在体制工作30年的前辈告诉我，如何快速获得领导提拔？

1.想要得到提拔只有三条路，错过一条,再无机会。第一是心腹路线，领导信任你，把你当心腹，才会把权力交给你。第二是利益交换路线，领导提拔你，会得到相应的利益，职场中下属和领导之间最牢固的关系，不是相互欣赏，而是相互需求。第三是无可替代路线，你可以离开单位，但是单位却离不开你，领导不提拔你就会面临损失，在人性中趋利避害的驱使下，领导不得不重用你。

2.领导提拔下属背后是怎么运作的?先征求决策层意见，妥善平衡各方利益，稳住你的竞争对手，然后向上面领导请示汇报，同时安抚好下面你的同事。领导主动提拔你，3个原因，一是你能力突出且不可替代，二是对领导忠诚，三是能够制衡其他势力。有成绩就必然会被提拔，没错。但是，你不是领导信任的人，是没有机会做出成绩的，领导想提拔谁，就会给谁机会建功立业，而不是等谁有了业绩再去提拔，不懂权力运行原理，注定职场平庸。

3、在职场中无论做人做事还是不要太老实，这样只会为了工作而工作，不懂得为领导输送利益。老实人对领导来说可能是好员工，但绝不是领导要培养的人才，因为提拔老实人难以服众，不好管理队伍。老实人升职加薪必然会遭人嫉妒，老实人做了领导，容易无原则无底线地和稀泥，最后被下属架空。在职场中，底层人靠做事，中层人靠处理人际关系，老实人干的是累活，被提拔的人干的是“脏活”，领导需要他们捞到更多的好处，自己去体会。

4、在职场上，请示和汇报是基本功。多向领导请示汇报，让领导随时掌握自己的动向，这是防止领导猜忌的不二法门，如何请示才能让领导对你刮目相看呢?请示要善谋不断，尽量让领导做“选择题"而不是做“问答题”，不要越级替领导拿主意,更不要逼领导表态。给领导汇报工作，重点不在你说什么，而是他想听什么，其实领导并不在乎你怎么做，他在乎的是你有没有汇报，汇报能体现你对权利的重视。
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人哪！不知道哪天就能遇到过不去的坎儿 以前一直以为自己什么都能挺过去 但是可能还是自己天真的想法 直到这次坎有点大了 靠自己跨不过去了 才发现自己的无奈！可能自己平时做人做事还算可以 找了自己的一个非常好的朋友和表姐表哥 总算能过去 感恩！以后做什么事情一定要考虑清楚 谨慎行事！下次就未必有这样的运气！ https://t.cn/R2WxEin

属羊的生属兔的宝宝好吗
注意事项：虽然属兔的宝宝能旺属羊人，但是彼此之间的个性差异也是很容易引起矛盾的。属羊夫妻是慢性子，平时总是轻柔缓慢的去做人做事，他们遇事从不急躁，耐性也是一等一的好。可是，属兔的宝宝却没有遗传到父亲母亲的性格优势，相反的是，小小年纪就表现出浮躁不安的心绪。随着年龄的增加，属兔宝宝和属羊父母之间的思想差异越来越大，所以在这点上，作为属羊人和兔宝宝来说都要相互理解。#星座##挽回前任##命运#别忘了，关注，转发，用心评论，点赞，赞赏，可以快速成为铁粉，领取铁粉福利。