网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动#
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动#
解忧纾困！伊川“点子中心”惹人爱……
每逢佳节，鲜花热卖，可在伊川县河滨街道浥涧社区，一家名为“罗阿姨手工坊”的布艺绢花也同样俏销起来，这给在工坊打工的居民也额外开辟了增收路子。
“老公外出打工，我既要赡养老人又要照看小孩，实在是出不去门，能在家门口打工赚一份零花钱补贴家用，这要感谢俺社区的凌书记。”国庆假日期间，“罗阿姨手工坊”里，社区居民吴好芳女士和几名姐妹忙得不亦乐乎，吴女士一边装饰着手中五颜六色的绢花，一边述说着自己的小幸福。
吴好芳口中的凌书记，是浥涧社区党支部书记凌国伟。凌国伟还有一个身份是市人大代表，为更好地听取民意，提高为群众服务的质量，社区服务中心成立了人大代表联络室，吴女士就是在联络室找到凌国伟提出打工请求后，在凌国伟的帮助下最终解决了困扰，实现了家门口打工的愿望。
群众事情无小事，件件关乎人大情。凌国伟当时就记下了吴女士的需求，后经过考察，把她介绍到了“罗阿姨手工坊”，工坊是浥涧社区返乡创业居民罗阿姨开办的，这样吴女士就可以在家里照顾老人孩子之余，做一些手工制品售卖，补贴家用。罗阿姨还将手工技术传授给了吴女士，如此一来，有些活儿吴女士还能够带回家里抽空加工。
“人人持证，技能洛阳”。凌国伟向记者介绍，像吴女士遇到的苦恼不是个性问题，是浥涧社区众多妇女的共性问题。为了解决群众农闲时想就近增收的愿望，他和联络室的其他人大代表一道，对社区居民逐家逐户走访了解，一一记录下群众的需求，并及时与街道人大工委联系，借助政策优势，邀请专业技能老师到人大联络室，先后为社区居民进行家政服务、化妆、家电维修等技能培训。由社区出面，组建了家政服务队，全力促进居民增收。
“绝不能让人大代表联络室成为一个摆设的空架子，”凌国伟告诫大家，人大代表不仅要在人大联络室坐镇“定点”服务，履行人大代表职责，更重要的是要以真心换真心，用心听取群众的意见和建议，为群众排忧解难，打造和谐的社区环境，让人大联络站切实发挥作用，成为群众的连心桥，铺就居民增收的致富路，助力乡村振兴。
据了解，浥涧社区人大联络室为民谋利的事儿还有不少。在“三清两建”工作中，配合党支部一班人，广泛吸取民意，借助回收集体土地、集体资产，建设了漂亮的篮球场、设施齐全的少儿活动中心、科普室和日间照料中心等多个服务社区居民的场所。
“点”对了路子，“点”在了心里。”人大代表联络室实实在在为民办事，成了群众解忧纾困的“点子中心”，如今，社区居民一有困难，都会想到这里，大家都把这里当做找到“金点子”解决问题的地方。意见能反映上去，建议得到了采纳，问题得以有效解决，居民的民主管理意识、主人翁意识乃至幸福感、成就感也得到了满满的拉升。
每逢佳节，鲜花热卖，可在伊川县河滨街道浥涧社区，一家名为“罗阿姨手工坊”的布艺绢花也同样俏销起来，这给在工坊打工的居民也额外开辟了增收路子。
“老公外出打工，我既要赡养老人又要照看小孩，实在是出不去门，能在家门口打工赚一份零花钱补贴家用，这要感谢俺社区的凌书记。”国庆假日期间，“罗阿姨手工坊”里，社区居民吴好芳女士和几名姐妹忙得不亦乐乎，吴女士一边装饰着手中五颜六色的绢花，一边述说着自己的小幸福。
吴好芳口中的凌书记，是浥涧社区党支部书记凌国伟。凌国伟还有一个身份是市人大代表，为更好地听取民意，提高为群众服务的质量，社区服务中心成立了人大代表联络室，吴女士就是在联络室找到凌国伟提出打工请求后，在凌国伟的帮助下最终解决了困扰，实现了家门口打工的愿望。
群众事情无小事，件件关乎人大情。凌国伟当时就记下了吴女士的需求，后经过考察，把她介绍到了“罗阿姨手工坊”，工坊是浥涧社区返乡创业居民罗阿姨开办的，这样吴女士就可以在家里照顾老人孩子之余，做一些手工制品售卖，补贴家用。罗阿姨还将手工技术传授给了吴女士，如此一来，有些活儿吴女士还能够带回家里抽空加工。
“人人持证，技能洛阳”。凌国伟向记者介绍，像吴女士遇到的苦恼不是个性问题，是浥涧社区众多妇女的共性问题。为了解决群众农闲时想就近增收的愿望，他和联络室的其他人大代表一道，对社区居民逐家逐户走访了解，一一记录下群众的需求，并及时与街道人大工委联系，借助政策优势，邀请专业技能老师到人大联络室，先后为社区居民进行家政服务、化妆、家电维修等技能培训。由社区出面，组建了家政服务队，全力促进居民增收。
“绝不能让人大代表联络室成为一个摆设的空架子，”凌国伟告诫大家，人大代表不仅要在人大联络室坐镇“定点”服务，履行人大代表职责，更重要的是要以真心换真心，用心听取群众的意见和建议，为群众排忧解难，打造和谐的社区环境，让人大联络站切实发挥作用，成为群众的连心桥，铺就居民增收的致富路，助力乡村振兴。
据了解，浥涧社区人大联络室为民谋利的事儿还有不少。在“三清两建”工作中，配合党支部一班人，广泛吸取民意，借助回收集体土地、集体资产，建设了漂亮的篮球场、设施齐全的少儿活动中心、科普室和日间照料中心等多个服务社区居民的场所。
“点”对了路子，“点”在了心里。”人大代表联络室实实在在为民办事，成了群众解忧纾困的“点子中心”，如今，社区居民一有困难，都会想到这里，大家都把这里当做找到“金点子”解决问题的地方。意见能反映上去，建议得到了采纳，问题得以有效解决，居民的民主管理意识、主人翁意识乃至幸福感、成就感也得到了满满的拉升。
#每日一道# 【万两黄金不卖道，十字街头白送人！】
一个道人进山学道多年，大成后，尊师瞩出山，四海传道，遇见求学者不少，但是几乎都半途而废没有一个学成的，于是回山里再求教师父原因何在。
师父问他：“你向每个学生收多少学费？” 答曰：“怎么能收学费呢？你不是说万两黄金不卖道，十字街头白送人吗？我都是绝对不收费，连饭钱路费都是白送的，对徒弟有求必应，而且基本上都是自己出外打工，供徒弟们吃喝住宿，让他们舒服安定而后修炼的。我认为安身立命，先要安身才能立命修身呀？”
师父说：“巴西海岸悬崖上有一种美丽的大鸟，他们每年孵育小鸟，辛勤采集食物，供给小鸟一个月零二十天，然后就开始带飞。如果小鸟不愿意离开鸟巢，父母亲就把他们踢出去，强迫他们学飞！假如哪个小鸟总是爬回来不学飞，混吃混喝，老妈就会飞到附近的一个矿山区，寻找剧毒矿石，拿回来给那个懒惰的嗷嗷待哺的小鸟喂进去，然后就把毒死的小鸟扔出去。”“哎呀！这太残忍了！毒死自己孩子真乃世所罕有歹毒呀！”师父说：“这时毒死的不是孩子，是毁灭整个物种的祸根呀！”
道人问道：“难道这个故事和我们传授徒弟有什么关联吗？”师父说：“你们刚来的时候，也是吃喝无忧，是老人给你们做饭，你们在阳光底下高谈阔论，对不对？你们都在互相贬低，或者无端恭维对方，甚至还在评论我们的丹法是否完备的，是不是系统化的，对不对？”“是呀！可是你很快就让我们起早贪黑不停干农活，从扫地，采茶，种庄稼，种菜，修建房屋，夜晚还要练功！根本没有时间坐下来聊天喝茶，互相开玩笑了。不过我们都很愉快就是了，而且功夫长进很快。”师父笑笑说：“当时你们一共十几个徒弟，有几个坚持下来了呢？”道人数了一下：“绝大多数都坚持到底了。仅有一个老师走了。”
师父说：“这就是你的那些徒弟出问题的原因了！无忧无虑的生活，舒适的日子使人心懈怠，行为懒散，整体修行素质不断下滑，无休止堕落！学道是异常艰苦的事情，如果你供给大家一个舒适生活环境，他们很快就忘记学道的初衷，消磨坚定意志，拯救人类的雄心日渐消退，大业疏远则反而计较小事，渐渐地他们就会对你生疑心，而且非常苛刻，希望你不断给他们提供更方便简易好学舒服的功法，更舒服的环境，师兄弟之间的不满就会扩大化，这无异于在豢养一伙给你拆台的强盗团伙！你这样做就是造就一伙灭绝本宗的祸害集团呀！”
道人高兴的说：“我明白啦！我以后要严格筛选徒弟，并且要让他们供养，给他们设定繁多的清规戒律，再加上漫长的艰苦生活为考验期，才能够传授真法。”师父笑着问道：“难道你不怕他们气跑了？难道你不怕他们跟别的温和点的待遇好的师傅学吗？”道人困惑起来：“那怎么办呢？” 师父说：“再送给你一天机口诀：人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中。凡事念兹在兹，可以化消一切管理的问题。”师父继续说：“光有这些还不够。还要有些善巧方便自然的法门，引导徒弟们，体悟无为清净正妙之门径，发清净自然之真情，得自然清净之妙理，随自然清净之妙性，依止自然真趣，而得其中众妙之真味。这条路线要为每个徒弟安顿好，才是大放下，大得趣，大安之际，你得道场自然可以发达。学道者精进有路，得妙者左右逢源，传道者从容涵泳于大众本心真意元真之中。”
其实徒弟要想学本事，非常简单。多帮着师父干点活，别老让师父做事情，唯师命是从，这样老师才有空闲有机会观察你的特点，给你切实精确定位，然后才能精确施教。否则让他老人家一个人前后左右都要照顾，还要教你功夫，哪里还有时间指点呀？要是碰上个忤逆之徒，处处冲撞，时时非礼，别传叫功夫这样细致的事情了，就是唯恐避之不及，说不定还要搞得终日惶恐不安呀！可是现代的徒弟们偏偏都不这样想！他们想的非常美妙，找到一个道观，拜个师，拿着单钱，有轻松的饭吃，再抽空学点啥，如果看师父不顺眼立马走人。此地不留爷自有留爷处！所以师徒阴差阳错，总是凑不到块。
来源： 三官庙
一个道人进山学道多年，大成后，尊师瞩出山，四海传道，遇见求学者不少，但是几乎都半途而废没有一个学成的，于是回山里再求教师父原因何在。
师父问他：“你向每个学生收多少学费？” 答曰：“怎么能收学费呢？你不是说万两黄金不卖道，十字街头白送人吗？我都是绝对不收费，连饭钱路费都是白送的，对徒弟有求必应，而且基本上都是自己出外打工，供徒弟们吃喝住宿，让他们舒服安定而后修炼的。我认为安身立命，先要安身才能立命修身呀？”
师父说：“巴西海岸悬崖上有一种美丽的大鸟，他们每年孵育小鸟，辛勤采集食物，供给小鸟一个月零二十天，然后就开始带飞。如果小鸟不愿意离开鸟巢，父母亲就把他们踢出去，强迫他们学飞！假如哪个小鸟总是爬回来不学飞，混吃混喝，老妈就会飞到附近的一个矿山区，寻找剧毒矿石，拿回来给那个懒惰的嗷嗷待哺的小鸟喂进去，然后就把毒死的小鸟扔出去。”“哎呀！这太残忍了！毒死自己孩子真乃世所罕有歹毒呀！”师父说：“这时毒死的不是孩子，是毁灭整个物种的祸根呀！”
道人问道：“难道这个故事和我们传授徒弟有什么关联吗？”师父说：“你们刚来的时候，也是吃喝无忧，是老人给你们做饭，你们在阳光底下高谈阔论，对不对？你们都在互相贬低，或者无端恭维对方，甚至还在评论我们的丹法是否完备的，是不是系统化的，对不对？”“是呀！可是你很快就让我们起早贪黑不停干农活，从扫地，采茶，种庄稼，种菜，修建房屋，夜晚还要练功！根本没有时间坐下来聊天喝茶，互相开玩笑了。不过我们都很愉快就是了，而且功夫长进很快。”师父笑笑说：“当时你们一共十几个徒弟，有几个坚持下来了呢？”道人数了一下：“绝大多数都坚持到底了。仅有一个老师走了。”
师父说：“这就是你的那些徒弟出问题的原因了！无忧无虑的生活，舒适的日子使人心懈怠，行为懒散，整体修行素质不断下滑，无休止堕落！学道是异常艰苦的事情，如果你供给大家一个舒适生活环境，他们很快就忘记学道的初衷，消磨坚定意志，拯救人类的雄心日渐消退，大业疏远则反而计较小事，渐渐地他们就会对你生疑心，而且非常苛刻，希望你不断给他们提供更方便简易好学舒服的功法，更舒服的环境，师兄弟之间的不满就会扩大化，这无异于在豢养一伙给你拆台的强盗团伙！你这样做就是造就一伙灭绝本宗的祸害集团呀！”
道人高兴的说：“我明白啦！我以后要严格筛选徒弟，并且要让他们供养，给他们设定繁多的清规戒律，再加上漫长的艰苦生活为考验期，才能够传授真法。”师父笑着问道：“难道你不怕他们气跑了？难道你不怕他们跟别的温和点的待遇好的师傅学吗？”道人困惑起来：“那怎么办呢？” 师父说：“再送给你一天机口诀：人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中。凡事念兹在兹，可以化消一切管理的问题。”师父继续说：“光有这些还不够。还要有些善巧方便自然的法门，引导徒弟们，体悟无为清净正妙之门径，发清净自然之真情，得自然清净之妙理，随自然清净之妙性，依止自然真趣，而得其中众妙之真味。这条路线要为每个徒弟安顿好，才是大放下，大得趣，大安之际，你得道场自然可以发达。学道者精进有路，得妙者左右逢源，传道者从容涵泳于大众本心真意元真之中。”
其实徒弟要想学本事，非常简单。多帮着师父干点活，别老让师父做事情，唯师命是从，这样老师才有空闲有机会观察你的特点，给你切实精确定位，然后才能精确施教。否则让他老人家一个人前后左右都要照顾，还要教你功夫，哪里还有时间指点呀？要是碰上个忤逆之徒，处处冲撞，时时非礼，别传叫功夫这样细致的事情了，就是唯恐避之不及，说不定还要搞得终日惶恐不安呀！可是现代的徒弟们偏偏都不这样想！他们想的非常美妙，找到一个道观，拜个师，拿着单钱，有轻松的饭吃，再抽空学点啥，如果看师父不顺眼立马走人。此地不留爷自有留爷处！所以师徒阴差阳错，总是凑不到块。
来源： 三官庙
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