怎么样防止领导套话啊?朋友因某些原因被破格提拔到集团,找到我说:马上要进入是非之地了,怎么样防止领导套话啊?记住三条就够了:
第一、凡事只讲事实,不讲评价。
领导问你年度考核优秀你觉得谁比较合适的时候,你只要说小王经常加班到夜里十一点,小李怀孕了还在上班,小张在大家都午睡的时候还在加班,就够了。
不要加上你对人对事的评价,陈述尽量客观中立。
第二,永远保持警惕。
领导最喜欢的套话场景就是喝酒的时候跟你坐下来先唠唠家常,再推心置腹地讲两句部门秘闻,接着我们部门里我最看好你,最后再描绘一下美好未来。
酒过三巡,菜过五味,你侬我侬,领导俨然成了你兄弟,“我跟你私下说,你可不要乱讲哦!张处对你还是有意见的,会上指出你工作积极性不强,我当时就说小李这个人做事还是认真的,比较细”,这时候领导顺势把敬酒的你一搂,“以后多表现表现,不要让人家笑话我眼光不行啊。”
没经验的小年轻就开始“领导您放心,您这么帮衬我,我肯定认真把活干好,不辜负您的培养。话说张处啊,诶,我跟他如何如何”,领导看着借着酒精发挥的你似笑非笑。
第三,注意话术。
1、是领导故意拿一些错的话来引你反驳,从你反驳的话里最能听到真话。
2、是领导会抓着你最后一句反问,“最近主要在忙张科吩咐的文件起草”,“文件起草?”
3、是情感牌,把你搞得委屈得要死,再私下笼络,你嚎啕大哭之际,听着你抱怨。
#知识# #职场# #微博新知博主[超话]# #年轻人# #现实# #强者思维# #女性成长# #高情商社交# #职场干货 # #人性# #亿点曝光计划# #人情世故#
第一、凡事只讲事实,不讲评价。
领导问你年度考核优秀你觉得谁比较合适的时候,你只要说小王经常加班到夜里十一点,小李怀孕了还在上班,小张在大家都午睡的时候还在加班,就够了。
不要加上你对人对事的评价,陈述尽量客观中立。
第二,永远保持警惕。
领导最喜欢的套话场景就是喝酒的时候跟你坐下来先唠唠家常,再推心置腹地讲两句部门秘闻,接着我们部门里我最看好你,最后再描绘一下美好未来。
酒过三巡,菜过五味,你侬我侬,领导俨然成了你兄弟,“我跟你私下说,你可不要乱讲哦!张处对你还是有意见的,会上指出你工作积极性不强,我当时就说小李这个人做事还是认真的,比较细”,这时候领导顺势把敬酒的你一搂,“以后多表现表现,不要让人家笑话我眼光不行啊。”
没经验的小年轻就开始“领导您放心,您这么帮衬我,我肯定认真把活干好,不辜负您的培养。话说张处啊,诶,我跟他如何如何”,领导看着借着酒精发挥的你似笑非笑。
第三,注意话术。
1、是领导故意拿一些错的话来引你反驳,从你反驳的话里最能听到真话。
2、是领导会抓着你最后一句反问,“最近主要在忙张科吩咐的文件起草”,“文件起草?”
3、是情感牌,把你搞得委屈得要死,再私下笼络,你嚎啕大哭之际,听着你抱怨。
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cpgz两天收到的无料!
火速拿到佳玥宝宝的魔圆无料!期待好久了终于拿到!好险,最后一份给到我手上啦嘿嘿
d1有事出去了搞完才赶回家收拾东西去到都三四点了,也没怎么社交,一直在跟亲友飘飘
d2去到是去到了,但也是一直在飘飘,社交的也不多(喂!)
大家都超级热情超级可爱~萌萌的嘿嘿❤️可惜没有准备无料,只能打开袋子展示零食:“大人请吃!”
亲亲大家❤️喜欢你们下次展子见!一定会记得准备无料的TT
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#美好的一天## 一笑一言##德国人冷漠# 最近慕尼黑车展如火如荼,所以很多人都跟我说去过德国,不管是柏林还是慕尼黑的朋友,都觉得德国人很冷
长得又高又大,却像是一股冰冷的墙
但我想说,这些东西都是有参照物的
或许在中国大家都喜欢凑热闹,所以你会觉得别人冷淡
那当中国,我们的中国老百姓,我们的身边的朋友对你变得冷淡的时候,你会不会又说你太冷漠了,、
所以这种东西永远都没有一个定论的结果
长得又高又大,却像是一股冰冷的墙
但我想说,这些东西都是有参照物的
或许在中国大家都喜欢凑热闹,所以你会觉得别人冷淡
那当中国,我们的中国老百姓,我们的身边的朋友对你变得冷淡的时候,你会不会又说你太冷漠了,、
所以这种东西永远都没有一个定论的结果
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