛的欧战,最终冠军都属于西甲球队[并不简单]

2002年欧冠决赛 皇马2-1勒沃库森

2004年欧联杯决赛 瓦伦西亚2-0马赛

2006年欧联杯决赛 塞维利亚4-0米德尔斯堡

2006年欧冠决赛 巴萨2-1阿森纳

2007年欧联杯决赛 塞维利亚5-3西班牙人

2009年欧冠决赛 巴萨2-0曼联

2010年欧联杯决赛 马竞2-1富勒姆

2011年欧冠决赛 巴萨3-1曼联

2012年欧联杯决赛 马竞3-0毕尔巴鄂

2014年欧联杯决赛 塞维利亚4-2本菲卡

2014年欧冠决赛 皇马4-1马竞

2015年欧联杯决赛 塞维利亚3-2第聂伯罗

2015年欧冠决赛 巴萨3-1尤文

2016年欧联杯决赛 塞维利亚3-1利物浦

2016年欧冠决赛 皇马6-4马竞

2017年欧冠决赛 皇马4-1尤文

2018年欧联杯决赛 马竞3-0马赛

2018年欧冠决赛 皇马3-1利物浦

2020年欧联杯决赛 塞维利亚3-2国米

2021年欧联杯决赛 比利亚雷亚尔12-11曼联

2022年欧冠决赛 皇马1-0利物浦

2023年欧联杯决赛 塞维利亚5-2罗马

#塞维利亚夺得欧联冠军# #塞维利亚欧联杯七冠王# cr:直播吧

#MFFL[超话]# 你知道2011年我牛在赛季开始前是有多不被看好夺冠吗?

我们来看看本世纪历届总冠军的下注数据,这是常规赛开始前,而非季后赛/总决赛开始前,数字越大,越不被看好。

2022,勇士,+900,第4
2021,雄鹿,+550,第2
2020,湖人,+450,第2
2019,猛龙,+1850,第5
2018,勇士,-187,第1
2017,勇士,-128,第1
2016,骑士,+280,第1
2015,勇士,+2800,第8
2014,马刺,+1200,第6
2013,热火,+225,第1
2012,热火,+225,第1
2011,我牛,+2000,第7 [加油][加油][加油]
2010,湖人,+225,第1
2009,湖人,+350,第1
2008,凯尔特人,+1000,第5
2007,马刺,+450,第2
2006,热火,+350,第2
2005,马刺,+400,第1
2004,活塞,+1500,第7
2003,马刺,+1100,第4
2002,湖人,+200,第1
2001,湖人,+180,第1
2000,湖人,+400,第2

值得一提的是,2021-22赛季的第二夺冠热门是天之骄子所在的湖人,+400,最终他们33胜49负无缘季后赛。2020-21赛季的头号夺冠热门还是天之骄子所在的湖人,+275,最终他们42胜30负首轮被太阳淘汰。

2010-11赛季的头号夺冠热门依旧是天之骄子所在的热火,+175;第二夺冠热门是科比所在的卫冕冠军湖人,+250;杜兰特/威斯布鲁克/哈登所在的雷霆也高于我牛,+1600。

但他们均被我牛一一击败。

#MFFL##我牛数据##MFFL[超话]#


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