【多家头部K12教企三年减员超80% “双减”后仍处转型期】

稳就业｜多家头部K12教企三年减员超80% “双减”后仍处转型期 “双减”政策实施满两年。经历“寒冬”之后，教育企业的人才需求有何变化？

今年上半年，北京教培市场有所回暖。前程无忧5月发布的北京教培行业招聘行情显示，相较2023年春节后，北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长，3月及4月的教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量，分别环比增长13.5%、16.2%，均位列招聘量增幅的行业之首。

不过，岗位增加，简历投递也大幅增加，使行业仍呈现岗少人多的趋势。前程无忧称，4月，北京教育/培训/院校行业的简历投递人数环比增长183.6%，平均25个人竞争1个职位。另一方面，岗位和求职的“双复苏”仅出现在北京，上海、广州和深圳尚无如此“强劲”的增长。可见经历“双减”和民办教育规范后，教培行业“复苏”仍然有限。

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　　今年上半年，北京教培市场有所回暖。前程无忧5月发布的北京教培行业招聘行情显示，相较2023年春节后，北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长，3月及4月的教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量，分别环比增长13.5%、16.2%，均位列招聘量增幅的行业之首。

不过，岗位增加，简历投递也大幅增加，使行业仍呈现岗少人多的趋势。前程无忧称，4月，北京教育/培训/院校行业的简历投递人数环比增长183.6%，平均25个人竞争1个职位。另一方面，岗位和求职的“双复苏”仅出现在北京，上海、广州和深圳尚无如此“强劲”的增长。可见经历“双减”和民办教育规范后，教培行业“复苏”仍然有限。

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