一位处级干部写给女儿的一封信，是一篇高屋建瓴的人生指南。父亲的层次站位都很高，他认为一个人在没有任何背景的情况下，仍然可以在35岁之前成为处级干部。他用心总结了几种能力素养：初心、大局观、独立思考、批判性思维、专业能力、配合担当能力、换位思考能力、口才和表达能力，最后是要跟对人跟对领导。

希望年轻的一代能在职场磨砺自己的同时，目光看得更远更广，修身齐家治国平天下之余，有独立和担当精神以及抗挫折能力，实现自己的社会价值。#公益救援在行动#

哈佛大学的托尼·瓦格纳提出的七种能力为框架，无论时代如何变化，人工智能如何发展，我们都需要这七种基本生存技能。这才是我们赖以为生的狠活。
批判性思维和解决问题的能力
协作能力和领导力
灵活性和适应性
主动性和创业精神
有效的口头和书面沟通能力
获取和分析信息的能力
好奇心和想象力
钥匙玩校，“科技与狠活”夏令营，9天时间，上午攀科技，下午练狠活，轮子、蒸汽机、电动机，开拓海陆空，原子能、芯片、星舰，探见天地人，让营员们在玩耍中，播下创造的种子，发现自己的志趣。https://t.cn/A6pKNJmE

MBA论文的资料搜集是为了支持和丰富你的研究，帮助你回答论文的研究问题或验证假设。以下是MBA论文资料搜集的目的和要求：

支持研究问题：MBA论文通常围绕一个特定的研究问题展开，资料搜集的目的是为了获取相关信息和数据，以回答或解决这个研究问题。资料搜集的内容应与研究问题直接相关，并提供对研究问题的深入理解和分析。

确保可靠性和有效性：选择可靠的资料来源是资料搜集的关键要求之一。你应该寻找来自权威学术机构、研究机构、行业报告、商业数据库等的可信资料。确保所使用的资料经过严谨的研究和验证，以提高你的论文的可靠性和有效性。

多样性和全面性：资料搜集应涵盖多个方面和视角，以获得全面的信息。这包括文献综述、学术期刊文章、行业报告、统计数据、案例研究等。通过使用不同类型的资料，你可以展示你对问题的全面理解，并支持你的观点和结论。

时效性和最新性：MBA领域常常涉及市场、管理和经济等动态变化的领域，因此，你需要关注资料的时效性。选择最新的资料可以确保你的论文具有前瞻性，并能够反映当前的商业环境和趋势。

数据收集和分析方法：如果你的研究需要进行数据收集和分析，你需要确定合适的方法和工具。这可能包括问卷调查、深度访谈、统计分析等。确保你的数据收集方法和分析方法与研究问题相匹配，并遵循科学和统计学原则。

资料整理和记录：在进行资料搜集时，你应该建立一个系统的方式来整理和记录所收集到的资料。这可以包括建立文献清单、创建笔记和摘要、分类和标签等。良好的资料整理和记录可以帮助你追踪和引用所使用的资料，同时也可以提高你的工作效率。

保持学术诚信：在资料搜集过程中，你必须遵守学术诚信的原则。确保对他人的研究成果进行正确引用和引用，避免抄袭和不当引用。这包括准确标注引用来源、遵循引文格式规范，并在适当的地方提供引文和注释。

深入分析和批判性思维：仅仅搜集大量的资料是不够的，你还需要对所收集到的资料进行深入分析和批判性思考。评估资料的可靠性、方法的有效性、数据的一致性等，从而形成自己的观点和结论，并与现有研究进行对比和辩证。

总之，MBA论文的资料搜集应当有针对性、全面性，并符合学术诚信的要求。通过选择可靠的资料来源、使用适当的数据收集和分析方法，并运用批判性思维来评估和解读资料，你可以为自己的MBA论文提供坚实的基础和有力的支持。