#奔跑吧生态篇即将开录# 特别季全新主题生态篇即将与大家见面,本季主题为生态文明!从黄河篇、共同富裕篇以来,#奔跑吧# 已经做过很多季公益主题了,这次又准备带大家深入了解生态建设,奔跑吧总能别出心裁来点不一样的[中国赞]!其实每个人都是生态的守护者,从小事做起为环境贡献一份力量。期待和奔跑吧一起向绿色出发!
秋日的凉意按捺不住我心中的激动,酝酿近一年的旅行——野性与浪漫,开启多瑙河畔的童话世界,奔向塞尔维亚。
2022年底,在看到 #塞尔维亚航空#首开了“贝尔格莱德-天津”的直飞航线之后,这次旅程的计划就在脑海中再也挥之不去。圣萨瓦大教堂、诺维赛德、多瑙河、塔拉国家公园…这些哪怕在世界范围内都是赫赫有名的旅游圣地,一个又一个的串在一起,再加上峥嵘的历史岁月,出行决定在不知不觉中已然形成。
常言道“好的开始,是成功的一半”,而对于旅行来说,能否在目的地获得超预期的体验,也往往取决于航司提供的服务。
从天津到贝尔格莱德将近1万公里,横跨7个时区,飞行12小时。在认真比对后,果断选择往返由塞尔维亚航空为我保驾护航。最重要的当然是塞尔维亚航空悠久而辉煌的历史,在20世纪至今近百年的时光中,不仅贝尔格莱德曾是东南欧的枢纽,塞尔维亚航空也是欧洲最重要的航空公司之一。到今年为止,他已经走过了96个年头,十月时,还将庆祝使用现在名字的10周年。
停机坪上,塞尔维亚航空标志的双头鹰在晨晓中熠熠生辉。空乘小姐姐用热情优雅的笑容
将我领进机舱。值飞的空客A330-200内部宽敞明亮,开阔的空间带给我更多的安心感。空姐热情的奉上饮料,打开菜单,看看吃什么吧,前菜、主菜、甜品,美好的事物更能治愈我。
除了优秀的机上服务外,塞尔维亚航空的地面服务同样无可挑剔,值机和登机柜台上工作人员的专业与准确,让我在异国他乡没有感到一丝一毫的不便利。更给我留下深刻印象的是塞尔维亚航空公司精美典雅的VIP休息室和回味无穷的餐食。
在空乘小姐姐的亲切问候中,塞尔维亚的行程进入尾声。随着飞机滑行上跑道,发动机的轰鸣却渐渐远去,在没有一丝涟漪的航行中,心中已经决定好了下次的出行。当然啦!想了解更多关于塞尔维亚航空请点击:https://t.cn/A6Wh78pu
#探索塞尔维亚##感受塞尔维亚 ##欧洲野性灵魂 ##免签去欧洲# #闪现欧洲##欧洲第一站#
2022年底,在看到 #塞尔维亚航空#首开了“贝尔格莱德-天津”的直飞航线之后,这次旅程的计划就在脑海中再也挥之不去。圣萨瓦大教堂、诺维赛德、多瑙河、塔拉国家公园…这些哪怕在世界范围内都是赫赫有名的旅游圣地,一个又一个的串在一起,再加上峥嵘的历史岁月,出行决定在不知不觉中已然形成。
常言道“好的开始,是成功的一半”,而对于旅行来说,能否在目的地获得超预期的体验,也往往取决于航司提供的服务。
从天津到贝尔格莱德将近1万公里,横跨7个时区,飞行12小时。在认真比对后,果断选择往返由塞尔维亚航空为我保驾护航。最重要的当然是塞尔维亚航空悠久而辉煌的历史,在20世纪至今近百年的时光中,不仅贝尔格莱德曾是东南欧的枢纽,塞尔维亚航空也是欧洲最重要的航空公司之一。到今年为止,他已经走过了96个年头,十月时,还将庆祝使用现在名字的10周年。
停机坪上,塞尔维亚航空标志的双头鹰在晨晓中熠熠生辉。空乘小姐姐用热情优雅的笑容
将我领进机舱。值飞的空客A330-200内部宽敞明亮,开阔的空间带给我更多的安心感。空姐热情的奉上饮料,打开菜单,看看吃什么吧,前菜、主菜、甜品,美好的事物更能治愈我。
除了优秀的机上服务外,塞尔维亚航空的地面服务同样无可挑剔,值机和登机柜台上工作人员的专业与准确,让我在异国他乡没有感到一丝一毫的不便利。更给我留下深刻印象的是塞尔维亚航空公司精美典雅的VIP休息室和回味无穷的餐食。
在空乘小姐姐的亲切问候中,塞尔维亚的行程进入尾声。随着飞机滑行上跑道,发动机的轰鸣却渐渐远去,在没有一丝涟漪的航行中,心中已经决定好了下次的出行。当然啦!想了解更多关于塞尔维亚航空请点击:https://t.cn/A6Wh78pu
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【明西街道:劳务纠纷无小事 司法调解促和谐】
近日,明西司法所成功调解一起劳务合同纠纷,随着双方当事人在调解协议上签字按手印,贺某等8名工人追讨工资的案件画上了圆满的句号,成功将纠纷化解于诉前,有效维护了劳动者合法权益,取得了良好的法律效果和社会效应。
2023年1月,贺某等8人与中铁三局二分部签订为期一年的劳动合同,分别从事罐车驾驶员、装载机驾驶员、操作员、厨师及清洁工等工作,2023年9月14日,中铁三局二分部因工程进入尾期,需要减员,即通知贺某等8人解除劳动合同。贺某等8人同意解除劳动合同,要求中铁三局二分部结清拖欠他们的2023年7-9月工资,但因中铁三局二分部以公司资金周转困难为由一直未付,贺某等8人多次索要工资无果,便申请法律援助,要求他们支付拖欠工资,并给予一定经济赔偿。
司法所工作人员了解案件后,第一时间与贺某等8人取得联系,在耐心听取双方意见后,本着实事求是、互相尊重、平等自愿、公平公正解决问题的原则,依法为双方进行协商调解。在调解过程中,最初双方因补偿金额问题一度陷入僵局。随后通过逐一见面的方式挨个进行劝说,经过多轮沟通协商后,最终,双方达成协议并当场签订《调解协议书》。中铁三局二分部分别向贺某等8人支付了拖欠的工资并给予了经济补偿,贺某等8人表示愿意接受,一起矛盾纠纷得到了及时有效的化解。
近年来,明西街道始终坚持以人民为中心的发展思想,积极践行和发展新时代“枫桥经验”,探索适用于辖区调解矛盾纠纷的实践经验,切实在辖区营造“不敢欠、不能欠、不愿欠”的舆论氛围和思想认识,进一步保障劳动者的合法权益,从平凡之中、细微之处解决老百姓的烦心事、揪心事,传递司法温情。
近日,明西司法所成功调解一起劳务合同纠纷,随着双方当事人在调解协议上签字按手印,贺某等8名工人追讨工资的案件画上了圆满的句号,成功将纠纷化解于诉前,有效维护了劳动者合法权益,取得了良好的法律效果和社会效应。
2023年1月,贺某等8人与中铁三局二分部签订为期一年的劳动合同,分别从事罐车驾驶员、装载机驾驶员、操作员、厨师及清洁工等工作,2023年9月14日,中铁三局二分部因工程进入尾期,需要减员,即通知贺某等8人解除劳动合同。贺某等8人同意解除劳动合同,要求中铁三局二分部结清拖欠他们的2023年7-9月工资,但因中铁三局二分部以公司资金周转困难为由一直未付,贺某等8人多次索要工资无果,便申请法律援助,要求他们支付拖欠工资,并给予一定经济赔偿。
司法所工作人员了解案件后,第一时间与贺某等8人取得联系,在耐心听取双方意见后,本着实事求是、互相尊重、平等自愿、公平公正解决问题的原则,依法为双方进行协商调解。在调解过程中,最初双方因补偿金额问题一度陷入僵局。随后通过逐一见面的方式挨个进行劝说,经过多轮沟通协商后,最终,双方达成协议并当场签订《调解协议书》。中铁三局二分部分别向贺某等8人支付了拖欠的工资并给予了经济补偿,贺某等8人表示愿意接受,一起矛盾纠纷得到了及时有效的化解。
近年来,明西街道始终坚持以人民为中心的发展思想,积极践行和发展新时代“枫桥经验”,探索适用于辖区调解矛盾纠纷的实践经验,切实在辖区营造“不敢欠、不能欠、不愿欠”的舆论氛围和思想认识,进一步保障劳动者的合法权益,从平凡之中、细微之处解决老百姓的烦心事、揪心事,传递司法温情。
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