#周诗雨[超话]# [音乐]#给小雨的Morning call# [打call]#全世界最好的周诗雨#
Day 25，
嗷呜，早上好啊！周诗雨！[心]
你是穿梭在银河中的火箭队，是最特别的存在！[嘻嘻] 是所有小雨滴的珍宝！[抱一抱]
成长就是即使累到脱力也要拼劲全力坚持最后，从不轻易放弃！加油！[拳头]让我们一起努力，成为负责任的大人。[握手]
@SNH48-周诗雨

我的小yomi一眨眼9岁了 ，真的是到了站没站相坐没坐相的年纪，走在路上突然有个人跑过来问：你是那个会弹琴的小女孩吗？yomi立马电摇他说：我是男孩啊盆友。我真是尬到不行[允悲][允悲]还有一次我拉着他拍照，他说：我不跟你拍。我还没来得及伤感才9岁就拒绝合照，他说：你美颜开太大，给我拍的好丑[抓狂]。立马伤感变成暴揍[笑cry][笑cry]我没有那么期盼你长大，我特别享受当下咱们一家四口的时光，这九年也是我变化最大的九年，奇怪的是少了很多的“绝对”却多了很多的可能。慢慢长大我的男孩，妈妈爱你我的小yomi！

职场上气场相投真的很重要。

在我的视角里，现在单位的每个领导都很好。虽然有的时候我们各自有工作上的主见，但是都是那种愿意倾听并且顺畅沟通的，他们都很善良而且接地气。能在一个恰当的时机遇到他们是我的幸运，可能也因为在他们的视角里我也很好。

我特别赞同的一句话就是：你可以自信，但不能自我。每个做下属的都应该把它当作箴言裱在自己的职场白皮书里，有了自己的下属之后，我愈发觉感叹这句话的重要性。公司是赛马文化不是相马文化，你究竟是否优秀、能力是否突出一定是对比着才能看出来，本事这种东西不是吹出来的，不是你顺畅地做完一些流程上的事宜就说明本事很大，它们只能说明你是个熟练工，而且你还远远没掌握整条流水线。

作为下属，最重要的就是要坚定地站在领导和集体的角度去考虑问题。“成事”是一个企业良性发展的核心，一切的安排都应该以价值导向为原则把资源引入它该去的地方。