今日要点二：
1.毕业实验进度（此处省略一万字）
2.职业生涯规划：
首先，你不适合科研岗，实验做不成功就放弃；其次你更适合行政管理类或者服务类的办公室岗位，多关注关注某某单位的这方面岗位，虽然工资低点，但是离家近，以后找个好老公，回家带带小孩也方便；并且考公考编不是想象的那么好考，千军万马过独桥，比高考还难，加上你耐心也不好，从做实验就知道，花的时间也多，效率也不高，你也会更难受，这个大家都在考，你竞争力也不强，直接早点定向准备，时间花的少，效率也高[白眼][白眼][白眼]#经典语录##男女##素材积累##女人就得放弃梦想相夫教子吗##男导师##职业生涯规划##毕业实验伤不起#

流控规则
1.直接
快速失败：新增流控规则后，指定api会被立刻限流，多余的请求会立即失败。

Warm Up：预热，新增流控规则后，指定的api会在规定时间(单位 s)内逐渐被限流，有
缓冲时间。

排队等待：新增流控规则后，多余的请求会等待指定时间(单位 ms)，如果时间到了没有竞争过其他请求，就会失败。

2.关联
两个api业务相互关联，任何一方雪崩会让系统雪崩，间接导致另一方雪崩，设定其中一方为核心业务，当核心业务达到请求阈值时，会对另一方进行限流。

3.链路
先配置yml文件，避免默认省略两个访问相同service的路径的前缀（trace1/traceService中，trace1会被省略），
spring
cloud:

nacos:

discovery:

server-addr: localhost:8848

sentinel:

transport:

port: 9999 #和控制台交流的端口

dashboard: localhost:8080 #指定控制台服务的地址

web-context-unify: false #此处开启链路
在业务api上加@SentinelResource(value="traceService")注解，
然后设置限流规则，如图，此时访问traceService的trace2会被限流，trace1则不会

怎样【有效】夸孩子，【表扬和表白】两种方式效果大不同

我发现有时候自己被夸，反而会想要推辞，躲闪。而有时被夸，就会感受特别好，有种被看见的感觉。

先举一个我自己身上的例子，之前一段异地恋周末，我起床在沙发上看书，看完就去健身房运动了。后来当时的对象跟我说：你知道不，早上你在那边看书，我打扫卫生。虽然我俩在一个小小空间里，却又彼此有独立空间，我很喜欢这种状态，非常感谢你给我这样的感觉。（此处省略两千字）

他的这番夸，听起来更像是表白，他看到了我的特质，并且被吸引。而我的特质被他看到，这感觉棒极了。

而如果他当时说的是：“你真是一个好女朋友，或者你真懂事。”是不是一下爹味就来了，听起来是夸，实际是领导表扬下属呢。

你符合了我的期待，所以我觉得你好，而这标准是我给的，自上而下点评的感觉，让人很不舒服。

所以夸人这个事，联系到孩子身上也是一个道理。我们要避免【表扬式的夸】，多对孩子【表白夸】

比如之前哞在南京，把盲盒里抽到最漂亮的那颗玻璃球送给了妹妹。当下我没说啥，后来在回去的出租车上，那是一通彩虹表白夸：刚才那颗玻璃球你一定也很喜欢吧，但是你看出妹妹不开心，把最漂亮的玻璃球送给她，她一下子就笑了，好开心。刚才妈妈也被你治愈了呢（此处省略两千字）

而如果当下我说的是：你真懂事！你真是一个好哥哥！是不是瞬间妈味爆棚。

表扬式和表白式，这两种夸的逻辑是完全不同的。搞不清楚两者的区别，学再多夸人话术都没有用。

最后总结一下，我们夸孩子要多表白，核心传递三点
1、我看见了你
2、你的价值无可替代
3、你对我来说至关重要

#大咖话育儿##高敏感小孩养育##心理学与生活#