关于【政府采购岗】，是否可以作为过渡性工作？

⭕ 什么是政府购买教师
政府购岗是政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺少聘用人员，由政府相关部门统一组织，以政府购买服务方式，向社会公开且通过一定考试考核程序招聘录用工作人员。

一般来说，我们把它称之为政府购岗/买岗教师，而且政府购买服务并不是新词，前段时间山东省东营市公立学校和河南许昌市还招了一批！

⭕ 政府购岗教师与正式编制教师的差别
首先，政府购岗教师没有编制！

政府购岗教师主要以合同的形式来保障双方权益，某种程度上和合同制类似，在签署的合同中会清楚的标明服务年限，一般服务期限由当地政府和学校共同制定，一般是一年起签。

在福利待遇、工资方面，政府购岗教师不如编制教师，但可以作为过渡职业。

当前国家对教师招聘的要求就是专业性，既要求教师相关专业，也要求要有一定的基层教学工作经验，政府购岗教师完全符合这一要求。

在考试内容上，政府购岗教师多以面试试讲为主，部分地区学校可能会增加笔试，其考察形式主要是学科+小部分教基。

⭕ 政府购岗教师与非编教师的差别。
与合同制教师的差别
首先这两类都是属于没有编制的教师，也都是与用人单位签订劳动合同来确定劳动关系的一种工作形式，这两者主要形式如下：

✔ 两者签订合同的单位是不同的：
合同制的教师是与学校签订合同。
而政府购买岗是委托第三方人力公司去招聘，合同也是和第三方公司签订。

✔ 薪资发放的主体也有所不同：
合同制教师一般是由学校发放
政府购买岗一般是政府财政拨款，或由第三方代为拨款，更加有保证，毕竟有政府背书。

与代课教师的差别
代课老师一般是由于学校教师休产假或其他原因，出现临时性短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，而临时招聘的教师。

一般来说代课教师的待遇薪资比较低，发放情况也比较看任职学校，在签署代课合同上学校也有比较大的话语权，总体来说代课老师不够稳定。

相比代课老师，政府购岗老师要稳定得多，在合同期内除非出现违纪违规情况或者自身考核没通过，才会终止合同。

所以格格建议如果你想增加基层工作经验，第一选择是政府购岗教师，其次是合同制教师，最后再选择代课教师。

⭕ 考上政府购岗教师后，可以合同期内离开吗
不光政府购岗教师，其他类型的教师，如代课、合同等等都要面临这个问题——可以随时离开吗？

以河南特岗教师为例
特岗教师服务期为3年，特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县（市）同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。

随时离开肯定是不可能的，须知非编教师适用的是《劳动合同法》，不仅要享受权利，还要履行义务。具体情况建议大家查看签订的合同，对服务期那一块是如何规定，或者可以问问当地相对应的招考部门，确定好之后再做决定！[举手]

总的来说我觉得政府购岗教师和社工一样，对于想要在职备考的同学来说，都是可以尝试考考的，如果你考上了也不要着急放弃，这也是一个很好的机会。耐心蛰伏，他日一定上岸！[上岸]

考上了，但却是备案制，要不要去？

这是近期格格收到的学员私信，后续该同学还咨询格格有没有必要辞职重新备考，我也是认真思考之后答复了她：「如果没有更好的去处，备案制其实是不错的，如果可以，真的可以去入职。」

什么是备案制
教师备案制也可称之为“人员控制总量备案管理”，以山东为例，大家可以看一下官方解释https://t.cn/A6JOp0Cm[666]

教师备案制（控制总量），旨在落实事业单位用人自主权，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务。

通俗解释就是：岗位有编制，但个人没编制，岗在编在，编制不会落实到个人身上。
备案制应用范围：主要在医疗卫生、职业高校、创新公益类领域实施。

目前，山东、浙江、广西、河北、江苏等多地省份实行该政策，只是名称各有不同，如山东是【事业单位控制总量备案管理制】，而浙江则是【事业单位报备员额管理制】，虽名称不同，但内容上基本无差。

大家对【备案制】的认知大都只停留在“没编制”上，其他内容基本不甚了解，所以下面格格就给大家“讲解”一下。

备案制岗位与普通岗位的区别
两者的最大区别在于编制问题上！

大家可以这样理解：
✔️编制教师：编制跟随本人，人在编在，人走编走，属于铁饭碗；
✔️备案制教师：编制落实到岗位上，人在岗则编制在，人离岗则编制不在，属于铁岗位。

其他方面上，相差就无几了。

福利待遇：备案制（控制数）教师与事业编人员的福利待遇相同（即同工同酬）
服务期：同样规定年限，山东（但具体还要看公告，各地区可能有所差异）
报考门槛：备案制（控制数）教师暂时没有编制，对招考条件相对宽松
竞争强度：编制教师>备案制（控制数）教师

备案制（控制总量）入编流程
为什么劝顶图同学先入职呢，究其原因就是备案制教师是能直接入编的。

备案制（控制总量）教师入编流程！

①考核对象：
通过统一考试并工作时间满一定年限（一般为一年）的聘用教师，以工资变动卡上执行时间计算。

②考核内容:
聘用教师在聘用期间思想政治素质，遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规情况。

聘用教师在聘用期间完成工作任务、履行教育教学或班主任等岗位职责情况。

聘用教师在聘用期间遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，爱岗敬业和关爱学生等情况。

聘用教师在聘用期间遵守学校各项规章制度，工作作风、工作效率和工作成绩等情况。

③考核办法及程序
申报考核入编用编计划
制定考核工作方案
组织考核

④评分考核
即使没法直接入编，我们也可以带着备案制的身份备考，根据相关规定，事业单位是允许备案制教师代职备考的。

除此之外，我们凭借备案制身份也可以获得教学经验，这对未来发展大有裨益的！[爱你]

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致敬伟大的电影人

“导演发出信函，要求回答同一个问题:“您为什么要拍电影?”父亲在回信中说:“我拍电影,是为了巩固观众对未来生活的信心,是为了消除人类的隔膜,增强我们的团结,来共同战胜邪恶,为创造更幸福,更美好的明天而奋斗。这是发自我内心的真情实感。我总希望我们的观众在看了一部电影走出影院时,感觉我们的社会还是美好的。尽管我们目前还有不少困难和缺点。但我们的国家是有希望的。”这是父亲毕生信守的电影观，已经渗透在他所导演的一格格电影胶片之中，成为父亲那一代电影人留下的值得我们传承的中国电影宝贵传统。
父亲与中国电影同在！”