11月03日招聘公告汇总如下↓点击下方链接即可查询及转发！
2023年沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划人员招录273人
https://t.cn/A6WKxpp2
2023辽阳市卫生健康系统引进专业技术人员72名公告
https://t.cn/A6WKxppy
2023年大连市中山区公开招聘医疗卫生工作人员52人公告
https://t.cn/A6WKxppw
2023年沈阳建筑大学面向社会公开招聘高层次及急需紧缺人才公告
https://t.cn/A6WKxppA
中国电建2024届校园招聘信息
https://t.cn/A6WKxppU
中国建筑国际集团2024届校园招聘信息
https://t.cn/A6WKxpp4
沈阳市艺术幼儿师范学校2023年招聘公告！
https://t.cn/A6WKxppL
辽控集团（大连）所属时代万恒股份招聘21人公告
https://t.cn/A6WKxppb
2023年沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划人员招录273人
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2023辽阳市卫生健康系统引进专业技术人员72名公告
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#点赞内蒙古# 【赤峰：“育引用留”让人才活水竞相涌流】近日，赤峰市农牧科学研究所科研工作站在敖汉旗正式挂牌，至此赤峰市12个旗县区均已建成科研工作站。
“今年5月，赤峰市第一家科研工作站在翁牛特旗成立，仅仅5个月的时间，12个旗县区都已建立科研工作站，涵盖专家学者101名。我们希望通过科研工作站，把实验室向农村牧区生产一线前移，以更加灵活多样的方式送新技术、新品种、新材料下乡，使更多科研成果惠及基层农牧民群众。”赤峰市农牧科学研究所党委书记程瑞宝说道。
目前，赤峰市以科研工作站为依托，已下派专家学者45名，服务覆盖农牧民群众4.8万余人，助力农村牧区高质量发展。
科研工作站的建立，是赤峰市人才强市战略的一项重要创举。赤峰作为内蒙古第一人口大市，拥有丰富的人力资源优势和优越的人才发展环境。一直以来，赤峰市将人才作为第一资源，大力实施人才强市战略，坚持系统育才、精准引才、科学用才、用心留才，努力打造近悦远来的人才高地。
围绕育才，统筹强化基础教育、职业教育和高等教育，每年培养3.7万名大学生、1.2万余名职校毕业生。大力实施本土人才培育“千人行动”，打造上百个技术创新中心、人才培训基地等平台载体，举办青年创新创业培训、竞赛等活动，全力培育各类人才；围绕用才，依托以赤峰高新区、人力资源产业园、农牧业科技产业园、有色金属研究院、乡村振兴研究院、工业创新研究院为主体的“一区两园三院”，组织开展重大课题研究、关键技术攻关活动，实现人尽其才、才尽其用；围绕引才，创新推出绿色通道、事业编企业用等做法，实施“鸿雁引才”“玉龙人才”等工程，开展“文明红山·青春赤峰”招才引智活动，打造“赤子峰会”双招双引品牌，让各类人才汇聚赤峰，助力发展；围绕留才，一方面，出台促进现有人才就地就业政策，搭建公共就业服务平台，开展各类招聘活动，做好技能培训、金融扶持等工作，把更多本土人才留在当地。另一方面，推行“人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底”服务模式，施行“人才绿卡”“人才地图”、领导干部联系服务专家等措施，提供住房保障、子女入学等优惠政策，让招引来的人才在赤峰安心干事、舒心生活。
在今年的“草原英才”高层次人才合作交流会赤峰分会场活动上，中国工程院院士江亿，中国工程院院士侯水生，俄罗斯国家工程院外籍院士、乌克兰国家工程院外籍院士王志强接受聘书，成为赤峰市特聘院士。
“为服务好引进来的专家学者，我们创新提出36名领导干部联系服务108名专家工作机制，定期了解专家在赤峰工作生活情况，常态化倾听专家对赤峰经济社会发展的意见建议，努力把各领域专家团结在党的周围，将专家的智慧资源凝聚并贯穿于全市高质量发展的生动实践。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰说。
通过推动“育、用、引、留”工作，赤峰市3年内培育上万名人才，引进中国工程院院士2名、“双一流”高校硕士以上高学历人才3100余名、急需紧缺专业人才72名，让人才活水在赤峰竞相涌流。#聚焦内蒙古高考综合改革# （内蒙古日报记者 王塔娜）
“今年5月，赤峰市第一家科研工作站在翁牛特旗成立，仅仅5个月的时间，12个旗县区都已建立科研工作站，涵盖专家学者101名。我们希望通过科研工作站，把实验室向农村牧区生产一线前移，以更加灵活多样的方式送新技术、新品种、新材料下乡，使更多科研成果惠及基层农牧民群众。”赤峰市农牧科学研究所党委书记程瑞宝说道。
目前，赤峰市以科研工作站为依托，已下派专家学者45名，服务覆盖农牧民群众4.8万余人，助力农村牧区高质量发展。
科研工作站的建立，是赤峰市人才强市战略的一项重要创举。赤峰作为内蒙古第一人口大市，拥有丰富的人力资源优势和优越的人才发展环境。一直以来，赤峰市将人才作为第一资源，大力实施人才强市战略，坚持系统育才、精准引才、科学用才、用心留才，努力打造近悦远来的人才高地。
围绕育才，统筹强化基础教育、职业教育和高等教育，每年培养3.7万名大学生、1.2万余名职校毕业生。大力实施本土人才培育“千人行动”，打造上百个技术创新中心、人才培训基地等平台载体，举办青年创新创业培训、竞赛等活动，全力培育各类人才；围绕用才，依托以赤峰高新区、人力资源产业园、农牧业科技产业园、有色金属研究院、乡村振兴研究院、工业创新研究院为主体的“一区两园三院”，组织开展重大课题研究、关键技术攻关活动，实现人尽其才、才尽其用；围绕引才，创新推出绿色通道、事业编企业用等做法，实施“鸿雁引才”“玉龙人才”等工程，开展“文明红山·青春赤峰”招才引智活动，打造“赤子峰会”双招双引品牌，让各类人才汇聚赤峰，助力发展；围绕留才，一方面，出台促进现有人才就地就业政策，搭建公共就业服务平台，开展各类招聘活动，做好技能培训、金融扶持等工作，把更多本土人才留在当地。另一方面，推行“人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底”服务模式，施行“人才绿卡”“人才地图”、领导干部联系服务专家等措施，提供住房保障、子女入学等优惠政策，让招引来的人才在赤峰安心干事、舒心生活。
在今年的“草原英才”高层次人才合作交流会赤峰分会场活动上，中国工程院院士江亿，中国工程院院士侯水生，俄罗斯国家工程院外籍院士、乌克兰国家工程院外籍院士王志强接受聘书，成为赤峰市特聘院士。
“为服务好引进来的专家学者，我们创新提出36名领导干部联系服务108名专家工作机制，定期了解专家在赤峰工作生活情况，常态化倾听专家对赤峰经济社会发展的意见建议，努力把各领域专家团结在党的周围，将专家的智慧资源凝聚并贯穿于全市高质量发展的生动实践。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰说。
通过推动“育、用、引、留”工作，赤峰市3年内培育上万名人才，引进中国工程院院士2名、“双一流”高校硕士以上高学历人才3100余名、急需紧缺专业人才72名，让人才活水在赤峰竞相涌流。#聚焦内蒙古高考综合改革# （内蒙古日报记者 王塔娜）
#点赞内蒙古# 【赤峰：“育引用留”让人才活水竞相涌流】近日，赤峰市农牧科学研究所科研工作站在敖汉旗正式挂牌，至此赤峰市12个旗县区均已建成科研工作站。
“今年5月，赤峰市第一家科研工作站在翁牛特旗成立，仅仅5个月的时间，12个旗县区都已建立科研工作站，涵盖专家学者101名。我们希望通过科研工作站，把实验室向农村牧区生产一线前移，以更加灵活多样的方式送新技术、新品种、新材料下乡，使更多科研成果惠及基层农牧民群众。”赤峰市农牧科学研究所党委书记程瑞宝说道。
目前，赤峰市以科研工作站为依托，已下派专家学者45名，服务覆盖农牧民群众4.8万余人，助力农村牧区高质量发展。
科研工作站的建立，是赤峰市人才强市战略的一项重要创举。赤峰作为内蒙古第一人口大市，拥有丰富的人力资源优势和优越的人才发展环境。一直以来，赤峰市将人才作为第一资源，大力实施人才强市战略，坚持系统育才、精准引才、科学用才、用心留才，努力打造近悦远来的人才高地。
围绕育才，统筹强化基础教育、职业教育和高等教育，每年培养3.7万名大学生、1.2万余名职校毕业生。大力实施本土人才培育“千人行动”，打造上百个技术创新中心、人才培训基地等平台载体，举办青年创新创业培训、竞赛等活动，全力培育各类人才；围绕用才，依托以赤峰高新区、人力资源产业园、农牧业科技产业园、有色金属研究院、乡村振兴研究院、工业创新研究院为主体的“一区两园三院”，组织开展重大课题研究、关键技术攻关活动，实现人尽其才、才尽其用；围绕引才，创新推出绿色通道、事业编企业用等做法，实施“鸿雁引才”“玉龙人才”等工程，开展“文明红山·青春赤峰”招才引智活动，打造“赤子峰会”双招双引品牌，让各类人才汇聚赤峰，助力发展；围绕留才，一方面，出台促进现有人才就地就业政策，搭建公共就业服务平台，开展各类招聘活动，做好技能培训、金融扶持等工作，把更多本土人才留在当地。另一方面，推行“人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底”服务模式，施行“人才绿卡”“人才地图”、领导干部联系服务专家等措施，提供住房保障、子女入学等优惠政策，让招引来的人才在赤峰安心干事、舒心生活。
在今年的“草原英才”高层次人才合作交流会赤峰分会场活动上，中国工程院院士江亿，中国工程院院士侯水生，俄罗斯国家工程院外籍院士、乌克兰国家工程院外籍院士王志强接受聘书，成为赤峰市特聘院士。
“为服务好引进来的专家学者，我们创新提出36名领导干部联系服务108名专家工作机制，定期了解专家在赤峰工作生活情况，常态化倾听专家对赤峰经济社会发展的意见建议，努力把各领域专家团结在党的周围，将专家的智慧资源凝聚并贯穿于全市高质量发展的生动实践。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰说。
通过推动“育、用、引、留”工作，赤峰市3年内培育上万名人才，引进中国工程院院士2名、“双一流”高校硕士以上高学历人才3100余名、急需紧缺专业人才72名，让人才活水在赤峰竞相涌流。#聚焦内蒙古高考综合改革# （内蒙古日报记者 王塔娜）
“今年5月，赤峰市第一家科研工作站在翁牛特旗成立，仅仅5个月的时间，12个旗县区都已建立科研工作站，涵盖专家学者101名。我们希望通过科研工作站，把实验室向农村牧区生产一线前移，以更加灵活多样的方式送新技术、新品种、新材料下乡，使更多科研成果惠及基层农牧民群众。”赤峰市农牧科学研究所党委书记程瑞宝说道。
目前，赤峰市以科研工作站为依托，已下派专家学者45名，服务覆盖农牧民群众4.8万余人，助力农村牧区高质量发展。
科研工作站的建立，是赤峰市人才强市战略的一项重要创举。赤峰作为内蒙古第一人口大市，拥有丰富的人力资源优势和优越的人才发展环境。一直以来，赤峰市将人才作为第一资源，大力实施人才强市战略，坚持系统育才、精准引才、科学用才、用心留才，努力打造近悦远来的人才高地。
围绕育才，统筹强化基础教育、职业教育和高等教育，每年培养3.7万名大学生、1.2万余名职校毕业生。大力实施本土人才培育“千人行动”，打造上百个技术创新中心、人才培训基地等平台载体，举办青年创新创业培训、竞赛等活动，全力培育各类人才；围绕用才，依托以赤峰高新区、人力资源产业园、农牧业科技产业园、有色金属研究院、乡村振兴研究院、工业创新研究院为主体的“一区两园三院”，组织开展重大课题研究、关键技术攻关活动，实现人尽其才、才尽其用；围绕引才，创新推出绿色通道、事业编企业用等做法，实施“鸿雁引才”“玉龙人才”等工程，开展“文明红山·青春赤峰”招才引智活动，打造“赤子峰会”双招双引品牌，让各类人才汇聚赤峰，助力发展；围绕留才，一方面，出台促进现有人才就地就业政策，搭建公共就业服务平台，开展各类招聘活动，做好技能培训、金融扶持等工作，把更多本土人才留在当地。另一方面，推行“人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底”服务模式，施行“人才绿卡”“人才地图”、领导干部联系服务专家等措施，提供住房保障、子女入学等优惠政策，让招引来的人才在赤峰安心干事、舒心生活。
在今年的“草原英才”高层次人才合作交流会赤峰分会场活动上，中国工程院院士江亿，中国工程院院士侯水生，俄罗斯国家工程院外籍院士、乌克兰国家工程院外籍院士王志强接受聘书，成为赤峰市特聘院士。
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