【解决孩子攀比心理的方法[太开心][干杯]：培养正确的人生观和价值观】孩子在的成长的过程中一直都离不开家长、教师的正确教导，所以家长平时的一举一动都会给孩子留下深刻的影响，此时，家长、教师就要从自身做起，不存在任何的攀比心理，给孩子时刻感受到自己的一个健康心态，并记住时刻为幼儿做表率。

石家庄铁道大学挺住！#石家庄身边事# 期待石家庄铁道大学龙山校区尽快给大家一个官方通告！也希望大家谨言慎行，网络不是法外之地。期待学校领导可以学校学生一个正确的人生观价值观，不希望不好的事情再次发生！也希望学生们遇到问题尽快给家长、学校老师反应，及时解决你遇到的困难。不要做出过激行为。（完稿图片源自百度贴吧石家庄铁道大学吧）

《干法》读书笔记

点点云中鹤
简书作者
2019-02-10 14:39

书名：《干法》
作者：稻盛和夫（日）

名人推荐：

海尔集团董事局主席兼CEO张瑞敏说：“稻盛先生是我最尊敬的企业家，他的著作让我很受启发。”

阿里巴巴集团主席、首席执行官马云说：“我把做企业，从当成一种乐趣，到做成事业，再把它当成做人一样。这一路上，我学到了很多。我对稻盛先生的思想、哲学观点尤为赞赏。”

著名学者季羡林先生说：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫始。”

我们为什么需要工作？我们该如何投入工作？具体工作的实际操作中最重要的四个方面是什么？看看《干法》这本书里是怎么解释的。

1.我们为什么需要工作？

稻盛和夫指出：这是因为工作能够帮助我们提升心志、磨炼灵魂，也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修行。

2.如何投入工作？

稻盛和夫告诉我们：首先是要调整心态，喜欢上自己的工作。如何调整心态？则是要自我燃烧、卷起漩涡，主动成为工作中的核心人物。

3.工作的实际操作中需要注意什么？

稻盛和夫认为，最重要的四个方面是:志存高远、定下目标；每天努力、持续进步；出色工作、追求完美；日积月累、锐意创新。这些经验和方法，是被多家企业的成功实践所印证了的正确哲学，稻盛和夫金针度人、倾囊而授，让读者受益良多。

用一个方程式概括本书宗旨：

人生和工作的结果=思维方式x热情x能力。

要成就一番事业，既需要有包括智能、运动神经或者健康等的“能力”，也需要对人生和工作充满火焰般的“热情”，更需要不厌辛劳、愿他人好、愿为大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思维方式”。

读后感:

如果说稻盛和夫的名著《活法》是他对人的“活法”，也就是生活观的总结，《干法》则是首次完整阐释稻盛和夫对于工作的看法，专注于解决人生观中的“劳动观”、“工作观”。

在商业世界，为求成功甘冒风险之人很多，但拥有明确的使命感、火热的激情和高尚的思想的人却少之又少，《干法》是稻盛和夫经营之道的《圣经》，注定会让领悟了本书的人成为上述的后一种人。

稻盛和夫写作本书的背景之一，是西方社会普遍流行的近代劳动观，这种劳动观认为：工作时间应该尽量缩短，工作报酬应该尽量增加，随着西风东渐，把劳动看成苦役的观念、把工作当成苦差事的人在日本也多了起来，稻盛和夫斩钉截铁地驳斥和批评了这种错误观念，指出必须坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作，而努力工作的彼岸就是美好人生。

《干法》不能被简单地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它实际是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。

稻盛和夫通过这本书告诉我们，与其杞人忧天为明天担忧，与其苦思冥想制定长远的计划，不如全力以赴过好每一个今天，抱着“无论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去把工作做到极致，用“极度”认真工作的态度来扭转人生命运——在浮躁的当下，这一思想无疑具有重大而深刻的现实意义。