简介详情:
那....分手是我提的 但是我更清楚谁要走...
《安静》——周杰伦
《背叛》——曹格
《趁早》——张宇
《落魄》——张远
《唯一》——王力宏
《唯一》——告五人
《浪费》
《成全》——林宥嘉
《嘴硬》
《反派角色》——郭冠延
《修炼爱情》——林俊杰
《哪里都是你》——队长
《可惜不是你》——曹轩宾
《你，好不好？》——Eric周兴哲
《我们爱过就好》——薛之谦
《说好的幸福呢》——周杰伦
哈哈哈是因为听到老薛写的一首《绅士》
之后我才喜欢上苦情歌
我最喜欢的超苦的苦情歌
苦到千疮百孔 苦到献出所有
在唱的时候一定要表情淡漠哦 才会有催泪效果
后来我们的世界还是很美好的
讲讲大道理 谈谈小感情...[抱一抱][抱一抱]

受人之托给读书的弟弟妹妹们讲大道理，口水甩干，我也变成了无聊的大人，绞尽脑汁举例论证努力读书的重要性，可是人生这条路我自己都没选好 ，自嘲和轻蔑没说出口，我也不高兴只能谈论这些 。一定要考上名牌大学？一定要在体制内才能有轻松的生活？一定要带着这样的标签才能被接受和喜欢？
可是我想听不同寻常的经历和剑走偏锋后的选择以及山山水水、 飞鸟走兽。
我们本来应该讲讲这些的。

在省单位7年，我接触过形形色色的领导，总结了他们常用的打压手段；想避免你和孩子们在职场中惨遭黑手，就要知道他们常用的伎俩
1.捧杀
领导打压下属的常见“阳谋”就是“捧杀”，见效快、效果好，很快就能起到“孤立”你的作用
2.边缘化
一些非核心但是非常耗精力的事情丢给你做，比如一些统计报表，一些基础运维。让你逐渐边缘化，且让你想走不甘心，不走又没成长
3.人为制造信息差
该你知道的不让你知道，不告诉你关键信息，包括方向性的，目标的，评判体系的，关键数据的，让你做了很多无用功，而且没有结果
把关键信息只告诉亲信，让亲信事半功倍，而你尽管累得苦哈哈，只能是事倍功半
4.让你离开你熟悉的工作位置
把你手上的活交给其他人，然后安排你做一些你不熟悉的事情，或则不重要的事，让你远离核心区
5.想着各种法子给你下套
一些可以预见的错误，让你去犯错。些藏着的坑，让你往下跳。比如今天安排你去接领导，但是不告诉你领导今天心情不好，让你触霉头等等
6.精神洗脑
领导偶尔灌灌鸡汤、画画大饼、好为人师、讲讲大道理，都是非常正常的。如果经常给你讲道理，动不动就上纲上线，用“道德”或“精神”高地“绑架”你。
其实，就是为他低成本、没代价地利用你、压榨你找“高大上”的借口，让你被他卖了还为他数钱
7.局限你的发展
你的潜力比较全面，如果全面培养，就是一位优秀的领导者
领导不想看到你全面成长，就会打着“用人所长”的幌子，只发挥你某一方面的特长，压制你的全面能力，给人形成你只有专长、缺乏把握全局能力的印象
8.不信任
想让你干活，但又不放心你，名义上是给你增加人手，实际上是监视你。更甚者会把你调到你不重要的岗位，稀释你的权利
9.降薪
降工资和待遇，干同样的活区别对待，让你感受到严重不公，继而萌生退意
10.不公正评价
这种比较简单粗暴，你明明干的很好，功劳却是别人的，然后抓住你工作中的一点小瑕疵大做文章，不公正评价，这就是明摆着不待见你呢
11.厚此薄彼
手心手背的肉不一样厚，让你开拓试错，让亲信摘桃，让亲信抛头露面，让你做扫尾工作。这种方式比排挤更加隐蔽。

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