#转发赠书[超话]#
进山，回城。进山，回城。三年多来，作家七堇年一次次深入横断山脉，行走在雪山、冰川、森林、荒野中……走过40个地方，跋涉30000里路，完成了首部旅行散文集：《横断浪途》。
在山外之山，在对庸常生活叛逃的途中，她看见远方放羊的人依然放羊，近处种花的人们依然种花。看见人生海海，每种活法都自有出路，看见轨道之外，旷野般的人生。
在路上，是纵身跃入所有的不确定性。旅行中的再出发，也是人生的再出发。或许只有短暂的逃离之后，我们才能回答“该如何正当地生活”。
旅行，是走出自我的洞穴。“愿山风吹拂我们走向荒野，走到人生深处去。”
转发+关注，抽2位读者各赠一本《横断浪途》，一周后开奖。
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在山外之山，在对庸常生活叛逃的途中，她看见远方放羊的人依然放羊，近处种花的人们依然种花。看见人生海海，每种活法都自有出路，看见轨道之外，旷野般的人生。
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在路上，是纵身跃入所有的不确定性。旅行中的再出发，也是人生的再出发。或许只有短暂的逃离之后，我们才能回答“该如何正当地生活”。
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*各个soc类型在理想社会结构发展中扮演角色的猜想：alpha篇
高柱最近越来越觉得quadra是个非常有意思的概念！上升和下沉象限，能联系经济发展规律——譬如recession和recovery的经济不景气阶段，gamma内倾和delta气质通常都会占据上风，甚至民众对于领导者的选择也会倾向具有或重视这种气质的类型。就如古连科说的，quadra的顺序实际上就可以看做社会发展的四个连续阶段。
但是，关于具体的过渡顺序，是否也能联系功能之间的关系推断出来呢？
假如把社会建立看成建房子，实际上就是四个施工队在交接工作——缟纻猜测，在这其中，无意识重视的56功能会是非常重要的因素，是“指示”交接工作的信息！一个类型的“对偶化”能够成立，也是基于信息无意识的感应和引起变化，ego区块的功能（尤其主导核心）反而因个人对其的自信而不那么容易产生大变化。
因此，高柱想先从alpha开始，写写自己推出来的逻辑和它的依据[馋嘴]不保证正确，只是好玩的个人猜想！
-
【alpha quadra】
起初，在一片旷野中，1stNe ILE通过他敏锐的直觉发现了深藏其下的潜力与可能，“让我们从这里开始立起骨架、搭建结构吧！”ego Ne-Ti的ILE最拥有计划蓝图的能力。
不过，被ILE的Ne创新信息首先吸引的可能不是他的对偶SEI，而是激活Ne的ESE。
为什么呢？
首先，如同字面意思，这一功能通常是无意识地被“动员”“激活”；同时根据模型A的二分组别，激活功能属于生产+情境+大胆，相较于接受-评估-谨慎组的5功能——全盘接收信息、羞于肯定这方面的个人见解，激活其实更能够依附对应信息作出交流循环，因而支持相应的创造活动（所以，激活提供的信息通常能作为创造功能的驱动力）。此外，外倾类型也的确具有更高的能量；外倾类型优先关注外在实体内容的特质，也决定了他们会是“先行者”。
因此，如果ILE是提出新想法的第一人，ESE则是最先为他欢呼的那位，并投入极纯粹的热情“呼朋引伴”招揽大家从事新事物的创造活动。与此同时，鉴于他的薄弱Ni，ESE不会在长远的发展上考虑太多，更不喜欢拖延：“我们有了很好的想法，那还等什么呢？”
现在，ESE聚集了一群伙伴，可以说整个alpha“施工队”内的能量也被ESE提升到了极点；但再这样下去，就要走向社交关系（鉴于ILE的薄弱和ESE其实存在感不高的忽略Fi）上的混乱和过度激烈了——每一个quadra内都需要一个“调停者”的角色，将能量从高峰慢慢控制住，并回落到平稳的位置，方便下一阶段的过渡（参考p1）。这个角色将由关注重点放在内在关系上的内倾类型扮演：在alpha中，就是SEI。
SEI的调停方式是通过惰性的主导Si纠正ESE创造Si过分的“环境依附”。可以想像为，我们人见人爱的SEI为聚在一起吵吵嚷嚷、肆意头脑风暴和抒发情绪的人们端来了美味的甜点和茶，“让我们先舒舒服服地坐好再开始讨论吧！”SEI通过向他人施加他特有和固定的主观体验观点，营造稳定的舒适氛围，使能量波动回归到平滑的状态。同时，因为内倾元素代表的关系属性出现，“能量场”得到了建立，象限内的人们在调停者的作用下被联系起来，才形成了真正意义上的“团结合作”。
最后，当大家都稳定下来，纸与笔已经摆好，该接受“分析师”LII的建议了——也可以说是激活Si的LII接受SEI的信息而得到了动员。
ILE率先从可能性中认知到的“结构创想”在这里被以LII高度发达的思维重视起来，他会将抽象的可能以理性的方式阐释得更加精确、完善、有逻辑。到了这个接近尾声的阶段，人员被SF聚集起来，发展计划由NT制定完备——然而，还不涉及太多具体实施上的可行性。alphaNT的Se缺失和Te抑制注定他们通常是“纸上谈兵”而非实干家那一类的人物。不过，必须由LII提供好确切的原理和结构模型，而不是纯粹Ne那类的想法，才能让真正的【实施者】beta quadra有信心地接手。
-
alpha小组的整体工作氛围，可以说就像一些米国生活喜剧里的氛围……在某一个点子的驱动下，天南海北的一群朋友坐到了一起，端着咖啡，在（目前而言什么也没有的）大自然里谈天说地、畅想美好未来。不过，一旦要做起实事来，就不能只瘫在Si重视的沙发里美美打盹喽[阴险][NO]
*各个soc类型在理想社会结构发展中扮演角色的猜想：alpha篇
高柱最近越来越觉得quadra是个非常有意思的概念！上升和下沉象限，能联系经济发展规律——譬如recession和recovery的经济不景气阶段，gamma内倾和delta气质通常都会占据上风，甚至民众对于领导者的选择也会倾向具有或重视这种气质的类型。就如古连科说的，quadra的顺序实际上就可以看做社会发展的四个连续阶段。
但是，关于具体的过渡顺序，是否也能联系功能之间的关系推断出来呢？
假如把社会建立看成建房子，实际上就是四个施工队在交接工作——缟纻猜测，在这其中，无意识重视的56功能会是非常重要的因素，是“指示”交接工作的信息！一个类型的“对偶化”能够成立，也是基于信息无意识的感应和引起变化，ego区块的功能（尤其主导核心）反而因个人对其的自信而不那么容易产生大变化。
因此，高柱想先从alpha开始，写写自己推出来的逻辑和它的依据[馋嘴]不保证正确，只是好玩的个人猜想！
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【alpha quadra】
起初，在一片旷野中，1stNe ILE通过他敏锐的直觉发现了深藏其下的潜力与可能，“让我们从这里开始立起骨架、搭建结构吧！”ego Ne-Ti的ILE最拥有计划蓝图的能力。
不过，被ILE的Ne创新信息首先吸引的可能不是他的对偶SEI，而是激活Ne的ESE。
为什么呢？
首先，如同字面意思，这一功能通常是无意识地被“动员”“激活”；同时根据模型A的二分组别，激活功能属于生产+情境+大胆，相较于接受-评估-谨慎组的5功能——全盘接收信息、羞于肯定这方面的个人见解，激活其实更能够依附对应信息作出交流循环，因而支持相应的创造活动（所以，激活提供的信息通常能作为创造功能的驱动力）。此外，外倾类型也的确具有更高的能量；外倾类型优先关注外在实体内容的特质，也决定了他们会是“先行者”。
因此，如果ILE是提出新想法的第一人，ESE则是最先为他欢呼的那位，并投入极纯粹的热情“呼朋引伴”招揽大家从事新事物的创造活动。与此同时，鉴于他的薄弱Ni，ESE不会在长远的发展上考虑太多，更不喜欢拖延：“我们有了很好的想法，那还等什么呢？”
现在，ESE聚集了一群伙伴，可以说整个alpha“施工队”内的能量也被ESE提升到了极点；但再这样下去，就要走向社交关系（鉴于ILE的薄弱和ESE其实存在感不高的忽略Fi）上的混乱和过度激烈了——每一个quadra内都需要一个“调停者”的角色，将能量从高峰慢慢控制住，并回落到平稳的位置，方便下一阶段的过渡（参考p1）。这个角色将由关注重点放在内在关系上的内倾类型扮演：在alpha中，就是SEI。
SEI的调停方式是通过惰性的主导Si纠正ESE创造Si过分的“环境依附”。可以想像为，我们人见人爱的SEI为聚在一起吵吵嚷嚷、肆意头脑风暴和抒发情绪的人们端来了美味的甜点和茶，“让我们先舒舒服服地坐好再开始讨论吧！”SEI通过向他人施加他特有和固定的主观体验观点，营造稳定的舒适氛围，使能量波动回归到平滑的状态。同时，因为内倾元素代表的关系属性出现，“能量场”得到了建立，象限内的人们在调停者的作用下被联系起来，才形成了真正意义上的“团结合作”。
最后，当大家都稳定下来，纸与笔已经摆好，该接受“分析师”LII的建议了——也可以说是激活Si的LII接受SEI的信息而得到了动员。
ILE率先从可能性中认知到的“结构创想”在这里被以LII高度发达的思维重视起来，他会将抽象的可能以理性的方式阐释得更加精确、完善、有逻辑。到了这个接近尾声的阶段，人员被SF聚集起来，发展计划由NT制定完备——然而，还不涉及太多具体实施上的可行性。alphaNT的Se缺失和Te抑制注定他们通常是“纸上谈兵”而非实干家那一类的人物。不过，必须由LII提供好确切的原理和结构模型，而不是纯粹Ne那类的想法，才能让真正的【实施者】beta quadra有信心地接手。
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alpha小组的整体工作氛围，可以说就像一些米国生活喜剧里的氛围……在某一个点子的驱动下，天南海北的一群朋友坐到了一起，端着咖啡，在（目前而言什么也没有的）大自然里谈天说地、畅想美好未来。不过，一旦要做起实事来，就不能只瘫在Si重视的沙发里美美打盹喽[阴险][NO]
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