知道我自己读书慢
确实慢，很慢，一字一句的慢
终于看完了这本战争题材的救赎言情小说
刚开始选择他是因为刚好这本书的作者玖月晞的另一部作品《我的人间烟火》上映，即使杨洋被喷演技，魏大勋因为这部剧大火，但是不影响我对这部书的情节的喜欢，作者描述的消防员和医生的故事，是奉献也是相互的救赎，我喜欢
《白色橄榄树》是特种兵和战地记者的故事，故事的结尾我看了三篇番外，本以为既然作者没有明确写明最终结果那我就抱以最大的希望，希望他们会好会幸福，可是这番外又似乎这样的合理，战争幸存者原来真的难以善终，我好难过，以为是自己看错了，反复读了好几遍番外，试图从中找到逻辑不符的片段
还好宋冉和李瓒他们那几年相守相依，那样平淡到如白水的日子，是他们渴望的了吧……
确实慢，很慢，一字一句的慢
终于看完了这本战争题材的救赎言情小说
刚开始选择他是因为刚好这本书的作者玖月晞的另一部作品《我的人间烟火》上映，即使杨洋被喷演技，魏大勋因为这部剧大火，但是不影响我对这部书的情节的喜欢，作者描述的消防员和医生的故事，是奉献也是相互的救赎，我喜欢
《白色橄榄树》是特种兵和战地记者的故事，故事的结尾我看了三篇番外，本以为既然作者没有明确写明最终结果那我就抱以最大的希望，希望他们会好会幸福，可是这番外又似乎这样的合理，战争幸存者原来真的难以善终，我好难过，以为是自己看错了，反复读了好几遍番外，试图从中找到逻辑不符的片段
还好宋冉和李瓒他们那几年相守相依，那样平淡到如白水的日子，是他们渴望的了吧……
【女员工年满44岁不续聘? 一医院辞退编外人员理由惹争议 专家认为此举违反劳动法】陕西一家公立医院，对于编外聘用人员，将“到龄不续聘”写入官方文件，规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。遭辞退的人向记者表示，去年至今，医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性。
8月31日傍晚，陕西旬阳市人民政府在官方网站发布《情况通报》，该通报表示，近日，有网络关注旬阳市一医院规定“到龄不续聘”的问题，人社局立即介入调查，相关调查结果及时向社会公开。感谢广大网友关心关注。
█ 多名年满44岁女员工陆续遭辞退
陕西旬阳2021年撤县设市，旬阳县医院也由此改名为旬阳市人民医院。该院2023年修订的《聘用人员管理办法》第十七条规定：按照国家相关法律法规，结合医院实际工作的特殊性，从事临床医疗岗位（具有执业医师权限）、特殊紧缺岗位（计算机信息化、财会专业）的聘用人员，已取得本专业中级技术职称的，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。
今年恰满44岁的黎女士（化姓）告诉记者，她和其他三名同事于6月1日接到科主任的口头通知，“7月1日起便不让上班了。”黎女士自护校毕业便在旬阳市人民医院（旬阳县医院）工作，此前一直是内科护士，这两年调到了门诊输液室，前后算起来已供职17年有余。
遭辞退的多名该院前员工向记者表示，院方称2017年就有了“到龄不续聘”的规定，开始零星辞退“到龄”的编外人员；去年开始涉及医技人员，辞退了8人，大家这才意识到自己陷入“44岁危机”。而去年以来遭辞退的12人都是年满44岁、在医院工作多年的护士或医技科室工作人员，且均为女性。她们一开始与医院签的劳动合同期限是三年，2011年前后开始一年一签。
█ 有的补偿2万多元有的1万多元
我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这些被辞退的女性的共同希望是继续工作。其间，让她们最为想不通的是，“当时进医院的时候也没说44岁就不续聘了。谁都会老，不是老了就不中用了。”
而对于这一点，旬阳市人民医院党委书记龚永武向记者表示，他于去年调到该院，据其了解，医院用人时就已明确告知到多少岁不再聘用，“职工是完全知情的，辞退时也会给补偿。”
记者注意到，《聘用人员管理办法》第十七条还规定，医院根据劳动者在本院的实际工作年限，在解除或终止劳动合同时，参照《劳动合同法》规定支付经济补偿〔经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资（院龄）两部分组成〕，经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给；而第二十四条规定，聘用人员的工资结构由岗位工资、薪级工资（院龄）、绩效工资、各类津补贴四大部分构成。记者采访到的该医院被辞退者称，终止劳动关系时，补偿只按前两部分工资计算，而且12个月封顶，她们中有的拿到2万多元，有人只有1万多元。而按照《劳动合同法》规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资等。
█ 当地人社局已介入调查
“我们是‘熟练工’，原来早上满满一车输液，有难度的都留给我。”黎女士表示，在医技方面，复杂的活，刚毕业的小护士不一定会，例如胃管、导尿、仪械，应急能力也不如自己。作为一名在医院工作多年的护士，她认为，在与医生的熟悉配合度、对患者的服务态度上，自己也很有优势，她知道怎么跟病人相处、磨合。秦女士（化姓）被辞退前在医技科室工作，她也认为自己比年轻人更有优势。“我们40多岁正当年。脏器、病理描述，也需要经验丰富，熟能生巧。”黎女士表示，自己跟年轻护士的工资“就差三四百”。
对此，龚永武向记者解释，医院运行有困难，人力成本是医院运行的最大开支。据其介绍，旬阳市人民医院是该市最大的事业单位，聘用了超过400名护理人员。
一名县级医院原护士长对记者表示，有一直干到退休的一线护理，现在干到50多岁的临床一线护士越来越多，主要是起带领作用，专科经验充足。
8月31日，旬阳市政府发布通报，表示当地人社局已介入调查此事。
█ 院方承认原有补偿计算方式不合法
前不久，黎女士和其他两名遭辞退的前同事，分别向旬阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。相关调解书显示，黎女士最初请求裁决医院按实际月工资和年限支付违法终止劳动合同的双倍经济补偿金，后变更为解除劳动合同的一倍经济补偿金，还请求裁决医院支付一年的未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。但在仲裁现场，双方最终达成调解。
调解书显示，黎女士与旬阳市人民医院劳动合同于今年6月30日解除，医院支付黎女士解除劳动合同经济补偿金82565元，即按实际月工资×17.5个月的一倍支付经济补偿金，黎女士自愿放弃其他请求。当天未到场的秦女士明确表示并不同意调解协议。黎女士补充道，她们还是希望恢复工作。
龚永武说，原有补偿的计算方式确实不合法，医院执行补偿时有问题，已经经仲裁达成调解，补足金额，对方完全同意，已经兑现。对于以前已终止劳动关系的人员，如果补偿不到位，将主动联系，重新核查补足。
解读
到龄不续聘、一年一签劳动合同均违法
京师律师事务所律师王辉向记者表示，如果劳动合同尚未到期，除非到龄退休，以年龄为理由解聘属于违法解除劳动合同。不过在此事中，医院是到期不续聘，但一年一签劳动合同显然也违法。在黎女士等人在医院工作十年以上后，除非她们主动提出订立固定期限劳动合同，医院都应该与其签订无固定期限劳动合同。“事实上，根据劳动合同法，只要符合应当续订无固定期限劳动合同的情形，用人单位就无权直接单方终止劳动合同。”王辉说。
中国劳动学会特约研究员苏海南表示，无论是连续工作满十年，还是已经连续订立二次固定期限劳动合同，除非劳动者自己不要求，旬阳市人民医院早都应该跟她们签订无固定期限劳动合同。同时他指出，旬阳市人民医院在本单位的制度文件里规定到龄不续聘也是违法的。（成都商报）
8月31日傍晚，陕西旬阳市人民政府在官方网站发布《情况通报》，该通报表示，近日，有网络关注旬阳市一医院规定“到龄不续聘”的问题，人社局立即介入调查，相关调查结果及时向社会公开。感谢广大网友关心关注。
█ 多名年满44岁女员工陆续遭辞退
陕西旬阳2021年撤县设市，旬阳县医院也由此改名为旬阳市人民医院。该院2023年修订的《聘用人员管理办法》第十七条规定：按照国家相关法律法规，结合医院实际工作的特殊性，从事临床医疗岗位（具有执业医师权限）、特殊紧缺岗位（计算机信息化、财会专业）的聘用人员，已取得本专业中级技术职称的，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。
今年恰满44岁的黎女士（化姓）告诉记者，她和其他三名同事于6月1日接到科主任的口头通知，“7月1日起便不让上班了。”黎女士自护校毕业便在旬阳市人民医院（旬阳县医院）工作，此前一直是内科护士，这两年调到了门诊输液室，前后算起来已供职17年有余。
遭辞退的多名该院前员工向记者表示，院方称2017年就有了“到龄不续聘”的规定，开始零星辞退“到龄”的编外人员；去年开始涉及医技人员，辞退了8人，大家这才意识到自己陷入“44岁危机”。而去年以来遭辞退的12人都是年满44岁、在医院工作多年的护士或医技科室工作人员，且均为女性。她们一开始与医院签的劳动合同期限是三年，2011年前后开始一年一签。
█ 有的补偿2万多元有的1万多元
我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这些被辞退的女性的共同希望是继续工作。其间，让她们最为想不通的是，“当时进医院的时候也没说44岁就不续聘了。谁都会老，不是老了就不中用了。”
而对于这一点，旬阳市人民医院党委书记龚永武向记者表示，他于去年调到该院，据其了解，医院用人时就已明确告知到多少岁不再聘用，“职工是完全知情的，辞退时也会给补偿。”
记者注意到，《聘用人员管理办法》第十七条还规定，医院根据劳动者在本院的实际工作年限，在解除或终止劳动合同时，参照《劳动合同法》规定支付经济补偿〔经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资（院龄）两部分组成〕，经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给；而第二十四条规定，聘用人员的工资结构由岗位工资、薪级工资（院龄）、绩效工资、各类津补贴四大部分构成。记者采访到的该医院被辞退者称，终止劳动关系时，补偿只按前两部分工资计算，而且12个月封顶，她们中有的拿到2万多元，有人只有1万多元。而按照《劳动合同法》规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资等。
█ 当地人社局已介入调查
“我们是‘熟练工’，原来早上满满一车输液，有难度的都留给我。”黎女士表示，在医技方面，复杂的活，刚毕业的小护士不一定会，例如胃管、导尿、仪械，应急能力也不如自己。作为一名在医院工作多年的护士，她认为，在与医生的熟悉配合度、对患者的服务态度上，自己也很有优势，她知道怎么跟病人相处、磨合。秦女士（化姓）被辞退前在医技科室工作，她也认为自己比年轻人更有优势。“我们40多岁正当年。脏器、病理描述，也需要经验丰富，熟能生巧。”黎女士表示，自己跟年轻护士的工资“就差三四百”。
对此，龚永武向记者解释，医院运行有困难，人力成本是医院运行的最大开支。据其介绍，旬阳市人民医院是该市最大的事业单位，聘用了超过400名护理人员。
一名县级医院原护士长对记者表示，有一直干到退休的一线护理，现在干到50多岁的临床一线护士越来越多，主要是起带领作用，专科经验充足。
8月31日，旬阳市政府发布通报，表示当地人社局已介入调查此事。
█ 院方承认原有补偿计算方式不合法
前不久，黎女士和其他两名遭辞退的前同事，分别向旬阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。相关调解书显示，黎女士最初请求裁决医院按实际月工资和年限支付违法终止劳动合同的双倍经济补偿金，后变更为解除劳动合同的一倍经济补偿金，还请求裁决医院支付一年的未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。但在仲裁现场，双方最终达成调解。
调解书显示，黎女士与旬阳市人民医院劳动合同于今年6月30日解除，医院支付黎女士解除劳动合同经济补偿金82565元，即按实际月工资×17.5个月的一倍支付经济补偿金，黎女士自愿放弃其他请求。当天未到场的秦女士明确表示并不同意调解协议。黎女士补充道，她们还是希望恢复工作。
龚永武说，原有补偿的计算方式确实不合法，医院执行补偿时有问题，已经经仲裁达成调解，补足金额，对方完全同意，已经兑现。对于以前已终止劳动关系的人员，如果补偿不到位，将主动联系，重新核查补足。
解读
到龄不续聘、一年一签劳动合同均违法
京师律师事务所律师王辉向记者表示，如果劳动合同尚未到期，除非到龄退休，以年龄为理由解聘属于违法解除劳动合同。不过在此事中，医院是到期不续聘，但一年一签劳动合同显然也违法。在黎女士等人在医院工作十年以上后，除非她们主动提出订立固定期限劳动合同，医院都应该与其签订无固定期限劳动合同。“事实上，根据劳动合同法，只要符合应当续订无固定期限劳动合同的情形，用人单位就无权直接单方终止劳动合同。”王辉说。
中国劳动学会特约研究员苏海南表示，无论是连续工作满十年，还是已经连续订立二次固定期限劳动合同，除非劳动者自己不要求，旬阳市人民医院早都应该跟她们签订无固定期限劳动合同。同时他指出，旬阳市人民医院在本单位的制度文件里规定到龄不续聘也是违法的。（成都商报）
【首个以中国内地城市命名的国际海事公约9月5日开放签署】9月2日，上海仲裁委员会与联合国国际贸易法委员会联合举办的“未来与展望——《北京船舶司法出售公约》及其影响”研讨会在上海召开。
据悉，《联合国船舶司法出售国际效力公约》（又称《北京船舶司法出售公约》，简称《北京公约》），是首个以中国内地城市命名的国际海事公约，该公约将于9月5日在北京开放签署。
积极参与国际海事规则制定的中国示范
《北京船舶司法出售公约》是一项重要的多边公约，由联合国国际贸易法委员会历时四年研究起草，最终经过联大审议通过，主要聚焦船舶司法出售国际效力问题。
2022年12月，联合国第77届大会正式通过《联合国船舶司法出售国际效力公约》，授权2023年在北京举行公约签署仪式，并建议将公约简称为《北京船舶司法出售公约》，反映出各国对我国在公约形成过程中发挥引领作用的高度认可。同时，联合国呼吁各国政府和区域经济一体化组织考虑加入《北京船舶司法出售公约》，以完善航运国际法律框架。
上海市高级人民法院院长贾宇表示，《北京船舶司法出售公约》从2007年由中国海商法协会在国际海事组织最初提出动议，到2022年正式通过，经历多年研商、谈判，充分考虑了不同国家、不同法系的立法和司法，填补了船舶司法出售国际效力方面的空白，这是联合国国际贸易法委员会的积极努力，同时也是中方长期深度参与和推动的结果。
国际海事组织亲善大使、交通运输部原副部长徐祖远在会上表示，作为第一个以中国内地城市命名的国际海事公约，《北京船舶司法出售公约》是我国积极参与国际海事、商事、贸易领域规则制定的重要成果。
赋予船舶司法出售国际效力
相比于船舶扣押规则，国际社会在船舶司法出售方面的规则统一进程要慢得多。据上海仲裁委员会副主任孙海华介绍，鉴于船舶具有国际流动性，由一国法院或在其监督下完成的船舶司法出售而产生的清洁物权效力，在其他缔约国应当得到承认。在此之前的国际公约均未能有效解决这一关涉多方利益的重要问题。
《联合国船舶司法出售国际效力公约》既是为了回应该种现状，旨在通过建立一个统一的船舶司法出售的国际效力制度，增强法律确定性。
该公约对“司法出售的清洁物权效力”“司法出售后船舶的注销或登记”“司法出售后不得扣船”等制定了统一规则。其基本规则是，在某一缔约国进行的司法出售，如果其具有授予购买人清洁物权的效力，则在所有其他缔约国都将具有同样的效力。
公约制度订有确立司法出售完成后如何赋予司法出售以效力的补充规则。第一项规则是，船舶登记处应购买人请求注销船舶登记或转移登记。第二项规则是，禁止因先前存在的权利或利益（即因出售而消灭的权利或利益）产生的请求而扣押船舶。第三项规则是，授予司法出售国法院审理对司法出售提出的质疑的专属管辖权。
与会专家一致认为，该公约提供了统一规则以及保障措施，将为以司法出售方式出售的船舶的购买者提供法律保护，保障船东和债权人的利益，并对船舶司法销售价格产生积极影响。
助力航运事业发展 提升我国国际影响力
《北京船舶司法出售公约》在解决船舶司法出售跨境承认问题，确保买方通过司法出售取得的船舶所有权在其他缔约国得到承认的同时，签署后还将有利于保护金融机构开展船舶融资的积极性，有利于促进国际航运和贸易的进一步繁荣，为奋力加快建设交通强国注入新的航运动能。
当前，上海国际航运中心建设正处在从“基本建成”向“全面建成”迈进的关键节点。《北京船舶司法出售公约》的签署和生效，将有助于优化上海的航运服务，提供更加公正、透明和高效的国际船舶司法出售规则，从而吸引更多的航运企业和投资者；真正惠及航运市场主体，进一步优化市场化法治化国际化的营商环境，提升上海作为国际航运中心的地位。
上海市司法局局长吴坚勇表示，上海正在推进面向全球的亚太仲裁中心建设，支持本市仲裁机构发挥联合国国际贸易法委员会观察员席位作用，积极参与国际航运领域规则、标准制定，探索海事仲裁模式创新，打响海事仲裁服务品牌，提升仲裁跨境服务能力和国际市场竞争力，更好服务保障上海国际航运中心建设。
海事航运业现代化发展离不开海事司法的保障，中国法院每年受理众多涉及船舶扣押拍卖的海事海商案件，2018年至2022年，全国海事法院共拍卖船舶1300多艘。当前，我国海事法院每年司法拍卖船舶的数量居全球之首，船舶拍卖逐渐成为解决航运纠纷的重要途径。联合国大会通过了公约文本，是我国国际影响力日益增强的一个缩影。上海仲裁委员会主任刘晓红表示，上海仲裁委员会作为联合国国际贸易法委员会第一工作组、第六工作组的观察员，将继续参与联合国国际贸易法委员会的各项工作，在国际舞台上发出中国仲裁声音，提升我国仲裁机构的国际影响力。
展望未来，作为我国积极参与国际海事、商事、贸易领域规则制定的成功案例，《北京船舶司法出售公约》将鼓励我国更多的行业专家、学者积极参与国际规则制定，推动我国海事、商事、贸易等领域可持续发展。（全媒记者 张妮）
据悉，《联合国船舶司法出售国际效力公约》（又称《北京船舶司法出售公约》，简称《北京公约》），是首个以中国内地城市命名的国际海事公约，该公约将于9月5日在北京开放签署。
积极参与国际海事规则制定的中国示范
《北京船舶司法出售公约》是一项重要的多边公约，由联合国国际贸易法委员会历时四年研究起草，最终经过联大审议通过，主要聚焦船舶司法出售国际效力问题。
2022年12月，联合国第77届大会正式通过《联合国船舶司法出售国际效力公约》，授权2023年在北京举行公约签署仪式，并建议将公约简称为《北京船舶司法出售公约》，反映出各国对我国在公约形成过程中发挥引领作用的高度认可。同时，联合国呼吁各国政府和区域经济一体化组织考虑加入《北京船舶司法出售公约》，以完善航运国际法律框架。
上海市高级人民法院院长贾宇表示，《北京船舶司法出售公约》从2007年由中国海商法协会在国际海事组织最初提出动议，到2022年正式通过，经历多年研商、谈判，充分考虑了不同国家、不同法系的立法和司法，填补了船舶司法出售国际效力方面的空白，这是联合国国际贸易法委员会的积极努力，同时也是中方长期深度参与和推动的结果。
国际海事组织亲善大使、交通运输部原副部长徐祖远在会上表示，作为第一个以中国内地城市命名的国际海事公约，《北京船舶司法出售公约》是我国积极参与国际海事、商事、贸易领域规则制定的重要成果。
赋予船舶司法出售国际效力
相比于船舶扣押规则，国际社会在船舶司法出售方面的规则统一进程要慢得多。据上海仲裁委员会副主任孙海华介绍，鉴于船舶具有国际流动性，由一国法院或在其监督下完成的船舶司法出售而产生的清洁物权效力，在其他缔约国应当得到承认。在此之前的国际公约均未能有效解决这一关涉多方利益的重要问题。
《联合国船舶司法出售国际效力公约》既是为了回应该种现状，旨在通过建立一个统一的船舶司法出售的国际效力制度，增强法律确定性。
该公约对“司法出售的清洁物权效力”“司法出售后船舶的注销或登记”“司法出售后不得扣船”等制定了统一规则。其基本规则是，在某一缔约国进行的司法出售，如果其具有授予购买人清洁物权的效力，则在所有其他缔约国都将具有同样的效力。
公约制度订有确立司法出售完成后如何赋予司法出售以效力的补充规则。第一项规则是，船舶登记处应购买人请求注销船舶登记或转移登记。第二项规则是，禁止因先前存在的权利或利益（即因出售而消灭的权利或利益）产生的请求而扣押船舶。第三项规则是，授予司法出售国法院审理对司法出售提出的质疑的专属管辖权。
与会专家一致认为，该公约提供了统一规则以及保障措施，将为以司法出售方式出售的船舶的购买者提供法律保护，保障船东和债权人的利益，并对船舶司法销售价格产生积极影响。
助力航运事业发展 提升我国国际影响力
《北京船舶司法出售公约》在解决船舶司法出售跨境承认问题，确保买方通过司法出售取得的船舶所有权在其他缔约国得到承认的同时，签署后还将有利于保护金融机构开展船舶融资的积极性，有利于促进国际航运和贸易的进一步繁荣，为奋力加快建设交通强国注入新的航运动能。
当前，上海国际航运中心建设正处在从“基本建成”向“全面建成”迈进的关键节点。《北京船舶司法出售公约》的签署和生效，将有助于优化上海的航运服务，提供更加公正、透明和高效的国际船舶司法出售规则，从而吸引更多的航运企业和投资者；真正惠及航运市场主体，进一步优化市场化法治化国际化的营商环境，提升上海作为国际航运中心的地位。
上海市司法局局长吴坚勇表示，上海正在推进面向全球的亚太仲裁中心建设，支持本市仲裁机构发挥联合国国际贸易法委员会观察员席位作用，积极参与国际航运领域规则、标准制定，探索海事仲裁模式创新，打响海事仲裁服务品牌，提升仲裁跨境服务能力和国际市场竞争力，更好服务保障上海国际航运中心建设。
海事航运业现代化发展离不开海事司法的保障，中国法院每年受理众多涉及船舶扣押拍卖的海事海商案件，2018年至2022年，全国海事法院共拍卖船舶1300多艘。当前，我国海事法院每年司法拍卖船舶的数量居全球之首，船舶拍卖逐渐成为解决航运纠纷的重要途径。联合国大会通过了公约文本，是我国国际影响力日益增强的一个缩影。上海仲裁委员会主任刘晓红表示，上海仲裁委员会作为联合国国际贸易法委员会第一工作组、第六工作组的观察员，将继续参与联合国国际贸易法委员会的各项工作，在国际舞台上发出中国仲裁声音，提升我国仲裁机构的国际影响力。
展望未来，作为我国积极参与国际海事、商事、贸易领域规则制定的成功案例，《北京船舶司法出售公约》将鼓励我国更多的行业专家、学者积极参与国际规则制定，推动我国海事、商事、贸易等领域可持续发展。（全媒记者 张妮）
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