顶着恐龙头像名叫momo的人是谁？

momo不是一个人，而是一群人。当用户使用微信授权登入小红书、豆瓣、知乎等平台时，如果选择了跳过起名和头像的步骤，微信就会为你提供一个系统默认的ID和头像，这也就是momo们的由来了。momo大军所提供的集体匿名性，为网友发言提供了一个保护层，从而吸引了很多人成为“momo”。

真正把momo带火的，不是那些图方便而使用系统头像名称的真momo，而是互联网乐子人AKA伪momo。

许多不明就里的网友把momo当成了某人，从而闹出了社死的尴尬、或发出了天真的疑问，也为momo这身份赋予了很大的娱乐性。momo们隐匿于相同的ID和头像之中，乐此不疲地在公共平台玩着内部梗，吸引带动了很多原来不是momo的网友改名换头像，加入到momo大军之中。

所谓「一mo做事全mo背」，指的就是有一个momo做了坏事，就会有另一个或几个momo被不明真相的网友当成那个坏momo批判。因此，大家还是要在互联网注意自己的言行举止，以免“坏mo做事好mo当”。

分享和患者的日常聊天，关于择医的小技巧，给你们分个类吧

1.医生的技术很好，解决了患者的问题，患者也感受到了他的好。

2.医生的技术很好，解决了患者的问题，但是患者没有感受到他的好。

3.医生的技术很差，没有解决患者的问题，患者也感受到医生确实不行。

4.医生的技术很差，没有解决患者的问题，但是患者却觉得这个医生还不错。

所以，通过以上描述，可以大致把医生分为四大类：

第一类：技术好品德好
第二类：技术好品德欠佳
第三类：技术不行品德也差
第四类：技术不行品德却很好。

这个品德，需要说明一下，不是指医德。如果是医德不行，那这个医生可能真的不配穿白大褂了。我相信，在中国能当上医生、愿意当医生的人，不说医德高尚，起码的医德还是有的。这里的品德，指的是医生的做事方式，比如性格、说话的语气、态度、处事风格，这些可能都和他本身的医疗技术无关。

临床工作中，确实有这样的情况。

有的医生性格急躁，不善于沟通，说话语气粗暴，但是不妨碍他是一个技术很好的医生。有的医生性情温和，很善于倾听，说话温柔好听，但是也不耽误他是一个技术很差的医生。

所以呢，如果你去医院看病:
碰到第一类医生，那恭喜你，那是你的福气。
碰到第二类医生，那还是要恭喜你，起码问题解决了，虽然感受不好，受了点气。
碰到第三类医生，那应该自我庆幸一下，下次就不会被坑了。
碰到第四类医生，那就要自认倒霉了，后续持续被坑的概率很高。因为你看病的体验很好，所以觉得这个医生还不错，而医生本人可能也自我感觉良好。（这类医生其实人品很好，看病认真仔细，无奈水平欠佳。人品好本身是优势，但医疗是个严谨的工作，如果非要选择，还是选技术好的吧。但这类医生相比第二类第三类医生，更有培养价值，品德他有了，只需精进自己，修炼技术）。

评价一个医生的好与坏最终还是要落到医疗技术和品德上。所以，你看，看病真的是一件很难的事，因为找对医生就很难，更不用说看病过程中，精力财力物力心理上的折磨。

#紫微斗数[超话]#
传统社会，斗数喜权、科会而优于会禄，因为旧社会，权比禄重要，得禄的人未必得权，社会地位仍然不高，依然要仰人鼻息。为官得权，也必可得禄，问题是要、还是不要，要多还是要少，所以，在士人社会中，得权科便比得禄为佳。
权不需要叠，更不需要相同星曜叠权，主用权过高，即易招反弹力量，或招忌，或招谤，是为树大招风，再见化忌者更甚。有时权过重，如命格不高，则只是固执之人，做事无回旋能力和周旋的智慧。某些主星本身已有偏执倾向的，如紫薇、天梁、太阳等，权过重，只会增加偏执的性格，不近人情。所以，化权喜见化科，叫做得声誉之星来济，其次是以化禄来添柔和，若两者都不见，则易偏执，再遇化忌，即容易过刚而折。