网友分享:昨天面试一个西交大的求职者,要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问:“假如你的女朋友外出旅游,为了省钱跟别人合住,你会分手吗?”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问,假如是你妻子的话,你怎么办?老板当时就怒了,质问求职者:“你什么意思,是我问你,还是你问我?”
求职者平静地说:“大家都是平等的,你能问我这样不靠谱的问题,我也能问你。”
老板生气地说:“你赶紧走,我们公司不需要你这样的人!”
技术主管不停地给老板使眼色,我出面把求职者稳住,技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平,他说:“你们老板怎么这样?你听听他问的这个问题,什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了?”
我说:“别着急,其实老板并没有恶意,他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR,我其实并不赞同老板这样的测试,但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说,告诉我,女生身上最小的洞是什么?
当时我都惊呆了,但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板,是耳洞。老板提高了声音的分贝说:“你确定吗?”
女生又想了片刻说:“是毛孔!”
老板闻言,满意地点了点头,说这位求职者的临场反应很好,而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜,一个月后,因为个人问题,女生离职了。
当然,面对这样的问题,也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题,前几天一个女生就怒斥老板:“不正经。”
还有求职者质问老板:“我来面试出纳的岗位,你问我这样的问题有什么用?”说完,人家直接就走了。
老板却说,现代职场压力测试是必须的,我需要的人才不仅是专业知识过硬,而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了,他是西交大毕业的,学校很好,这是双一流的院校。从简历来看,他在广州还从事过技术研发工作,所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况,技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展,人才是必不可少的。但是老板横插一缸子,有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀,我跟他解释,真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试,而且这种问题没有绝对意义上的准确答案,老板也没恶意,只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力,随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然,我也没胡说。我这番话也是实事求是,有些压力测试,和职场情商考题,作为求职者应该思考问题的深层含义,而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说:“哥,我理解你的难处,你也是打工人跟我一样,我也不为难你。你这样,你们老板若是同意把工资加到2.5万,我就同意,否则我就走人。我西交大毕业的,做了这么多年技术,我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下,过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力,一个劲地说他是个刺头,不能留下公司。技术主管说,这位求职者要是留下,肯定可以给公司创造很大的价值,赚很多的钱。
这么一说,老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求,老板直接怒了,不顾我们的阻拦,直接冲到求职者面前,说:“你给我滚,你以为自己是个什么东西,还狮子大开口,离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果,跟老板吵了几句就走人了。事后,我和技术主管都觉得可惜,但是老板却说,这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言,并非就是好事。
大家说,这件事情是老板单方面错了,还是说求职者本身也有问题?#公益救援在行动##生活#
求职者反问,假如是你妻子的话,你怎么办?老板当时就怒了,质问求职者:“你什么意思,是我问你,还是你问我?”
求职者平静地说:“大家都是平等的,你能问我这样不靠谱的问题,我也能问你。”
老板生气地说:“你赶紧走,我们公司不需要你这样的人!”
技术主管不停地给老板使眼色,我出面把求职者稳住,技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平,他说:“你们老板怎么这样?你听听他问的这个问题,什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了?”
我说:“别着急,其实老板并没有恶意,他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR,我其实并不赞同老板这样的测试,但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说,告诉我,女生身上最小的洞是什么?
当时我都惊呆了,但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板,是耳洞。老板提高了声音的分贝说:“你确定吗?”
女生又想了片刻说:“是毛孔!”
老板闻言,满意地点了点头,说这位求职者的临场反应很好,而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜,一个月后,因为个人问题,女生离职了。
当然,面对这样的问题,也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题,前几天一个女生就怒斥老板:“不正经。”
还有求职者质问老板:“我来面试出纳的岗位,你问我这样的问题有什么用?”说完,人家直接就走了。
老板却说,现代职场压力测试是必须的,我需要的人才不仅是专业知识过硬,而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了,他是西交大毕业的,学校很好,这是双一流的院校。从简历来看,他在广州还从事过技术研发工作,所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况,技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展,人才是必不可少的。但是老板横插一缸子,有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀,我跟他解释,真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试,而且这种问题没有绝对意义上的准确答案,老板也没恶意,只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力,随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然,我也没胡说。我这番话也是实事求是,有些压力测试,和职场情商考题,作为求职者应该思考问题的深层含义,而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说:“哥,我理解你的难处,你也是打工人跟我一样,我也不为难你。你这样,你们老板若是同意把工资加到2.5万,我就同意,否则我就走人。我西交大毕业的,做了这么多年技术,我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下,过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力,一个劲地说他是个刺头,不能留下公司。技术主管说,这位求职者要是留下,肯定可以给公司创造很大的价值,赚很多的钱。
这么一说,老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求,老板直接怒了,不顾我们的阻拦,直接冲到求职者面前,说:“你给我滚,你以为自己是个什么东西,还狮子大开口,离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果,跟老板吵了几句就走人了。事后,我和技术主管都觉得可惜,但是老板却说,这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言,并非就是好事。
大家说,这件事情是老板单方面错了,还是说求职者本身也有问题?#公益救援在行动##生活#
网友说: “以前我不认命,现在我信了,不是人不如人,而是命不如人,有的人什么都不用做,却幸福一生,而有的人天生善良,可人间疾苦一样都没放过她,我希望自己是个铁人,没有悲伤,没有眼泪,也没有所谓的避风港…”
#易经大师指路#
被罗翔老师的这段话骂醒了:
“要么努力到出类拔萃,要么就懒得乐知天命,最怕你见识打开了,可努力又跟不上,骨子里清高至极,性格上软弱无比。”
奥斯卡·王尔德说:“切莫垂头丧气,即使失去了一切,你还握有未来。”
任何时候,都不要让自己放弃,做一个心胸豁达的人,凡事看得快,淡得看,更要看得远,不会被眼前的得失所蒙蔽;心中狭隘的人,则处处与人比较、计较,徒增烦恼,往往不能成事,成不了大器。
所以,苦难能够成就一个人,心态能够让人收获美好,熬过了最艰苦的日子,才会有绝处逢生,破茧成蝶。
人生在世,做人处事,就是要学会承受生命发生的所有事情,为人处世,重在修一颗善良和平常的心,要想成功,就要站得高,看得远,不要拘泥眼前的一切不如意,走过去,回头之时,你会发现,曾经的苦难不过如此。
#中华星命奇门风水#
脸上的穷气:只重面子
财经分析师霍金斯曾提出过一个观点:
人的贫富是跟脸面挂钩的,太在乎面子上的光鲜,只能处处束手束脚,越活越窝囊。
脸上有穷气的人,往往将面子看得比命还重要。
然而过于看重虚无缥缈的尊严,如同亲手给自己戴上枷锁,让自己永远无法摆脱贫穷。
当你懂得放下面子,才能扛起日子,赢得更好的生活。
自媒体大V@不得不佛系的老王,曾分享过自己的故事。
老王的前半生,可谓是顺风顺水。
大学毕业后,他先是进入一家银行,一路做到高管的位置。
后来他又转型成为一家私募公司总经理。
没想到过了几年,行业经历大洗牌,老王的公司因经营状况不佳而倒闭。
失业后,老王本以为凭自己的专业知识和履历,能找到一份不错的工作。
但现实却给了他当头一棒。
他一遍遍投简历,一轮轮参加面试,最终都因年纪太大而未被录用。
无奈之下,老王做起了滴滴司机。
从风光无限的私募公司经理到滴滴司机,不少人觉得他丢尽了脸面。
但老王却说:“当你无法继续生存的时候,只能是立马调转车头继续赶路。”
现在的老王,因为拉得下脸面,又肯吃苦用心,最终成为当地网约车区域负责人,迎来职业生涯的第二春。
主持人涂磊说,面子在没有实力支撑的时候,是不存在的,因为没有里子。
在没钱没本事的时候,面子就是世上最没用的东西。
当我们沉浸在所谓的面子上,担心别人眼光,害怕丢脸,其实是把成长拒之门外。
永远不要太在乎你的尊严,也别让面子成为你的负担。
学会戒掉脸上的穷气,将脸面踩在脚下,你才能用里子去换取真正的体面。
#易经大师指路#
被罗翔老师的这段话骂醒了:
“要么努力到出类拔萃,要么就懒得乐知天命,最怕你见识打开了,可努力又跟不上,骨子里清高至极,性格上软弱无比。”
奥斯卡·王尔德说:“切莫垂头丧气,即使失去了一切,你还握有未来。”
任何时候,都不要让自己放弃,做一个心胸豁达的人,凡事看得快,淡得看,更要看得远,不会被眼前的得失所蒙蔽;心中狭隘的人,则处处与人比较、计较,徒增烦恼,往往不能成事,成不了大器。
所以,苦难能够成就一个人,心态能够让人收获美好,熬过了最艰苦的日子,才会有绝处逢生,破茧成蝶。
人生在世,做人处事,就是要学会承受生命发生的所有事情,为人处世,重在修一颗善良和平常的心,要想成功,就要站得高,看得远,不要拘泥眼前的一切不如意,走过去,回头之时,你会发现,曾经的苦难不过如此。
#中华星命奇门风水#
脸上的穷气:只重面子
财经分析师霍金斯曾提出过一个观点:
人的贫富是跟脸面挂钩的,太在乎面子上的光鲜,只能处处束手束脚,越活越窝囊。
脸上有穷气的人,往往将面子看得比命还重要。
然而过于看重虚无缥缈的尊严,如同亲手给自己戴上枷锁,让自己永远无法摆脱贫穷。
当你懂得放下面子,才能扛起日子,赢得更好的生活。
自媒体大V@不得不佛系的老王,曾分享过自己的故事。
老王的前半生,可谓是顺风顺水。
大学毕业后,他先是进入一家银行,一路做到高管的位置。
后来他又转型成为一家私募公司总经理。
没想到过了几年,行业经历大洗牌,老王的公司因经营状况不佳而倒闭。
失业后,老王本以为凭自己的专业知识和履历,能找到一份不错的工作。
但现实却给了他当头一棒。
他一遍遍投简历,一轮轮参加面试,最终都因年纪太大而未被录用。
无奈之下,老王做起了滴滴司机。
从风光无限的私募公司经理到滴滴司机,不少人觉得他丢尽了脸面。
但老王却说:“当你无法继续生存的时候,只能是立马调转车头继续赶路。”
现在的老王,因为拉得下脸面,又肯吃苦用心,最终成为当地网约车区域负责人,迎来职业生涯的第二春。
主持人涂磊说,面子在没有实力支撑的时候,是不存在的,因为没有里子。
在没钱没本事的时候,面子就是世上最没用的东西。
当我们沉浸在所谓的面子上,担心别人眼光,害怕丢脸,其实是把成长拒之门外。
永远不要太在乎你的尊严,也别让面子成为你的负担。
学会戒掉脸上的穷气,将脸面踩在脚下,你才能用里子去换取真正的体面。
收藏这个行业吧,盛极必衰,现在的商家关门的关门,市场冷冷清清。一个是没有货源,二个是市场上95%都是假的,导致大家都没有积极性,并且现在鉴定越来越乱。真假难辨,我看收藏崩盘才是它最终的归宿。
这个崩盘吧,实际上是两极分化,高端的精品与99%的收藏玩家来说都无缘。精品当然价格比较坚挺,中低端的以后会无人问津,这就叫崩盘。
什么叫无人问津呢?也就是你本来都是1万块钱买的东西,现在人家只给你1000块钱,你说你卖不卖,你肯定不卖。这就叫没有市场,无人问津。
这次衰退了之后,收藏还能起来吗?起不来,95%的假货是压死收藏的稻草,这95%的假货不去除,收藏没有春天。谁来去除,谁都不愿意去除这些假货。所以说它没有春天了。
这个崩盘吧,实际上是两极分化,高端的精品与99%的收藏玩家来说都无缘。精品当然价格比较坚挺,中低端的以后会无人问津,这就叫崩盘。
什么叫无人问津呢?也就是你本来都是1万块钱买的东西,现在人家只给你1000块钱,你说你卖不卖,你肯定不卖。这就叫没有市场,无人问津。
这次衰退了之后,收藏还能起来吗?起不来,95%的假货是压死收藏的稻草,这95%的假货不去除,收藏没有春天。谁来去除,谁都不愿意去除这些假货。所以说它没有春天了。
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