OpenAI CEO 山姆·奥特曼 年终总结：
我多么希望有人能早点告诉我这些
1. 乐观、执着、自信、强大动力和良好人际关系是启动一切的关键。
2. 团结的团队、冷静与紧迫的正确结合，以及非理性的承诺是事情完成的基础。长期导向是稀缺资源；尽量不要担心短期内人们的看法，随着时间的推移这会变得更容易。
3. 对于一个团队来说，做一件真正重要的难事比做一件不那么重要的容易事更容易；大胆的想法激励人们。
4. 激励是超能力；小心设定它们。
5. 将资源集中在少数几个高信念的赌注上；这说起来容易做起来难。你可以删除的东西比你想象的要多。
6. 清晰、简洁地沟通。
7. 时刻抵制废话和官僚主义，让他人也加入这场斗争。别让组织架构阻碍高效合作。
8. 结果才是关键；不要让良好的过程成为糟糕结果的借口。
9. 花更多时间招聘。对有高潜力且进步快的人冒险。除了智力外，还要寻找完成事情的证据。
10. 超级明星比他们看起来更有价值，但你必须根据他们对组织绩效的净影响来评估人员。
11. 快速迭代可以弥补很多；如果你迭代得快，通常犯错是可以接受的。计划应以十年为单位，执行应以周为单位。
12. 不要与商业版的物理定律作斗争。
13. 灵感是易逝的，生活转瞬即逝。不作为是一种特别阴险的风险。
14. 规模往往有出人意料的新特性。
15. 复合指数是魔法。特别是，你真的想建立一个随规模获得复合优势的企业。
16. 爬起来继续前进。
17. 与优秀的人一起工作是生活中最美好的部分之一。
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圈子决定人生，接近什么样的人，就会走什么样的路，所谓物以类聚，人以群分。牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，而靠谱的人却会感染你如何取得进步。苦难与幸福一样，都是生命对我们的奖赏。艰难活过来的今天，就是明天活下去的希望，活着就是幸福。 ​​​

“年龄永远不是衡量一个人的刻度，只有责任的叠加才会让人逐渐成长。” ​​​​

不必纠结当下，也不必太担忧未来，人生没有无用的经历，所以我们一直走，天会亮的。

《新闻女王》虽然用“强行洗白”和“大团圆”的结局成功烂尾了，但也不影响它几个惟妙惟肖的名场面，譬如“求婚”、“做饭”、“退休反骋”。尤其最后一个，生动再现了退休后还要回原单位找存在感的真实场景，退了就退了，要讲“武德”，长江后浪推前浪社会才能进步。除了有真正建树的学科元老，一般普通单位的老人们再回去指点江山是真的会被讨厌。