魏建军的危机论和长城汽车的三十年
已经走过30个年头的长城汽车,在魏建军的带领下,不仅完成了从一家乡镇工厂到现代化大型企业的蜕变,更代表中国自主汽车在外资与合资品牌的夹击下突出重围。
回顾过往,在激烈的竞争中,长城汽车之所以脱颖而出,除了利用战略性的眼光与前瞻性的布局抓住市场的机会之外,更重要的原因在于长城汽车一直以来的忧患意识。魏建军似乎总是一次次在危机中寻找“活下去”的答案。
站在30年的全新起点,在汽车百年一遇的巨变的浪潮下,长城汽车希望用三十年的积淀,去迎接此刻的巨变。把过去30年的鲜花和掌声、荣耀和奖章抛掉,带着危机意识和乘风破浪的勇气,魏建军和长城汽车重新出发了。
一次次危中找机的魏建军
时间拉回到1990年7月。26岁的魏建军回到保定,承包了南大园乡的长城工业公司,担任总经理。他和长城汽车30年的故事由此拉开。
魏建军刚刚接手长城汽车工业公司时,公司主要以改装车业务为主,同时也做冷冻车、石油用车等特种车。但这些业务难以让公司实现盈利,公司亏损严重经营困难。
魏建军面对的第一个难题就是,怎么让这家公司活下去。他把目光放到了自己“造车”上。1993年,第一批手工拼装的“长城轿车”问世。在那个年代,轿车是昂贵的奢侈品,但长城轿车价格便宜,很快便受到了国人欢迎。
不过,轿车业务竞争压力大,虽然长城轿车价格便宜,却无法带来更多的利润。市场夹缝之中,魏建军看到了国产皮卡市场的潜力和机会。
1996年3月,第一辆长城皮卡迪尔(Deer)下线,长城汽车正式进军皮卡市场。长城生产的皮卡价格远低于外国皮卡,同时加快产品更新的周期,市场规模一步步扩大。
在“每天进步一点点”的企业精神之下,长城汽车的产品力不断进步。只用了两年的时间,长城皮卡就迅速成为中国皮卡市场的销量冠军。此后,长城从未让中国皮卡市场的冠军宝座旁落,如今已经保持了22年。
2001年,长城完成改制,并正式成立长城汽车股份有限公司。改制之后,作为第一大股东的魏建军身上的担子变得更重重。皮卡毕竟市场规模有限,想要“活下去”,他需要思考怎样把长城汽车做得更大。
魏建军敏锐地捕捉到了10万元以下SUV的市场空白。得益于在此前10年间积累的经验和技术,2002年5月,长城推出了经济型SUV赛弗(Safe),进入当年全国SUV市场前三名,一鸣惊人。
赛弗的成功,让魏建军看到了中国SUV市场的巨大潜力。2005年,哈弗应运而生。哈弗缔造了中国自主品牌的传奇,2016年,哈弗H6夺得汽车榜单头名,这也是SUV车型首次夺得全国汽车销量榜单总冠军。到2019年,哈弗全球累计销量已经超过500万辆,截至目前达到600万辆。
2016年,长城汽车全年销量首次突破百万大关,稳居中国品牌第一阵营。但长城汽车并没有因此而固步自封,这几年,长城汽车做出了更多大胆的长远决策。
2017年,长城汽车推出高端品牌WEY,打破自主品牌价格天花板。2018年,长城汽车与宝马集团成立合资企业“光束汽车有限公司”,开创民营车企与跨国车企合资合作的先河。同年,长城汽车还发布了旗下独立纯电动汽车品牌——欧拉,正式进军新能源领域。至此,长城汽车形成了哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡四大品牌布局。
“没有退路,才见出路”
一直以来,魏建军带领的长城汽车每一步都走得极为稳健。
中国车市的下滑,对长城汽车无疑又是一个大挑战。长城汽车坚持让利不让市场,因为利润可以重新再来,市场一旦失去就不好重新再来了。不过,让利不意味着降价,而是在市场推广上付出成本,在金融、后市场等方面加强服务。
2019年,中国车市大幅下滑,但长城汽车逆势上扬1.43%,全球销量超过106万辆。今年上半年,新冠疫情冲击之下,长城汽车仍然实现了近40万辆的销量,跑赢市场大盘。这背后,表现出长城汽车多年来积累的体系能力和产品竞争力。
但是,魏建军却依然称:长城汽车“命悬一线”。
“如果我们认为自己成功了,每一个成功的过去,都可能把未来绊住;如果我们还看不到颠覆性的变化,那被颠覆的,一定是我们;如果我们不敢冲破规则,那么规则很快就变成创造的牢笼。”魏建军说。
在汽车智能化、网联化、清洁化、共享化的浪潮下,全球汽车产业正在经历百年一遇的变革。巨变之下,谁不改变谁就会死;巨变之下,危中必然有机。
魏建军深知,错过一个时代,错过一个机遇,就是百年难遇。“在企业命悬一线的时候,把自己的命,也悬在上面。这是做企业应该有的诚意。”
可以看到的是,长城汽车是中国布局新四化最为积极的车企之一,同时,长城汽车积极调整企业战略,即便是在全球汽车产业低谷动荡时刻,也要不惜代价,坚定地发力高端化和“走出去”。
值得注意的是,即便今年市场面临着前所未有的挑战,车企普遍面临着巨大的资金压力,长城汽车也舍得在研发方面继续加大投入。长城汽车的核心战略是不能输在未来,不管多困难,也要保研发、保市场。长城汽车认为,车市寒冬是投入的最好时机,投入研发肯定是最有价值的举措。
汽车行业,归根究底是靠产品说话,研发上的投入是一家企业能否行进致远的关键。随着5G和人工智能的到来,长城汽车的创新优势将更加突出,将进一步提升长城汽车的全球竞争力。
中国车市的连续下滑,加剧零和竞争。对长城汽车而言,内销市场发展到相当大规模后仍会有上限和瓶颈。如果能够通过海外市场扩大产销规模,有益于薄摊高额的研发投入成本,在未来的竞争中取得更高的边际效益。
魏建军清楚地认识到,全球化是中国汽车企业的唯一出路,长城汽车一定要走出去。“就算是死,也要死在国外。”魏建军说。
长城汽车全球化战略正在全面发力。2019年6月,中国汽车品牌在海外的首个全工艺独资制造工厂——长城汽车俄罗斯图拉工厂正式竣工投产,同时中国品牌首款全球车哈弗F7在此工厂下线并在海外上市,长城汽车海外战略进入新阶段。今年1-2月,长城汽车相继收购印度塔里冈与泰国罗勇府工厂,全球化战略进一步提升。
目前,长城汽车已先后在日本、美国、德国、印度、奥地利和韩国设立海外研发中心,构建了以保定总部为核心,涵盖欧洲、亚洲、北美的“七国十地”研发格局,汇集了全球数百位顶尖汽车工程师、设计师和IT专家,组建了全球化的自主研发团队。同时,哈弗还在硅谷谋划设立新技术孵化实验室,与英特尔、谷歌、苹果等国际科技巨头达成技术合作。
对长城汽车来说,想要进军海外市场,与国际品牌直接竞争,需要克服品牌认同、产品认同、服务认同、文化认同等多重挑战。想要叩开全球市场的大门,绝非易事,有着强烈危机意识的长城,有着“置之死地而后生”的勇气和决心。

【#复盘杭州杀妻案始末#:一个二婚重组家庭最隐秘的角落】53岁的来女士生前最后一次画面被电梯监控记录:她带着11岁的小女儿回家。次日凌晨,她以惨烈的方式被动告别人间。发生在浙江杭州的这起案子已被警方证实,来女士确系被丈夫杀害并肢解。共育一女的“枕边人”怎么会忍心挥刀相向,还淡定配合报案、接受采访?很多人不寒而栗的同时忍不住追问原因是什么。

越来越多的细节勾勒出这个家庭全貌:二婚重组后共育一女,婚前各有孩子,家有两套回迁房,疑因财产、回迁房装修风格等产生家庭矛盾。暴风降临前都是风平浪静的。这宗命案虽然只是一个极端案例,但并非孤例。复盘这个悲剧,每个人都能读到复杂的人性、沉甸甸的警示并思考我们的婚恋观。

“风暴眼”中的三堡北苑小区

消息像长了腿,杭州警方25日开发布会详细通报案情的消息很快在小区沸腾。“真的是他!”小区居民李女士站在聚集讨论的人群中,声音略微颤抖。

位于杭州江干区的这个小区名叫三堡北苑,距离杭州东站仅十几分钟车程,周围景致很好,紧挨着一个小游园。近段时间以来,小区居民来女士离奇失踪的消息让这个小区成为舆论的“风暴眼”,大批警察、媒体等频频造访,尤其是警方23日公开通报来女士已遇害,丈夫具有重大作案嫌疑之后,小区骤然变得更加喧闹,而25日警方的发布会证实了不少居民的猜测。

李女士告诉@东方今报 记者,站在旁观者的角度,一开始,她觉得这是起普通的失踪案,后来警方23日的通报令她无比震惊,为邻居遇害感到痛心,“不敢相信会是他丈夫害的”,直到25日得知确凿消息。三堡北苑小区是回迁安置房,共6栋居民楼,现住有379户1075人。来女士居住的4号楼就在东门附近,有69户179人,层高18每层4户。

这里老人、孩子居多,很多都是老住户。事发后,小区加强安保,所以保安对于突然多出的陌生面孔尤其警惕,即使是媒体也会“请”出去。7月24日下午、晚上以及25日早上,猛犸新闻•东方今报记者多次进入该小区,所到之处无不听到居民扎堆儿热议此事,有时连一脸严肃的保安也加入其中。

24日夜晚,在小区门口以及临街居民楼一楼商铺,诸多群众提到此事绘声绘色,记者驻足听了一耳朵,各种未经证实的谣言漫天飞,当然也有冷静发声,称等待权威答案。杭州市公安局25日召开发布会详细通报案情并回应一些传闻,靴子落地!

曾报案妻子失踪,答民警“我不担心”

这事确实太令人震惊了。来女士丈夫被确定为犯罪嫌疑人以后,有网友直言想到热播剧《隐秘的角落》里的角色张东升——笑眯眯的问一句“您看我还有机会吗?”转头就对具有亲密关系的岳父母、妻子致命一击,然后还旁若无人扮演好女婿、好丈夫。

而来女士的丈夫最令人惊讶的就是这种伪装,连警方都称其“反侦查能力强”。案子告破后,杭州市公安局江干区分局刑侦大队副大队长胡天俊评价:“犯罪嫌疑人十分善于伪装,事发后配合家属报案、接受媒体采访,反侦查意识极强。”

7月6日,其丈夫许某某曾和家属一起到杭州市公安局江干区分局四季青派出所报案,说妻子于7月5日凌晨在家中失踪,一直没有音讯。据家属反应,除少了一件来女士的吊带睡衣外,来女士的手机、钱包、银行卡均在家中,亲戚朋友方面也无任何音讯反馈,经警方和家属在小区内外及周边的大量搜寻,也未发现任何踪迹。

“我和老婆是4号晚10点多看完电视睡的,5号凌晨0时30分左右,我上厕所时老婆还睡床上,但5号早上5点多我起床时,老婆就不见了。”来女士丈夫许某某告诉警方。“发现老婆不见了,你担心么?”民警询问。“我不担心。”许某某回答。这起令人感到匪夷所思的事情,很快引起了广泛关注。

后来,许某某确实也接受了一些媒体的采访。镜头前,他语气冷静,表情淡定,表示担心妻子走后家里的生活,并说:“她出去肯定不会是一个人”、“以她的智商一个人出不去”、“我老婆什么时候能回来”。23日警方通报发出后,有人翻出许某某此前接受媒体采访的报道,微博出现“面对记者的他太冷静了”的话题。

民警冲洗筛查38车粪水查到证据,报案人“贼喊抓贼”

一个大活人凭空消失?“种种迹象表明,这不像是一起简单的失踪事件,作为一名老刑侦民警,我直觉判断这里面有故事。”杭州市公安局江干区分局刑侦大队民警唐伟国说。面对来女士的离奇失踪,结合调查寻找过程中浮现的种种疑点,从其家人报案失踪到警方召开新闻发布会的21天里,杭州警方开始与真相竞速。

勘查阶段,调取排查共计6000小时时长容量的监控视频;查明失踪女子来女士于7月4日17时04分和其小女儿乘坐单元楼电梯回家后,未再离开小区楼;对小区6幢单元楼、379户人家、1075名住户全部进行了走访询问,详细记录重点时段活动情况;对1万多平方米地下车库,以及所有电梯井、水箱、窨井、储物柜、烟道、通风管道等隐秘部位,开展了先后4次地毯式排查,逐一排除藏匿可能;通过重点走访询问走失人员的家人、亲属、邻居、同事、朋友等关系,细致刻画还原了其一家生活规律、人际关系、生活经历、活动轨迹、财务状况等情况。

当排除了所有的不可能,虽然专案组已对化粪池进行了多次检查,但结合视频侦查、走访排查和智慧警务大数据研判分析,侦查聚焦点再次指向事发楼道化粪池。

7月22日下午,天气好转满足勘验条件后,专案组对化粪池开展了抽取工作。从22日下午3点到23日下午4点,全过程共25小时。经过对抽取的38车污秽物进行冲洗、筛查,现场提取检测后,发现有疑似人体组织,经DNA比对系失踪女士来某某人体组织,判断来某某可能遇害,案件调查取得重大突破,许某某具有重大犯罪嫌疑!7月23日10时,经连夜审讯攻坚,突破了嫌疑人许某某的口供。

“这是一起有预谋的故意杀人案件。”杭州警方如是说。

二婚重组,双方因财产等产生家庭矛盾许某究竟是个什么样的人?这又是个什么样的家庭?其杀人动机又是什么?在杭州,猛犸新闻•东方今报记者走访了小区大量居民以及社区工作人员,并通过警方等多种渠道和信源了解这些信息,越来越多的细节勾勒出这个家庭全貌。

受访小区居民有的和来女士一家住在同一单元楼,有时经常打照面,说来女士一家三口是这里的老住户,丈夫许某某家是浙江省诸暨市的,与来女士再婚后才搬到三堡北苑居住。一位上了年纪的阿姨称,她印象中来女士“人和善,漂亮,爱养花”。大家说起来来女士的丈夫,广泛认知是不爱说话,曾见到他送女儿上学。正是由于这些印象,大家才对其残忍杀害妻子又试图瞒天过海的行为感到无比震惊。

事发后,有声音称许某某就在小区物业工作,熟悉监控盲区等,但是受访小区物业以及居民均予以否认。当地警方25日通报也证实了这一点——许某某55岁,杭州户籍,案发前系杭州某公司驾驶员。该人自1987年开始先后在省内外多地从事鱼粉和养殖生意,2018年到杭州工作。

来女士51岁,杭州户籍,系杭州某公司保洁员。夫妻二人2008年再婚,案发前共同居住在杭州市江干区。还有声音称来女士失踪或与名下房产有关,有拆迁房一套,后来又拿到两套安置房。后来这个信息又进一步发展为:来女士丈夫曾要求来女士将其中一套房过户给其前婚儿子做婚房,来女士未应允。

对此,猛犸新闻•东方今报记者向四季青街道办三堡社区工作人员求证,其中一位工作人员称,根据他们掌握的信息,来女士家一共有两套回迁房,一套就在三堡北苑,并非三套。“来女士退休,不清楚她是否有零工。他们家最近也没有到社区办什么事。”

通过社区工作人员,记者还得到一点证实,来女士与许某某是二婚重组家庭,来女士与第一任丈夫生了大女儿,跟第二任丈夫生了二女儿。社区另一位工作人员则表示,事发后,网上各种传言很多,但是呼吁大家不要轻信,也早日还这个家庭平静。

在受访居民看来,来女士和许某某二人至少外人看来是恩爱的,看不出什么矛盾,但是裂痕也许已经在婚姻背后滋生。警方官方通报中提到,许某某的杀人动机是因为家庭矛盾。

记者通过别的信源还了解到,许某某自认存在性格缺陷,多次向妻子来女士借钱炒股遭到拒绝,再加上对回迁房装修意见不一致,多重因素导致不满,于7月5日凌晨,在家中趁来某某熟睡之际将其杀死,分尸后分散抛弃。至于许某某是否曾要求来女士过户房子给前婚儿子,未能联系到双方亲属证实。

这桩令人唏嘘的案子暂告一段落,但是带给这个家庭的痛苦远远没有消散。来女士的小女儿谁来抚养?孩子怎么才能从爸爸杀害妈妈的阴影中走出来?而双方的其他子女,又怎能忘掉这一切?不知道,许某某是否产生悔意回到2020年7月5日凌晨,一切重来。

婚恋情感问题导致的命案并非孤例

这宗命案虽然只是一个极端案例,但并非孤例。复盘这个悲剧,每个人都能读到复杂的人性、沉甸甸的警示并思考我们的婚恋观。根据中国裁判文书网及媒体公开报道,因婚恋情感问题导致的命案并不鲜见。

2014年,陕西延安。高补元因婚姻家庭矛盾,在公共场所用菜刀将其妻子砍死,刑事一审其行为已构成故意杀人罪。公诉机关指控的罪名成立。2016年,上海。朱晓东在位于虹口区的家中与妻子杨俪萍发生争吵,后朱晓东用双手扼住杨俪萍颈部致其机械性窒息死亡。随后,朱晓东将妻子的尸体藏于冰柜内。在之后的三个多月内,朱晓东冒充杨俪萍,通过微信与亡妻的家人和朋友联系。2013年, 南京。吉星鹏凌晨4点多回家,浑身酒气,和妻子祁可欣发生冲突,妻子被砍了二十多刀,经抢救无效死亡。

因婚恋情感问题产生的还有家暴。据报道:2018年,有媒体援引全国妇联数据,中国每7.4 秒就有一位女性遭家暴,平均遭受35次后才会报警。世卫组织在2017年的数据显示,全球三分之一的女性遭受过身体或性暴力,仅有不到10%的女性报过警。

“所有的性格不合、财产纠纷的核心,就是因为缺失的爱”婚恋关系出现问题时,为何容易造成悲剧?如何避免伤害发生?著名情感节目主持人、国家二级心理咨询师张明接受猛犸新闻•东方今报记者采访时表示,婚恋问题造成的悲剧概括起来就是信任缺失,裂痕加深,矛盾无处化解,精神几近崩溃。

“我们不愿意相信同床共枕的人有的时候会拔刀相向,但是我们应该明白同床共枕的人可能会同床异梦。同床共枕的人可能会由于爱之深、责之切,爱之深恨之切,在一次一次的希望之余得到的是一次次的失望,累积起来可能就是绝望,当你无法去想象一个人究竟这种绝望有多么可怕的时候,你就无法理解,为什么他们会以命相搏!”

张明认为,想要避免或减少这种悲剧的发生,前提,是夫妻之间应该建立起来足够的信任,而信任的原则是坦诚相待,及时沟通生活。生活中不可能没有矛盾,不可能没有误会,可怕的是面对矛盾不予理睬,面对误会不予解释,积怨已深,如人病入膏肓。

其实幸福是有规律也有准则的,只不过是人们在以自我为中心的潜意识当中一次一次地在破坏我们为人处事做人夫妻的底线和原则,也就使得自己一步一步把自己丢进了家庭痛苦的深渊。

“所有的性格不合、财产纠纷的核心,就是因为缺失的爱,所有家庭幸福的根源在于爱与包容。概括起来一句话就是不停的去发现对方优点,忽略他的缺点,这是幸福的基础法则和底层逻辑。”张明说。他最想说的是,不要因为一片乌云哀怨只有阴天,只要用心经营,幸福就在身边。(猛犸新闻•东方今报特派杭州记者 赵丹/文图)#失踪遇害女子丈夫被抓前最后画面# https://t.cn/A6yk2zxR

【上半年金华城镇新增就业7.16万人】小布昨从市人力社保局了解到,截至6月底,全市城镇新增就业7.16万人,完成全年目标任务72%;城镇登记失业率1.77%,低于2.5%的控制目标。
“一站式”保障 政策成效看得见

今年以来,为减轻企业负担,市人力社保部门打出“减免缓返补”政策组合拳,推行阶段性减免三项社会保险单位缴费部分、允许延期缴纳社会保险费、失业保险稳岗返还等措施,目前已经累计为企业减负近38亿元。

“我们公司得知符合社保费返还申领要求后,直接在网上申请,很快两万元返还资金就到账了。”金华视卫电子科技有限公司是市区首批享受稳岗返还的企业。据了解,与该公司一样,已经享受到该项返还资金的企业全市超过5万家。“我们通过组建市区乡镇(街道)三级联合服务团的方式,对未申报企业逐一提醒,发放操作指南,确保企业都能享受到政策红利。”市人力社保局相关负责人说。

疫情得到基本控制后,为抢抓复工复产关键期,我市率先行动,各县(市、区)累计派出135个工作组,将近500名专员,赴中西部省份开展员工接返和驻点招工工作,利用包大巴、包专列、包专机的方式,累计接返省外员工超过24万人,数量居全省第一。

面对企业复工后招工难、用工难的问题,我市还出台了复工企业用工保障专项政策。截至目前,已经兑现政府包车补贴、企业招工奖励、劳务站点建站奖补等各项扶持资金近2000万元。金华开发区的浙江中环建设监理有限公司以老员工带新员工的方式,吸纳新员工22名,在给新员工缴纳三个月社保后,该公司顺利拿到4.35万元新增用工奖补。“以老带新的亲情招工方式最利于稳定员工队伍,没想到政府还专门制定了补贴政策,在疫情期间给了我们很大的支持。”该公司负责人表示。

“不打烊”招聘 线上线下齐发力

春节后,根据疫情防控要求,我市着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。一方面,开发“10公里就业招聘圈”平台,依托大数据分析,智能匹配、精准筛选,将复工企业用工信息每日推送给周边10公里范围内的待业劳动者,累计推送服务信息60万余条。另一方面,开展“就在金华”线上大型招聘活动,全市累计服务用人单位1.5万余家次,提供岗位14万余个,达成就业意向5.5万余人次。

疫情全球蔓延后,我市作为外贸大市,不少企业订单受到影响。为促进暂时用工富余企业和缺工企业相互就近余缺调剂,各县(市、区)纷纷上线企业“共享员工”云服务平台,以发订单、抢订单的形式帮助企业间职工自由配对,截至目前已为1397家企业调剂职工1.94万人。

与此同时,各县(市、区)线下“百场就业招聘集市”也逐步恢复举办。7月10日,在金义新区的菜鸟产业园招聘会上,应届毕业生李青庆找到了人生第一份工作,“我是学平面设计的,这次招聘会让我找到了对口的工作,薪资也挺满意的。”

拓展“新空间” 强化技能促创新

近日,一场锁具装配行业技能知识考试在浦江金垒锁业有限公司会议室内举行,在此之前,参加考试的行业从业人员已集中开展了为期一个月的培训。“这次培训让我掌握了一些平时工作中概念比较模糊的技能知识,比如牙花互开率的计算方式等等,特别实用。”该公司产品研发人员杨华表示。

为减轻企业负担、稳定职工队伍,市人力社保局联合经信、商务、财政等部门,在全市开展大规模企业稳岗技能培训。其中,我市重点开展跨境电商培训和网络直播营销人才培训,制定了全国首个网络营销专项职业考核规范,帮助企业储备人才,鼓励通过创业带动就业。在婺城区首届直播创业大赛上,120名主播及直播团队亮相。7天活动累计吸引1200万人次观看,带动“婺城好货”“婺城制造”产品销售30万单,成交额超1000万元,带动就业超500人。

今年6月,东阳首家“网红”创业孵化基地——银泰城电商创业园正式挂牌。园区总建筑面积7万多平方米,已吸引150余家电商企业入驻园区,主要以供应链企业、网红直播带货为主。据统计,该园区现有网红直播间30多间,还带动当地1000余人就近就业。

疫情下我市登记失业率不升反降的背后,新就业形态的发展贡献了重要力量。如何加强对新业态从业人员的劳动保障,成为面临的重要课题。在此情况下,我市在全省率先建立新业态从业人员工伤保险和工伤补充保险“1+1”保障机制,实现新业态从业人员工伤职工待遇全保障。明确新业态企业从业人员购置生产经营必需工具的,可申请创业担保贷款及贴息。“有了政策支持,我们更有干劲了!”多重身份的灵活就业方式正受到越来越多年轻人青睐。

“跟到底”服务 紧抓重点兜底线

为在疫情防控常态化背景下集中帮扶重点群体实现就业,市人力社保局在全市范围内还组织开展了“重点群体就业援助双月攻坚”活动,至目前已经“一对一”服务对口扶贫地区建档立卡户、城镇登记失业人员、低收户农户、退役军人、残疾人等就业困难人员5108人。

在我市的“消费券”活动中,一类名为“暖心券”的消费券引发了不少群众关注。什么叫暖心券?和其他消费券有什么区别?据了解,暖心券是我市为中西部省份在本地稳定就业的建档立卡贫困人员定向发放的专属消费券。来自江西上饶的建档立卡贫困人员颜家万在“暖心券”发放首日就体验到了这份惊喜。“领取很方便,打开手机一键申领,满40元就可以用一张券,立减10元,感觉很划算。”当天领券后,颜家万就在其所在的浙江绿源电动车有限公司门口小卖部,买了纸巾、毛巾等生活用品。

为提升公共就业服务水平,市人力社保局还在全省率先上线“就业智配直享”快办系统,由传统“先申报、后审核”,改为“先审核、后申报”的办事模式,先通过大数据筛选出符合就业政策享受条件的群体,再提醒其直接确认申报,全程“免申请”“无材料”“秒审批”。截至目前,首批上线就业服务事项职业培训补贴已办结208件,稳岗补贴已办结1060件。同时,为加大群众基本生活保障力度,我市近期扩大失业保险保障范围,推出失业补助金惠民新政,纾困帮扶失业保险金未覆盖的失业群体,真正兜住民生底线。


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