#一周书讯# 本周要分享的书轻松有趣，如果你是一个充满好奇心和猎奇感的人，那么这份书单就太适合你了！ https://t.cn/A6GDAPHL
《别想生活有答案》
《怪癖心理学》
《鱼的好奇心》
《人体的秘密》
《看见你，心里就有了光：环球极光攻略》
《动物眼中的人类》
《如何正确吵架》（有声书）
《The Secret Lives of Church Ladies》

就像小时候一定要把手指伸进去电风扇一样，心理学研究也证实，～好奇心 的诱惑总是强大到我们无法抗拒，即使结果常常是伤害自己。
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想知道把棍子伸进前进中的脚踏车轮会怎样；想知道喜欢的学妹是不想理你还是真的在忙；想知道前男友现在是不是有了新对象，我们这一生，确实都在以血泪喂养好奇心。你身心遍布的伤痕，往往就是最好的证明。永远要记住 ～好奇的代价 啊！
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#冷知识##心理学##造浪先锋派#

彭蕾在担任HR为阿里巴巴选人才时，为了在浩如烟海的简历当中，精准地挑出符合阿里巴巴价值观的人才，她边学边做，练就了一双识人断事的火眼金睛。她总结：快速识别人才的四大标准就是——聪明、皮实、乐观、自省。

☞① 聪明=高智商+高情商
聪明分两个方面：智商，情商。高智商的人会把复杂问题简单化，找准关键。情商也必不可少。彭蕾要求的“情商"并非见面自来熟，或察言观色，而是你能够很容易走进别人的内心，也能够将自己的心房向别人敞开。

☞② 皮实=抗打击+抗吹捧
皮实，就是你不但要能经得起“棒杀”，还经得起“捧杀”。对一般人而言，皮实更多的可能是要经得起摔打、锻炼。但在彭蕾看来，很多时候，人更要经得住成功后的“无数鲜花与掌声”，能做到“宠辱不惊"。

☞③ 乐观=好奇心+欣赏力
彭蕾认为，一个乐观的人和一个悲观的人对团队的影响力有着天壤之别。有一些人，总能对生活保持开放的好奇心和充满乐趣，总会在生活中找到新的东西，总是在折腾。
另一方面，片面强调乐观，不允许有人指出一件事、一个项目可能存在的负面影响，时间久了，就没人敢在你面前讲实话了。

☞④ 自省=忠于内心+勇敢面对
彭蕾就将自省能力应用到团队管理中，每年做“复盘”， 整个团队一起开展批评与自我批评。团队之间应有足够的信任，不然，“复盘”只会导致2种不良后果：要么不敢说，要么说完团队也差不多崩了。