【会长的MBTI是？会长喝酸奶也会“舔盖”吗？ 韩国企业大亨热衷与MZ世代互动获好评[阴险]】MZ世代（1980年至2010年之间出生的人群）已成长为社会的新兴力量，根据韩国统计厅的人口调查，MZ世代目前占韩国总人口的33%，随着他们逐渐步入社会站稳脚跟，成为了新兴的消费主力军，并掌握了一定的话语权，在韩国流通界甚至出现“得MZ者得天下”的说法。各大企业掌门人也放下身价，“下沉”走进MZ的世界，倾听他们的想法，获得积极评价。
上月11日，现代汽车集团会长郑义宣与现代汽车社长宋虎声前往延世大学，旁听了经营专业的课程后，郑义宣参加了学生们的烧啤派对，就现代汽车集团的新业务、未来发展蓝图、企业文化、面临的挑战课题等与学生们进行了100多分钟的讨论。郑义宣惊叹于学生们对于现代集团文化的理解，称感到肩负将现代汽车打造为更优秀企业的责任。
郑义宣在日理万机的行程中经常抽出时间积极与MZ世代沟通，最近在全国经济人联合会主办的韩国版“巴菲特午餐”上，郑义宣同MZ世代们边吃汉堡边进行了对话。2022年，在母校高丽大学毕业典礼上，郑义宣特地发来视频贺信，为即将迈入社会的毕业生们送上祝福。
出生于1982年的HD现代社长郑基宣自己也是MZ世代的一员，作为韩国大企业掌门中的新生力量，郑基宣的人设主打一个“接地气”，对年轻人之间流行的各种“梗”信手拈来。他在HD现代的Youtube频道中自曝为“薄巧派”（爱吃薄荷巧克力），MBTI类型为“建筑师型人格”（INTJ）。今年上半年，郑基宣与刚入职的10名应届毕业生共进午餐，以MBTI为主题进行了有趣的讨论。
在集团成立50周年之际，郑基宣将集团名称从现代重工业集团改为HD现代，试图摘掉略显“僵硬”的传统制造业标签，跻身高新科技企业。在板桥成立全球研究中心（GRC）后，为吸引高端人才，为员工子女提供每年600万韩元（约合人民币3.3万元）的幼儿园教育费，持续3年，并出台一系列极具吸引力的福利制度。
郑基宣倡导开放自由的企业文化，鼓励员工在职场打破框架释放个性，他亲自策划了职场时装秀，HD现代员工们变身模特，展示了风格各异的职场服装，广受年轻员工好评。
李在镕2022年出任三星电子会长后，前往三星电子水原园区，与员工们一起吃食堂大玩自拍，展示了平易近人的一面。在与华城园区员工座谈时，还与员工家人视频通话，并透露自己生平第一次和母亲一起度过了夏日休假，但却是每天待在酒店房间里追剧，并吐槽已经年过八旬的母亲啰嗦叮嘱自己要“少喝酒，多吃维生素”，引得在场员工哄堂大笑。
2021年开通Instagram账号的SK集团会长崔泰源经常分享自己运动、遛狗的日常生活，频频与粉丝进行互动。面对网友“会长吃酸奶的时候也会舔盖吗？”的无厘头提问，崔泰源一本正经地回答“当然会”，意外收获了一波好感。
据全国经济人联合会面向827名MZ世代实施的“最受欢迎领导类型”调查显示，77.9%的受访者称是善于沟通型，70.2%对于大企业CEO努力与年轻人沟通的态度给予肯定。
经济界人士称，以往给人高高在上不可企及的大企业掌门人们走近年轻人，展现出积极沟通的姿态，对于改善企业品牌形象起到积极作用。目前韩国各大主要企业中，MZ世代员工占比接近60%，他们天马行空的想法和想到就做的执行力成为企业发展的主要动力，反过来又推动企业销售业绩。
希杰第一制糖内的6名MZ世代员工从食堂回收豆渣及碎米中获得灵感，开发的“Excycle Basak Chip”系列零食大获成功。GS25便利店年轻员工们企划的与网红甜甜圈“Knotted”推出的联名产品，以及与人气插画“gosimperson”合作的周边创下了160亿韩元（约合人民币9000万元）的销售业绩。
上月11日，现代汽车集团会长郑义宣与现代汽车社长宋虎声前往延世大学，旁听了经营专业的课程后，郑义宣参加了学生们的烧啤派对，就现代汽车集团的新业务、未来发展蓝图、企业文化、面临的挑战课题等与学生们进行了100多分钟的讨论。郑义宣惊叹于学生们对于现代集团文化的理解，称感到肩负将现代汽车打造为更优秀企业的责任。
郑义宣在日理万机的行程中经常抽出时间积极与MZ世代沟通，最近在全国经济人联合会主办的韩国版“巴菲特午餐”上，郑义宣同MZ世代们边吃汉堡边进行了对话。2022年，在母校高丽大学毕业典礼上，郑义宣特地发来视频贺信，为即将迈入社会的毕业生们送上祝福。
出生于1982年的HD现代社长郑基宣自己也是MZ世代的一员，作为韩国大企业掌门中的新生力量，郑基宣的人设主打一个“接地气”，对年轻人之间流行的各种“梗”信手拈来。他在HD现代的Youtube频道中自曝为“薄巧派”（爱吃薄荷巧克力），MBTI类型为“建筑师型人格”（INTJ）。今年上半年，郑基宣与刚入职的10名应届毕业生共进午餐，以MBTI为主题进行了有趣的讨论。
在集团成立50周年之际，郑基宣将集团名称从现代重工业集团改为HD现代，试图摘掉略显“僵硬”的传统制造业标签，跻身高新科技企业。在板桥成立全球研究中心（GRC）后，为吸引高端人才，为员工子女提供每年600万韩元（约合人民币3.3万元）的幼儿园教育费，持续3年，并出台一系列极具吸引力的福利制度。
郑基宣倡导开放自由的企业文化，鼓励员工在职场打破框架释放个性，他亲自策划了职场时装秀，HD现代员工们变身模特，展示了风格各异的职场服装，广受年轻员工好评。
李在镕2022年出任三星电子会长后，前往三星电子水原园区，与员工们一起吃食堂大玩自拍，展示了平易近人的一面。在与华城园区员工座谈时，还与员工家人视频通话，并透露自己生平第一次和母亲一起度过了夏日休假，但却是每天待在酒店房间里追剧，并吐槽已经年过八旬的母亲啰嗦叮嘱自己要“少喝酒，多吃维生素”，引得在场员工哄堂大笑。
2021年开通Instagram账号的SK集团会长崔泰源经常分享自己运动、遛狗的日常生活，频频与粉丝进行互动。面对网友“会长吃酸奶的时候也会舔盖吗？”的无厘头提问，崔泰源一本正经地回答“当然会”，意外收获了一波好感。
据全国经济人联合会面向827名MZ世代实施的“最受欢迎领导类型”调查显示，77.9%的受访者称是善于沟通型，70.2%对于大企业CEO努力与年轻人沟通的态度给予肯定。
经济界人士称，以往给人高高在上不可企及的大企业掌门人们走近年轻人，展现出积极沟通的姿态，对于改善企业品牌形象起到积极作用。目前韩国各大主要企业中，MZ世代员工占比接近60%，他们天马行空的想法和想到就做的执行力成为企业发展的主要动力，反过来又推动企业销售业绩。
希杰第一制糖内的6名MZ世代员工从食堂回收豆渣及碎米中获得灵感，开发的“Excycle Basak Chip”系列零食大获成功。GS25便利店年轻员工们企划的与网红甜甜圈“Knotted”推出的联名产品，以及与人气插画“gosimperson”合作的周边创下了160亿韩元（约合人民币9000万元）的销售业绩。
想念是什么呢
是宿舍准时响起的起床铃 是吃完食堂沙茶面要舔盖子的酸奶 是天刚刚亮偷偷摸摸的储物柜
想念 是一个人的声音
是藏在心底没有发生的青春
然而奇妙的是 上帝悄悄的给这颗种子浇了水 在四年后同样的盛夏 它发芽了 现在想想 还是会觉得很幸运
一张不到两年的体验券 截止于这个才刚刚开始的夏天 或许 这本来就应该是一场无疾而终的暗恋 我所失去的 也本来就不属于我
想念 是心相 是执念 是继续往前
是一个人的声音
是宿舍准时响起的起床铃 是吃完食堂沙茶面要舔盖子的酸奶 是天刚刚亮偷偷摸摸的储物柜
想念 是一个人的声音
是藏在心底没有发生的青春
然而奇妙的是 上帝悄悄的给这颗种子浇了水 在四年后同样的盛夏 它发芽了 现在想想 还是会觉得很幸运
一张不到两年的体验券 截止于这个才刚刚开始的夏天 或许 这本来就应该是一场无疾而终的暗恋 我所失去的 也本来就不属于我
想念 是心相 是执念 是继续往前
是一个人的声音
#宝宝的照片日记#在家的日子记录一波，把手机照片清清空，要去姑姑家拍更多照片啦！
P1→知道你眼睛大，不用这么等着我啦！
P2→不会走路的孩子，抱着根柱子，就是救命稻草，多么的弱小可怜又无助啊！
P3→这眼神这表情，是看到什么了呢？？？
P4→M是眼睛的尺寸还是脑袋的？
P5→让我来研究研究怎么把里面的好吃的搞出来，脚丫子都在用力！
P6→第一次品尝了芒果，就是一整个，停不下来，昨天还和爸爸妈妈出去吃了银鱼蒸蛋和大米饭，吃的很好！
P7→周六第一次喝酸奶，一次就是一杯，妈妈只有舔酸奶盖的份儿了！
P8→爸爸倒推小车，又能看到妈妈，又新奇又快乐！
P9→第一次这么近距离看到行驶的，真神奇！
P10→第一次看到荷叶，妈妈给做了小帽子真可爱！
哇，这一周，解锁了这么多第一次啊，太棒了，人生体验越来越多啦！
P1→知道你眼睛大，不用这么等着我啦！
P2→不会走路的孩子，抱着根柱子，就是救命稻草，多么的弱小可怜又无助啊！
P3→这眼神这表情，是看到什么了呢？？？
P4→M是眼睛的尺寸还是脑袋的？
P5→让我来研究研究怎么把里面的好吃的搞出来，脚丫子都在用力！
P6→第一次品尝了芒果，就是一整个，停不下来，昨天还和爸爸妈妈出去吃了银鱼蒸蛋和大米饭，吃的很好！
P7→周六第一次喝酸奶，一次就是一杯，妈妈只有舔酸奶盖的份儿了！
P8→爸爸倒推小车，又能看到妈妈，又新奇又快乐！
P9→第一次这么近距离看到行驶的，真神奇！
P10→第一次看到荷叶，妈妈给做了小帽子真可爱！
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