■天涯神帖:一位退休的正局级干部酒后给年轻人的27句忠告
一、单位突然空降的年轻副手或者是漂亮的女人,大概率不是一般人,一般不要去跟他们对着干,否则吃亏的是你。
二、单位里的工作,谁都可以干,想出头,必须要有自己的硬核能力,要么是你有过人的协调能力(资源背景深厚),要么就是你有高超的文字功夫,会写材料对普通人来说,是一个获得提拔的好办法,目前各单位普遍缺少提笔能写,写出深度的好笔杆。
三、如果你想进步,请积极对待加班,据我所知,目前重点部门的同志基本上双休都至少有一天在单位保障书记、领导工作,比如两办、组织、发改等。并且加班写材料本身就很锻炼人,对个人综合能力、认知水平都是极好的锻炼。
四、同事就只能是同事,不要在同事中去寻找所谓的友谊,你越是对同事掏心掏肺,最后的结局越惨,这个已经过无数次验证。
五、木秀于林,风必摧之。尽量少说话,多做事,不要多嘴,不要随意发表看法,更不可轻易去评论别人,特别是在单位同事面前,你永远不知道传到别人耳朵里会变成什么样的话。
六、在同事面前,尽量不要谈论自己过往的成就和辉煌,更不要泄露自己的隐私,除了父母没人会真正的希望你过得好,况乎同事。
七、要学会领悟领导的意思,如果领导说原则上可以,就是不可以;原则不可以,就是可以。原则上自愿,就是必须。领导说考虑考虑,这事就基本不用考虑了,肯定不行。
八、千万不在要背后议论领导同事,任何话从你嘴里说出去,再传到别人耳朵里,都是不可控的,如果真要说,那就尽量说别人的好吧,或许能博个好名声。
九、在单位工作不要固执己见,要学会变通。不是所有事情都能争个黑白对错的。
十、没有任何事情是绝对的,只是考虑的角度不同而已,为了工作跟领导同事争得面红耳赤,不值当。
十一、单位的事,再大也是小事;个人的事,再小也是大事。(好好琢磨)
十二、在单位工作,要低调,低调,再低调,任何时候不要炫耀,否则哪天飞来横祸谁都不知道。
十三、不要哄骗领导,有什么问题及时汇报,玩小把戏,他们一眼就看穿了,他们不就是从你这样成长上去的吗?人家能更进一步,或许他比你玩的更顺溜呢。
十四、要懂,领导征求你的意见,是请你同意。
十五、如果不是原则问题,不是大是大非的问题,能混过去就算了,学会保护自己。
十六、体制内工作,业务水平只是一方面,只代表你在业务上是合格的而已。这不是提拔的理由,还要锻炼自己的领导能力、协调能力,把各方面人脉资源利用好,这才是进步的影响因素。
十七、现在,敢干事、能干事、会干事、干成事的干部,才是好干部。关键的时刻一定不能软,组织需要就顶上去,组织不会亏待你。
十八、没必要跟每个人都交好,不要试图讨好每一个人,那是不可能的。能让你放心打拼,给你坚强支撑的人是你的家人,掌握你命运的是大领导,其他人都是"打酱油"的,因此对家人好一些,对领导尊重,对其他人尽量和平相处,不能和平,那就去他的。
十九、任何工作都不要自己私自下决定,要及时主动向领导汇报。
二十、领导不明表态度,本身就是一种表态,千万不要傻乎乎的去找领导问个明白。
二十一、刚刚参加工作的青年干部,一定要遵守工作纪律,不迟到早退,不摸鱼,其实领导和同事们都在偷偷地盯着看呢,他们会在自己心里给你打一个印象分,这个标签往往会伴随你很久,如果一开始就留下了偷奸耍滑的印象,大概率一辈子都扯不掉这个标签了。
二十二、不该说的不说,不该做的不做,不该问的不问,看破但不说破,不要轻易揭穿别人让别人下不来台。
二十三、别把单位给你的平台当个人能力,在单位,下面的人巴结你,只是看中你手中的权力和人脉关系,离开了体制内这个平台,你啥也不是。
二十四、打铁还需自身硬!自身不强大,结交再强的人脉也没用。
二十五、一定要注意自身形象,穿衣要合单位人员的特点,一定要展示给人干净利索、精明强干的感觉。
二十六、区分做人和做事。做事要坚决,做人要温和。
二十七、一定要对家人好一些,不要因为工作忙而怠待了他们,他们是世界上对你最无私的人,没有之一,算一算,和家人还能在这个世界生活多久呢?人生满打满算不过百年,为什么不抽点时间陪陪他们?提拔真的那么重要吗?
#为人处世##提升自己##思维格局##个人成长##新星v计划##亿点曝光计划##超能新星汇##微博新知博主#
一、单位突然空降的年轻副手或者是漂亮的女人,大概率不是一般人,一般不要去跟他们对着干,否则吃亏的是你。
二、单位里的工作,谁都可以干,想出头,必须要有自己的硬核能力,要么是你有过人的协调能力(资源背景深厚),要么就是你有高超的文字功夫,会写材料对普通人来说,是一个获得提拔的好办法,目前各单位普遍缺少提笔能写,写出深度的好笔杆。
三、如果你想进步,请积极对待加班,据我所知,目前重点部门的同志基本上双休都至少有一天在单位保障书记、领导工作,比如两办、组织、发改等。并且加班写材料本身就很锻炼人,对个人综合能力、认知水平都是极好的锻炼。
四、同事就只能是同事,不要在同事中去寻找所谓的友谊,你越是对同事掏心掏肺,最后的结局越惨,这个已经过无数次验证。
五、木秀于林,风必摧之。尽量少说话,多做事,不要多嘴,不要随意发表看法,更不可轻易去评论别人,特别是在单位同事面前,你永远不知道传到别人耳朵里会变成什么样的话。
六、在同事面前,尽量不要谈论自己过往的成就和辉煌,更不要泄露自己的隐私,除了父母没人会真正的希望你过得好,况乎同事。
七、要学会领悟领导的意思,如果领导说原则上可以,就是不可以;原则不可以,就是可以。原则上自愿,就是必须。领导说考虑考虑,这事就基本不用考虑了,肯定不行。
八、千万不在要背后议论领导同事,任何话从你嘴里说出去,再传到别人耳朵里,都是不可控的,如果真要说,那就尽量说别人的好吧,或许能博个好名声。
九、在单位工作不要固执己见,要学会变通。不是所有事情都能争个黑白对错的。
十、没有任何事情是绝对的,只是考虑的角度不同而已,为了工作跟领导同事争得面红耳赤,不值当。
十一、单位的事,再大也是小事;个人的事,再小也是大事。(好好琢磨)
十二、在单位工作,要低调,低调,再低调,任何时候不要炫耀,否则哪天飞来横祸谁都不知道。
十三、不要哄骗领导,有什么问题及时汇报,玩小把戏,他们一眼就看穿了,他们不就是从你这样成长上去的吗?人家能更进一步,或许他比你玩的更顺溜呢。
十四、要懂,领导征求你的意见,是请你同意。
十五、如果不是原则问题,不是大是大非的问题,能混过去就算了,学会保护自己。
十六、体制内工作,业务水平只是一方面,只代表你在业务上是合格的而已。这不是提拔的理由,还要锻炼自己的领导能力、协调能力,把各方面人脉资源利用好,这才是进步的影响因素。
十七、现在,敢干事、能干事、会干事、干成事的干部,才是好干部。关键的时刻一定不能软,组织需要就顶上去,组织不会亏待你。
十八、没必要跟每个人都交好,不要试图讨好每一个人,那是不可能的。能让你放心打拼,给你坚强支撑的人是你的家人,掌握你命运的是大领导,其他人都是"打酱油"的,因此对家人好一些,对领导尊重,对其他人尽量和平相处,不能和平,那就去他的。
十九、任何工作都不要自己私自下决定,要及时主动向领导汇报。
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#C罗[超话]#
利雅得胜利VS杜海勒赛前发布会,卡斯特罗发言。
在我看来,我们的责任很大,我们需要专注于重要的事情,比如让我们的球队做好准备,把对手的球门摆在我们眼前,我们总是集体防守和比赛。
我知道,按照你们的说法,我们必须以进攻方式踢球,但我们肯定必须在防守方面集体提高,但总的来说,我希望我的球队的球员总是梦想着第二天攻击对手的球门。
布罗佐维奇在国家队受了伤,和阿里·拉加米一样,他正在接受治疗。我们希望他能做好明天参加比赛的准备。我们会评估他的状况。
在足球场上,没有不能上升的水平,无论你有多优秀,你都必须多努力,多思考发展。
对于有些比赛的最后几分钟,当对手到了比赛最后时刻,只落后一球的时候,他自然会全力进攻,会敢于尝试抢球,我们必须做好这种情况的准备。
利雅得胜利VS杜海勒赛前发布会,卡斯特罗发言。
在我看来,我们的责任很大,我们需要专注于重要的事情,比如让我们的球队做好准备,把对手的球门摆在我们眼前,我们总是集体防守和比赛。
我知道,按照你们的说法,我们必须以进攻方式踢球,但我们肯定必须在防守方面集体提高,但总的来说,我希望我的球队的球员总是梦想着第二天攻击对手的球门。
布罗佐维奇在国家队受了伤,和阿里·拉加米一样,他正在接受治疗。我们希望他能做好明天参加比赛的准备。我们会评估他的状况。
在足球场上,没有不能上升的水平,无论你有多优秀,你都必须多努力,多思考发展。
对于有些比赛的最后几分钟,当对手到了比赛最后时刻,只落后一球的时候,他自然会全力进攻,会敢于尝试抢球,我们必须做好这种情况的准备。
每天上班
闲下来的时刻
就开始我的白日梦计划
看买不起也租不起的海景落地窗大house
看全球197个国家196个没有去过的旅行vlog
看富士哈苏相机看古着看各种有趣艺术装置
……
虽然有很多不能轻易实现的想法
但却比我无欲无求时的状态好很多
好像我的人生必须
有一些这样世俗的欲望才能羁绊住我
在每个疲惫时刻托住我
有时想想
就像气球一样生活也不是不可以
偶尔这样做梦幻想的时刻
就像气球一样随风升空的那种美妙
闲下来的时刻
就开始我的白日梦计划
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……
虽然有很多不能轻易实现的想法
但却比我无欲无求时的状态好很多
好像我的人生必须
有一些这样世俗的欲望才能羁绊住我
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有时想想
就像气球一样生活也不是不可以
偶尔这样做梦幻想的时刻
就像气球一样随风升空的那种美妙
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