#存量房贷#太神奇了，就是力度太大了，而且很密集，赶快跑步进场。

完全没想到啊，楼市的救市力度也太大了，存量房贷利率会在9月25号的时候下酱，不用再担心还款压力了。

所以啊，炒房客们再扛一扛吧，不要贱，卖掉自己优质的房产，说不定房价又要起飞了哟。

这个关键的时期又是人生的重大选择，这一次选择关乎财富，你会做好正确的选择吗？

工作高情商的10个表现。

1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了。

工作15年后，才懂得这7个道理。
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系。
3.是否升职，不是看你的能力。
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人

今天很不开心 上个月就说这个月有事要出门 想着公休连休四天 医院说最近要效验 但是不确定哪一天 原本计划出发的日子也就有改动 护士长问我哪天休 我说不确定 我想的是这节骨眼去请假不一定能给我 还触霉头 干脆就等效验完在请假 但是护士长认为我在捣乱 这周不休那周不休 一问还不确定 就是不想休 她怕我这月不休了 还不愿意让人报加班 我说我就算上了全勤 我也不要加班费 我认头

那也不行 怕领导问她为什么没给我排休 还来句你去请假 不给你假我找院长让她批 你早说啊 你早说我早请去了

就是心很累 她负能量太重了 有个同事离职了 具体什么原因走的不知道 我觉得是自己辞职走的 她就非说是领导把她开了 还有我这次出门是真的有事 但是不方便说具体原因 她就认为我是出去玩 我都懒得解释 你说我出去玩就是出去玩吧 类似这种负能量的事太多太多了 好想哭[泪]#负能量##不开心#