#周震南[超话]#zzn#周震南 极昼心动瞬间#
【day29】
脑补一句他的话或者口头禅
“我举手了哎~”
“宝宝起来嘛~起来嘛~我都醒了快看看我啦~没有你陪我太阳都不暖啦~起来陪我嘛~”
“八姐~你给我一个芝士蛋糕嘛”
“欸~我们是智障~我们是智障”
“头要敲肿啦！！”
“她好残忍诺~”
“这个虾去世了哎~”
@R1SE-周震南

一群友私信给我：特别喜欢这件白色貂皮大衣，但不知道自己穿上会怎样？毕竟价钱不便宜，所以多问了几句。
我说：把地址给我一个，我先把自己的这件发给你，真的是喜欢了，你再买也不迟。
美女收到衣服后很喜欢，麻溜溜下单，皆大欢喜

之前也是一位群友，拜托我替她拍雅安雨的一件羊毛大衣，收到货之后却硬要退货，搞得我尴尬至极，最后还是我自己花钱买单送人。因为我是一个从不会退货的人，何况拍货之前讲的很清楚：此款不退货。

我们山东有句老话：会说的不如会听的，会听的不如会做的！人跟人交往，凭的是一股子人情味！

在人情味儿越来越稀薄的时代，任何时候，被人坚定地选择和守护，都是一件难能可贵的事。

没有执行力，一切都是空谈

用人单位说，你帮我找个学生会主席吧，什么专业都可以。有的则直接问我要学生党支部书记。

我说，给我一个理由！他们异口同声的说，这类毕业生往往能更好的完成任务。

你专业知识过硬也好，特长突出也罢，确实能给你的面试加分。但“日久见人心”，单位做事不只看过程，更重要的是看结果。

我读书时听过一个故事：某研究型单位，签了一个很厉害的博士，单位为了吸引他来，开出很高的薪酬，还有科研启动资金，免费分配了房子，单位老员工很有意见，领导力排众议，说这是第一个博士，有助于提升单位层次。

三年过去了，博士什么科研成果也没有，再也没有刚来时的趾高气昂，同事开始在背后议论纷纷，知识分子都比较清高，受不了风言风语，跳楼自杀了。

前几年，一个国有企业来招聘，这个专业的毕业生当时只有少数人在校，即使在校，也在备考省公务员或做毕业论文，不愿到招聘面试室来。毕业生小陈，也是学生支部书记带着这个企业去教室和宿舍找人，跑来跑去一个上午，面谈了十几个学生。企业说，不找了，小陈，就你来吧。你来我直接给你编制，不要试用期。

为什么？这不是小陈份内的事，大四的学生也基本上不愿意主动做事了，他还认认真真的执行着老师安排的任务，再说，还是学生党支部书记，政治修养没问题，企业一边找人，一边也在观察小陈。最后直接录用了，也不问是不是相关专业的。

能把事做好，执行能力强的人，到哪里都受欢迎。