#我可以47# 在体能对抗的综艺「我可以47」里，看到了典型的职场生态。
节目的对抗难度很高，两队需要徒手攀岩过铁索桥，再从桥两端固定好放置板子的铁链，然后两队再从桥两边同时开始铺设桥板。等桥合拢之后，还要将1吨重的物资搬运过桥。整个项目对对抗双方的体力、耐性、心态、情绪，尤其是团队协作，要求都非常高。李景亮带队的这一方，一开始就没有固定好搭桥板的铁链。这个细节上的疏忽，拖延了整个项目的进度。另一队则有条不紊，很默契地推进，快速完成了任务。
这种明显的对比让李景亮的心态处于崩盘的边缘，说出口的话开始下意识的带刺。领导者的情绪外溢直接影响了自己的队员，最终输掉了比赛。
当然，人无完人，有赢家就会有败者。武侠游戏在GAME OVER时，会用潇洒的语气提醒玩家，「胜败乃兵家常事，大侠请重新来过」。输不要紧，找到失败的原因，防止重复的错误，这才是关键。李景亮在这一点上无可挑剔，他当场带着队员们复盘比赛情况，不是没有翻盘的可能，把自己的技巧教给队友。这都很好，直到李景亮说出让我非常震惊的一句话。
他说——还认我是队长，今天就别吃午饭和晚饭，大家反思五分钟。
什么年代了，还搞体罚这一套。可以想象在场的队员在听到这句话的时候，内心会有多么窒息。甚至可能此前内心对李景亮是满满的愧疚和自责，都在这一句话之后荡然无存，让复盘的效果烟消云散。
李景亮在后采时的解释是，他是一个信奉「狼性文化」的人，他希望队友们有进取心和群体奋斗的意识。但「狼性」这个词，在李景亮的实际领导中，只表现出了另外三个字——攻击性。
「狼性文化」过去在职场生态中有效，但现在已经是非常过时的方式方法。这本质是一种人对人的驯化。在互联网信息发达和自我意识觉醒的当下，没有任何一个人会愿意被驯化成一种动物。况且很多团队领导并没有把自己当作狼群中的狼王，而是一个驯狼者。李景亮自己把自己从团队中区隔开来，先成了团队中的异类，那想异化下属，也会必然失败。
真正能达到李景亮目的的方法，不是高分贝的声音折磨和体罚，而是一种集体荣誉的骄傲。这种骄傲不是靠嘴说的「你们要以团队为骄傲」，而是靠领导者对团队成员的激励和潜移默化。
放在生活中，一个老板或者领导，在客户指责下属的时候，主动拦责。在甲方用词过激时，主动制止。在项目困难时，情绪稳定。这才会被团队成员信赖。因为核心是，给予你的工作伙伴工作的体面和自尊。有尊严的工作，不比高薪激励的效果差，但却很容易做到。
让人惋惜的是，很多领导者却连让「团队吃得好一点」这种最基本的事情都做不到。
最开始被人安利「我可以47」这个综艺的时候，用的形容词是国产「鱿鱼游戏」。后来我更喜欢节目里各种力量与身体的展示。再看又多了一些不同的兴味。在这个节目里，每个人都是体能强者，有运动员、武术指导、特种部队退役人员。一旦进入紧张的对抗，激发了每个人的身体极限，也更能看出人的本源性格，走心比走荷尔蒙更有趣。
#剧综评论人#
节目的对抗难度很高，两队需要徒手攀岩过铁索桥，再从桥两端固定好放置板子的铁链，然后两队再从桥两边同时开始铺设桥板。等桥合拢之后，还要将1吨重的物资搬运过桥。整个项目对对抗双方的体力、耐性、心态、情绪，尤其是团队协作，要求都非常高。李景亮带队的这一方，一开始就没有固定好搭桥板的铁链。这个细节上的疏忽，拖延了整个项目的进度。另一队则有条不紊，很默契地推进，快速完成了任务。
这种明显的对比让李景亮的心态处于崩盘的边缘，说出口的话开始下意识的带刺。领导者的情绪外溢直接影响了自己的队员，最终输掉了比赛。
当然，人无完人，有赢家就会有败者。武侠游戏在GAME OVER时，会用潇洒的语气提醒玩家，「胜败乃兵家常事，大侠请重新来过」。输不要紧，找到失败的原因，防止重复的错误，这才是关键。李景亮在这一点上无可挑剔，他当场带着队员们复盘比赛情况，不是没有翻盘的可能，把自己的技巧教给队友。这都很好，直到李景亮说出让我非常震惊的一句话。
他说——还认我是队长，今天就别吃午饭和晚饭，大家反思五分钟。
什么年代了，还搞体罚这一套。可以想象在场的队员在听到这句话的时候，内心会有多么窒息。甚至可能此前内心对李景亮是满满的愧疚和自责，都在这一句话之后荡然无存，让复盘的效果烟消云散。
李景亮在后采时的解释是，他是一个信奉「狼性文化」的人，他希望队友们有进取心和群体奋斗的意识。但「狼性」这个词，在李景亮的实际领导中，只表现出了另外三个字——攻击性。
「狼性文化」过去在职场生态中有效，但现在已经是非常过时的方式方法。这本质是一种人对人的驯化。在互联网信息发达和自我意识觉醒的当下，没有任何一个人会愿意被驯化成一种动物。况且很多团队领导并没有把自己当作狼群中的狼王，而是一个驯狼者。李景亮自己把自己从团队中区隔开来，先成了团队中的异类，那想异化下属，也会必然失败。
真正能达到李景亮目的的方法，不是高分贝的声音折磨和体罚，而是一种集体荣誉的骄傲。这种骄傲不是靠嘴说的「你们要以团队为骄傲」，而是靠领导者对团队成员的激励和潜移默化。
放在生活中，一个老板或者领导，在客户指责下属的时候，主动拦责。在甲方用词过激时，主动制止。在项目困难时，情绪稳定。这才会被团队成员信赖。因为核心是，给予你的工作伙伴工作的体面和自尊。有尊严的工作，不比高薪激励的效果差，但却很容易做到。
让人惋惜的是，很多领导者却连让「团队吃得好一点」这种最基本的事情都做不到。
最开始被人安利「我可以47」这个综艺的时候，用的形容词是国产「鱿鱼游戏」。后来我更喜欢节目里各种力量与身体的展示。再看又多了一些不同的兴味。在这个节目里，每个人都是体能强者，有运动员、武术指导、特种部队退役人员。一旦进入紧张的对抗，激发了每个人的身体极限，也更能看出人的本源性格，走心比走荷尔蒙更有趣。
#剧综评论人#
鸟语不惊，哲学逗趣。哲学家亚里士多德说，羽毛相同的鸟，自会聚在一起。
曾经有位古老的希腊大哲——亚里士多德说过一句有趣的话：“羽毛相同的鸟，自会聚在一起。”
这话，听起来，似乎是在告诉我们，一个简单易懂的道理，
但当你深入思考它的意义时，也许你会感叹道：哎呀，这世界怎么这么有趣呢？
哦呦，那么，让我们来一起看看这位古老的哲学家亚里士多德的这句话，背后蕴含着的深刻的羽毛之谜。
想象一下，天空中飞翔的一群群鸟，
有的鸟，长着漂亮的羽毛，闪闪发光，色彩斑斓；
有的鸟，则是羽毛乱糟糟，毛茸茸地扎眼；
还有些鸟，它们的羽毛颜色和纹理完全一致，仿佛出自同一个羽毛工厂。
当这些鸟飞翔在天空中时，
你或许会发现，羽毛相似的鸟总是挤在一起，
像是彼此心有灵犀，惺惺相惜。
它，们似乎是相互吸引着，仿佛在传达某种信息，告诉我们：
我们这是同路人，来，飞在一起吧！
这就好比是在羽毛之间交流着一种神奇的讯息。
或许，它们用自己的羽毛密语，传递着彼此间的深厚友谊，告诉彼此：
“嘿，咱们这羽毛可是同款哦，咱们应该成为同一阵线的。”
亚里士多德大概是在说：羽毛相似的鸟，可能因为觉得自己是“同款”，所以就更容易凑到一起，像是某种“同好会”似的，相互嬉笑怒骂，共同探讨着鸟类哲学的深邃奥秘。
你，或许，会在一群乌鸦中，看到一些长着巧克力色羽毛的鸟儿在交流：“嘿，小伙子，你的羽毛和我可真是一模一样呢。”
“是呀，咱俩咋不来组个‘巧克力羽毛团’呢？”嗷嗷地一片鸟鸣声传来。
而在另一边，一群白鹭，也在热烈地讨论：“哎呀，你看，我们的羽毛都是洁白无瑕，一模一样的。”
“那咱们可得来个‘白羽毛联盟’啊！”
白鹭们个个昂首阔步，信心满满。
然而，总有一些鸟群，它们的羽毛，可能颇为特别，或许颜色不那么出众，纹理略微古怪。
这时，这些“异类”羽毛的鸟们或许在一边感慨：
“哎呀，我们的羽毛怎么和别人都不太一样呢？”
“咳，没事儿，这也挺特别的嘛！我们就是‘独特羽毛社’啦！”
这些鸟群，也许更倾向于，和其他“独特羽毛社”鸟群，凑在一起，
因为它们明白：在特别之中，也能找到共鸣。
总而言之，亚里士多德这句“羽毛相同的鸟，自会聚在一起”的哲学警句，或许就像是一场有趣的鸟类社交盛宴，告诉我们：
即使是鸟，也有自己的哲学。
在这场羽毛的狂欢里，它们找到了共鸣，创造了彼此间的友谊和亲密关系。
或许，我们这些看客，也可以从鸟类的羽毛交流中，学到一点：
即使，外表不同，内心却可以有，相同的奇妙共通之处。
所以啊，当下次看到鸟儿在天空中自由翱翔的时候，
或许，也能感受到一点“羽毛之美，心灵相通”的微妙哲学。
让我们一起感叹，鸟语不惊，哲学逗趣！
#哲理[超话]##励志哲理人生[超话]##语录[超话]#
曾经有位古老的希腊大哲——亚里士多德说过一句有趣的话：“羽毛相同的鸟，自会聚在一起。”
这话，听起来，似乎是在告诉我们，一个简单易懂的道理，
但当你深入思考它的意义时，也许你会感叹道：哎呀，这世界怎么这么有趣呢？
哦呦，那么，让我们来一起看看这位古老的哲学家亚里士多德的这句话，背后蕴含着的深刻的羽毛之谜。
想象一下，天空中飞翔的一群群鸟，
有的鸟，长着漂亮的羽毛，闪闪发光，色彩斑斓；
有的鸟，则是羽毛乱糟糟，毛茸茸地扎眼；
还有些鸟，它们的羽毛颜色和纹理完全一致，仿佛出自同一个羽毛工厂。
当这些鸟飞翔在天空中时，
你或许会发现，羽毛相似的鸟总是挤在一起，
像是彼此心有灵犀，惺惺相惜。
它，们似乎是相互吸引着，仿佛在传达某种信息，告诉我们：
我们这是同路人，来，飞在一起吧！
这就好比是在羽毛之间交流着一种神奇的讯息。
或许，它们用自己的羽毛密语，传递着彼此间的深厚友谊，告诉彼此：
“嘿，咱们这羽毛可是同款哦，咱们应该成为同一阵线的。”
亚里士多德大概是在说：羽毛相似的鸟，可能因为觉得自己是“同款”，所以就更容易凑到一起，像是某种“同好会”似的，相互嬉笑怒骂，共同探讨着鸟类哲学的深邃奥秘。
你，或许，会在一群乌鸦中，看到一些长着巧克力色羽毛的鸟儿在交流：“嘿，小伙子，你的羽毛和我可真是一模一样呢。”
“是呀，咱俩咋不来组个‘巧克力羽毛团’呢？”嗷嗷地一片鸟鸣声传来。
而在另一边，一群白鹭，也在热烈地讨论：“哎呀，你看，我们的羽毛都是洁白无瑕，一模一样的。”
“那咱们可得来个‘白羽毛联盟’啊！”
白鹭们个个昂首阔步，信心满满。
然而，总有一些鸟群，它们的羽毛，可能颇为特别，或许颜色不那么出众，纹理略微古怪。
这时，这些“异类”羽毛的鸟们或许在一边感慨：
“哎呀，我们的羽毛怎么和别人都不太一样呢？”
“咳，没事儿，这也挺特别的嘛！我们就是‘独特羽毛社’啦！”
这些鸟群，也许更倾向于，和其他“独特羽毛社”鸟群，凑在一起，
因为它们明白：在特别之中，也能找到共鸣。
总而言之，亚里士多德这句“羽毛相同的鸟，自会聚在一起”的哲学警句，或许就像是一场有趣的鸟类社交盛宴，告诉我们：
即使是鸟，也有自己的哲学。
在这场羽毛的狂欢里，它们找到了共鸣，创造了彼此间的友谊和亲密关系。
或许，我们这些看客，也可以从鸟类的羽毛交流中，学到一点：
即使，外表不同，内心却可以有，相同的奇妙共通之处。
所以啊，当下次看到鸟儿在天空中自由翱翔的时候，
或许，也能感受到一点“羽毛之美，心灵相通”的微妙哲学。
让我们一起感叹，鸟语不惊，哲学逗趣！
#哲理[超话]##励志哲理人生[超话]##语录[超话]#
读后感《寄生虫星球》
卡尔•齐默
本来无毛二脚兽就是愚昧的，但其中有一些特别愚昧的总是高喊着提高免疫力，这句话就说明对免疫的不求甚解。免疫力应该是适中，而不是高或者低，之所以喊这样的口号，就是囫囵吞枣的接受了一些所谓的知识，不去验证和进步。
这本书有一个奇特的视角，寄生与反寄生，寄生生物当然想要从宿主身上更好的获取能量，而自己却什么也不用付出，只用控制就可以。宿主呢就发展出了免疫，免疫细胞对于寄生生物来说，其实从攻守反观来看，又是一种寄生，这太有趣了。
寄生虫的三件武器：拓展分布范围、奉行实用主义，以及善于竞争和操纵。
宿主对抗寄生虫的三件法宝：免疫系统、有性生殖和主动行为。
作者列出了寄生和反抗寄生的分别三种武器，看来不仅是有人的地方就有江湖，应该按作者所说有生命的地方就有寄生。不要以为地球被无毛二脚兽所统治，地球上最多的生命形式还是寄生，其他的才是异类。生命的各种进化和反抗，才有了这个精彩的世界。虽然可能永远没有尽头，也没有永远的赢家，那如果走到了硅基生命，人类是不是也寄生到了硅基上呢。
卡尔•齐默
本来无毛二脚兽就是愚昧的，但其中有一些特别愚昧的总是高喊着提高免疫力，这句话就说明对免疫的不求甚解。免疫力应该是适中，而不是高或者低，之所以喊这样的口号，就是囫囵吞枣的接受了一些所谓的知识，不去验证和进步。
这本书有一个奇特的视角，寄生与反寄生，寄生生物当然想要从宿主身上更好的获取能量，而自己却什么也不用付出，只用控制就可以。宿主呢就发展出了免疫，免疫细胞对于寄生生物来说，其实从攻守反观来看，又是一种寄生，这太有趣了。
寄生虫的三件武器：拓展分布范围、奉行实用主义，以及善于竞争和操纵。
宿主对抗寄生虫的三件法宝：免疫系统、有性生殖和主动行为。
作者列出了寄生和反抗寄生的分别三种武器，看来不仅是有人的地方就有江湖，应该按作者所说有生命的地方就有寄生。不要以为地球被无毛二脚兽所统治，地球上最多的生命形式还是寄生，其他的才是异类。生命的各种进化和反抗，才有了这个精彩的世界。虽然可能永远没有尽头，也没有永远的赢家，那如果走到了硅基生命，人类是不是也寄生到了硅基上呢。
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