如果单位里一声不吭，干活利索，任劳任怨的老实人，突然开始敞开心扉，主动社交，有可能是ta的隐忍和努力达到预期目标，即将离去，去一个更匹配ta自身价值的岗位平台。而剩下的人，准备接手ta走后，空下来的巨大工作量。若一个新人刚进单位就表现出左右逢源，眼疾手快，成熟老道的状态，那么ta很可能并不是热爱这份工作，而是喜欢评比竞争，爱慕权力。ta依靠透支身体能量，表现出超常的工作能力，以支撑他人特别是领导的高度期待。一旦达到急功近利的目的，ta可能会性格反转，露出真面目，变得无情冷漠，甚至做出令人咋舌的举动。当一个人畜无害、工作勤恳、业绩突出的职员，因提拔无望，待遇不公而变得消极抱怨，情绪低落。却突然有一天不再牢骚满腹，变得深居简出，寡言少语，成熟稳重。要么是ta准备躺平，要么是ta制定好一个宏大的提桶跑路计划。若领导突然找你谈心谈话，嘘寒问暖，了解你除了工作以外的家庭生活等无关紧要的情况，很可能说明老板对你产生别有用心的安排。比如你接下来的工作任务量会比较艰巨，责任会比较重大，甚至超过你能够承受的范围。如果同事不停地找你帮忙，给你安排工作，并以长辈的姿态夸赞你的表现，很可能不是真的在感谢你，而是把使唤你这件事变得心安理得和可持续化。若你拒绝一次帮忙，他们很可能表现出极度的不满和不悦。似乎是你冒犯他们的身份，但其实你们从来都是行政上平等的同事而已。同事和领导表现出来的、肉眼可见的高兴，可能不是真的高兴，而是故意让你看到，并期待你的捧场或恭维。如果你忍不住参与他们的强颜欢笑，最好是见好就收。因为太过欢乐会让别人误会你的工作状态是真的轻松自在，心情愉悦，没有压力。

什么叫做善，
善不一定非要放生，
非得对所有人都好，
就是善了。

你说，你在荒郊野外，
只有你和一只鸡，你会怎么办！
你不吃，你就饿死了，
难道为了放生，饿死自己就是善了？

还有，这世界上好人多，
坏人也多，
如果你错把坏人当好人去行善，
那这不就是作恶吗？

所以真正的善，
不是你出去做了多少好事，
而是自己控制了多少恶念，
所谓善，其实就是先断自己心中的恶。

你有没有不记恨别人，
不抱怨别人，
不和家人乱发脾气，
不与自己纠结过去，
不会因为别人的一句话就心怀恶意，
不会因为家人的过失就牢骚满腹。

我告诉你，
如果一个人的念头是恶的，
那么他的行为，
无论做出多少善事，
都是伪善！

你对家人不好，却出去救急别人，
自己生活拮据，却要出门做公益，
动不动发脾气，还劝告别人大气，
这叫什么善。

记住，人的好福气都是福报兑换的，
福报都是从善中来的，
但是善，主要是先断心中的恶！

..

什么叫做善，
善不一定非要放生，
非得对所有人都好，
就是善了。

你说，你在荒郊野外，
只有你和一只鸡，你会怎么办！
你不吃，你就饿死了，
难道为了放生，饿死自己就是善了？

还有，这世界上好人多，
坏人也多，
如果你错把坏人当好人去行善，
那这不就是作恶吗？

所以真正的善，
不是你出去做了多少好事，
而是自己控制了多少恶念，
所谓善，其实就是先断自己心中的恶。

你有没有不记恨别人，
不抱怨别人，
不和家人乱发脾气，
不与自己纠结过去，
不会因为别人的一句话就心怀恶意，
不会因为家人的过失就牢骚满腹。

我告诉你，
如果一个人的念头是恶的，
那么他的行为，
无论做出多少善事，
都是伪善！

你对家人不好，却出去救急别人，
自己生活拮据，却要出门做公益，
动不动发脾气，还劝告别人大气，
这叫什么善。

记住，人的好福气都是福报兑换的，
福报都是从善中来的，
但是善，主要是先断心中的恶！

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