丰富心态

你对世界的态度，决定了你会拥有怎样的世界。如果你总是否定自己，就会在负面情绪中越陷越深。当你开始肯定和鼓励自己，才能引导自己走出困境，越来越开朗。

旅行可以改变你的生活和心态，让你看到一个不一样的世界。当一个人见过高山的巍峨、大海的广阔，体会到天地的无垠，就会变得谦逊。

当一个人见识过不同的风土人情，会发现这世上有无数种生活，人生也可以有无数种选择。

好不容易来这世间一趟，不妨积极一点。多肯定自己，积极拥抱你想要的生活。
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【燕阳读书】【《皮囊》下女人最好的生活状态~慈怀读书会精选】
1，人活一辈子，虽然我们无法左右很多事，但要学着与生活和解，让自己过得顺心一些。
2.《皮囊》写：“皮囊之下，我们每一个普通人努力地活着，都是在尝试寻找与自己、与这个世界和平相处的方式。
3，一个活得通透的人，面对人生得失，选择看淡，是豁达大度的境界，也是快乐生存的智慧。
4,真正努力的生活从来不需要大张旗鼓。真正明白自己想要的是什么，做好自己的分内事，不浮躁、不喧闹，才能在拼尽全力之后实现华丽转身。
5，不必过于在意别人目光才是对自己负责。人生如此短暂，活在别人眼里，是世上最可悲的一件事。
6，不惧流言蜚语，不畏路途艰辛，去面对自己真实的灵魂，你会发现生活可以如此轻松自在。
7，人活着，总要有一份信念存在。有所追求，什么艰苦都能忍受，不管皮囊遭受何罪，只要一个人的心亮着，生命就不会枯萎。
8，每个人都要经历生活的苦，所有能让我们心烦意乱的事，都是生命的赠与，也是我们成长的阶梯。
#燕阳读书##燕阳那方##读书笔记#

高效管理团队#中宏凯创读书会#

做到这四点，高效管理团队，业绩翻倍，效率爆增！

一、结果导向，盯目标，追过程，拿结果。一切不以结果为导向的管理都是耍流氓！结果要怎么来，就是分解目标，通过小目标来追过程，只有过程做实，才能实现目标！
1.结果导向的3个误区
态度≠结果:可以肯定态度，但是必须为结果买单。
职责≠结果:职责只是对工作边界范围的抽象概括，没有结果意识，职责只是一纸空文。
任务≠结果:完成任务只是对过程负责，收获结果才是对结果和价值负责。
2.管理者应该怎么做?
-OKR工作法，目标有野心、完成有难度 、结果可以量化！聚焦关键结果！

二、权利下放！
1.做好引导
放弃专家身份，专心做好教练角色，相信员工，给员工机会去实现自己。
2.改变心态
工作是个系统流程，而非单一的点。帮员工解决单点问题决定不了他工作的最终成果。
3.转换视角
由自己交付变为由团队交付，杠杆的支点由自己变为团队！

三、先管事后管人！
首先是部门需要完成的绩效，后面才是选择合适的人！
向下管理
管理者做好向下管理一定要懂得PDCA法则
Plan:制定目标与计划
Do:任务展开，组织实施
Check:对过程中的关键点和最终结果进行检查Action:纠正偏差，对成果进行标准
不断循环，制定新的目标和下一轮计划！

四、巧用工具！
借助合适的工具，能够事半功倍，让团队人员的时间投入到更加重要的事情上，对于简单重复性的工作，一定要把人从这些事情解放出来，比如财务核算，让员工做需要思考的事情，不断提升个人能力，从而增强团队的战斗力！

方法选对，管理一点都不难！