#每日一善# #阳光信用#
民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起。为了国家的利益，使自己的一生边为有用的一生，纵然只能效绵薄之力，我也会热血沸腾。
夫学须志也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。我并不期待人生可以过得很顺利，但我希望碰到人生难关的时候，自己可以是它的对手。
山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，只有经得起摔打、挫折、考验，才能成为奋斗路上的强者。
民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起。为了国家的利益，使自己的一生边为有用的一生，纵然只能效绵薄之力，我也会热血沸腾。
夫学须志也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。我并不期待人生可以过得很顺利，但我希望碰到人生难关的时候，自己可以是它的对手。
山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，只有经得起摔打、挫折、考验，才能成为奋斗路上的强者。
#搞笑[超话]#适合搞笑女发朋友圈の沙雕文案：
1.在等上岸 我排着队 拿着上岸的号码牌
2.恋爱 狗都不谈
3.真的很喜欢上学，喜欢读书
那种学不到脑子里的东西真令我着迷
4.当你放了一个屁
一定要说：什么东西糊了
这样周围的人就会猛吸你的屁
5.有些课 就像南孚电池一样 一节更比一节长
6.公主日记，2月15日，今天依旧吃了超级多的苹果，还是没有中毒，王子也没有来
7.我不是真正的快乐 我老板才是
8.我的心理承受能力：
选择题连错三个就用黑笔改
9.不许你们任何人在我面前说我朋友的坏话 不然我也会不知不觉的跟着说起来
10.摆烂归摆烂 到了饭点还是要吃饭
11.这里是我的朋友圈，我装深情的地方，欢迎来到我的世界，尊敬的父老乡亲
12.不敢睡 怕一觉醒来又要打工
13.三观很重要 但三餐更重要
14.我妈说我房间像垃圾堆，
笑死,垃圾不就是住在垃圾堆里吗？
15.大家都听我一句劝，
不要再追我的好姐妹了，
能和我一起玩的都不是什么好东西。
16.人生得意须尽欢，周末双休不加班
17.大家都在为情所困 而我每天比狗还困
18.人生有葱动 才会有姜来
不要因为一点挫折就蒜了
19.很内向 吃完饭不敢结账
20.和人类社交好难啊
幸好我的朋友一个个都不太像人
21.我是不会和自己和解的 我就犟我气死我自己
22.不减了S码和XXXL码一个价!!
23.你知道
就算大雨让整座城市颠倒 照样算你迟到
24.茶要泡开才好喝 人要想开才好过
25.就我这个作息,不谈异国恋可惜了
1.在等上岸 我排着队 拿着上岸的号码牌
2.恋爱 狗都不谈
3.真的很喜欢上学，喜欢读书
那种学不到脑子里的东西真令我着迷
4.当你放了一个屁
一定要说：什么东西糊了
这样周围的人就会猛吸你的屁
5.有些课 就像南孚电池一样 一节更比一节长
6.公主日记，2月15日，今天依旧吃了超级多的苹果，还是没有中毒，王子也没有来
7.我不是真正的快乐 我老板才是
8.我的心理承受能力：
选择题连错三个就用黑笔改
9.不许你们任何人在我面前说我朋友的坏话 不然我也会不知不觉的跟着说起来
10.摆烂归摆烂 到了饭点还是要吃饭
11.这里是我的朋友圈，我装深情的地方，欢迎来到我的世界，尊敬的父老乡亲
12.不敢睡 怕一觉醒来又要打工
13.三观很重要 但三餐更重要
14.我妈说我房间像垃圾堆，
笑死,垃圾不就是住在垃圾堆里吗？
15.大家都听我一句劝，
不要再追我的好姐妹了，
能和我一起玩的都不是什么好东西。
16.人生得意须尽欢，周末双休不加班
17.大家都在为情所困 而我每天比狗还困
18.人生有葱动 才会有姜来
不要因为一点挫折就蒜了
19.很内向 吃完饭不敢结账
20.和人类社交好难啊
幸好我的朋友一个个都不太像人
21.我是不会和自己和解的 我就犟我气死我自己
22.不减了S码和XXXL码一个价!!
23.你知道
就算大雨让整座城市颠倒 照样算你迟到
24.茶要泡开才好喝 人要想开才好过
25.就我这个作息,不谈异国恋可惜了
十种世界顶级思维：
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
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