【#云南下半年事业单位11月12日笔试#】10月11日，云南省人事考试院发布关于重新启动云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试的公告。公告指出：根据当前新冠肺炎疫情防控形势，经研究，云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试时间为2022年11月12日（星期六）。 ​​​​（昆明日报掌上春城）

#小掌时评#【期待更多硬核举措破解“不想生、不愿生、不敢生”难题】#云南二孩三孩生育补贴来啦# 9月16日，云南省委、省政府对外公开了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》（以下简称《方案》）。该《方案》提出，到2025年，实现积极生育支持政策体系基本建立，人口出生下降趋势缓解，服务管理制度完善优化，优生优育服务水平明显提高，生育、养育、教育成本显著降低，生育水平适当提高，出生人口性别比基本正常，人口数量、素质、结构逐步优化等。
提高优生优育服务水平，构建生育友好环境，是一件迫在眉睫的大事。近年来，我国生育水平持续走低，总和生育率降到1.3以下，低生育率成为影响我国人口均衡发展的最主要风险。
生育这件事，不仅关乎千家万户的幸福，而且与经济社会的可持续发展和国家民族的未来息息相关。早在去年6月，中共中央、国务院就印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。最近，国家卫生健康委、国家发展改革委等17个部门联合下发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，从20个方面提出加强生育支持政策的要求。
改变人们“不想生、不愿生、不敢生”的现状，提升育龄人群“敢生育、愿生育、能生育”的信心和能力，积极构建生育友好型环境，需要从三个方面入手：
一是从生育政策着手，变管制为服务，切实降低人们生育、养育、教育等成本。以往计划生育时代存在的各种不合时宜的政策亟须废止，并且要从人们“不想生、不愿生、不敢生”的原因和问题出发，出台更多体现包容性、鼓励性和福利性的生育政策，用真金白银的财政投入，消除生育中的种种不利因素，提升人们的婚育信心。比如社会抚养费的征收，本是为了通过经济制约限制生育意愿，减少人口增长过快带来的经济、社会、资源、环境压力，是阶段性的政策产物，如今已然该“寿终正寝”。
二是从社会环境着手，通过社会合力、因势利导，改变当前不利于生育的观念和行为。不管是婚姻嫁娶中畸形的彩礼条件，还是制约女性生育的不合理也不合法的职场潜规则，以及“生了孩子没人带”背后的公共服务缺失，诸如此类，都需要政府、企业、家庭等同向发力，一起纾解。
三是从生育文化着手，丰富生育文化的内涵和外延，让人们看到生育更多美好的价值和意义。传统文化中，生育背后有着“多子多福”“传宗接代”的现实需求，再加上“不孝有三，无后为大”等强大的道德价值支撑，人们的生育意愿不会低。但今时不同往日，经济社会的发展，多元化的社会环境，更加宽松、包容的思想观念，人们更加注重个体的感受、自由和追求。因此，打造新型生育文化是势在必行。
我们能欣喜地看到，《方案》在提升托育服务、降低生育成本、降低养育成本、降低教育成本等方面都有涉及，基本直面当下人们生育意愿、生育抉择上的问题，期待能尽快落地落实，并有更多配套、接地气的举措出炉，让人们切身感受到政策的善意和红利，没有后顾之忧地生孩子。（昆明日报评论员）

#小掌时评#【期待更多硬核举措破解“不想生、不愿生、不敢生”难题】#云南二孩三孩生育补贴来啦# 9月16日，云南省委、省政府对外公开了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》（以下简称《方案》）。该《方案》提出，到2025年，实现积极生育支持政策体系基本建立，人口出生下降趋势缓解，服务管理制度完善优化，优生优育服务水平明显提高，生育、养育、教育成本显著降低，生育水平适当提高，出生人口性别比基本正常，人口数量、素质、结构逐步优化等。
提高优生优育服务水平，构建生育友好环境，是一件迫在眉睫的大事。近年来，我国生育水平持续走低，总和生育率降到1.3以下，低生育率成为影响我国人口均衡发展的最主要风险。
生育这件事，不仅关乎千家万户的幸福，而且与经济社会的可持续发展和国家民族的未来息息相关。早在去年6月，中共中央、国务院就印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。最近，国家卫生健康委、国家发展改革委等17个部门联合下发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，从20个方面提出加强生育支持政策的要求。
改变人们“不想生、不愿生、不敢生”的现状，提升育龄人群“敢生育、愿生育、能生育”的信心和能力，积极构建生育友好型环境，需要从三个方面入手：
一是从生育政策着手，变管制为服务，切实降低人们生育、养育、教育等成本。以往计划生育时代存在的各种不合时宜的政策亟须废止，并且要从人们“不想生、不愿生、不敢生”的原因和问题出发，出台更多体现包容性、鼓励性和福利性的生育政策，用真金白银的财政投入，消除生育中的种种不利因素，提升人们的婚育信心。比如社会抚养费的征收，本是为了通过经济制约限制生育意愿，减少人口增长过快带来的经济、社会、资源、环境压力，是阶段性的政策产物，如今已然该“寿终正寝”。
二是从社会环境着手，通过社会合力、因势利导，改变当前不利于生育的观念和行为。不管是婚姻嫁娶中畸形的彩礼条件，还是制约女性生育的不合理也不合法的职场潜规则，以及“生了孩子没人带”背后的公共服务缺失，诸如此类，都需要政府、企业、家庭等同向发力，一起纾解。
三是从生育文化着手，丰富生育文化的内涵和外延，让人们看到生育更多美好的价值和意义。传统文化中，生育背后有着“多子多福”“传宗接代”的现实需求，再加上“不孝有三，无后为大”等强大的道德价值支撑，人们的生育意愿不会低。但今时不同往日，经济社会的发展，多元化的社会环境，更加宽松、包容的思想观念，人们更加注重个体的感受、自由和追求。因此，打造新型生育文化是势在必行。
我们能欣喜地看到，《方案》在提升托育服务、降低生育成本、降低养育成本、降低教育成本等方面都有涉及，基本直面当下人们生育意愿、生育抉择上的问题，期待能尽快落地落实，并有更多配套、接地气的举措出炉，让人们切身感受到政策的善意和红利，没有后顾之忧地生孩子。（昆明日报评论员）