阻碍职场成功的10大低情商行为。
1. 开心与不开心都表现在脸上，最容易被小人大做文章。
2. 逢年过节不懂得表达基本的礼仪，错失与领导、贵人互动的机会。
3. 把人与人之间的基本认同和赞美等同于拍马屁，自己阻碍自己的发展。
4. 张口闭口全是评价和感受的言语表达，不成熟和偏激尽显无疑。
5. 看待事情非黑即白，爱走极端，特别容易被有心人当枪使。
6. 说话做事冲动易怒，脑子一根筋，常常被枪打出头鸟。
7. 把领导和自己的关系定义为对立，丧失获得领导帮助和提携的机会。
8. 躲避和领导、高层交流的机遇，失去让有话语权的人对你的考察和熟悉。
9. 太把自己当回事，放大自己的感受，很容易与目标渐行渐远。
10. 不把别人当回事，不顾及他人的感受和需求，不懂得尊重，路越走越窄。
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职场人不懂这5点，能力再强，也注定失败。
1. 职场没有好坏，只有利弊。
不按喜好一意孤行，只按利弊、角色行事。只有不触碰底线和原则，一切以效率为先。
2. 能力、规矩、信仰于一身，才能召唤成功。
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3. 无用之用，乃为大用。
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4. 索求是精神乞丐，无求才是人生赢家。
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5. 对他人好，本质是对自己好。
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职场人重大节日的正确打开方式。
1. 谁送了礼物，领导未必记心上，但谁没有送，领导一定把你记账上。有时候决定前途的，恰恰是不相干的事。
2. 重大节日是走动的好机会，是增进感情的契机，人脉是走动出来的，不是动嘴白嫖就行的。
3. 给重要人物送礼，贵的，你买不起;便宜的，人家看不上。要懂得下方专栏里花大价钱买小礼物的策略，你就能不超预算的脱颖而出。
4. 送礼不要形式化，要有人味。没人喜欢被程序化对待，礼物代表了你的姿态和品味。从包装到寓意再到情怀，缺一不可，惊艳才动心。
5. 只送对的人。直属领导、部门领导、对你有拍板权的高层和指导你贵人，都是重大节日必须传递善意的对象。
6. 语言比礼物更重要。一份好的礼物，离不开好的表达力。所有的善意都需要有技巧的表达，才能彰显其本意。
7. 礼节做人，勤奋做事。重大节日的礼节要做到位，别人嘴上不说，心里会有想法的。职场是一场持久战，节日是弯道超车的最佳时机，订阅下方专栏，免费赠送四大每日进化模板。
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