［12月26日]第2305期指数估值
今天大盘整体下跌，盘中一度摸到5.5星级。到收盘略微反弹，还是在5.4星级，距离5.5很接近。
价值、红利等指数下跌较少。
中小盘、创业板等成长风格下跌较多。
港股今天还是假期，暂停交易，周三恢复正常。
今天指数组合中有两个华泰柏瑞的增强基金分红。
从开始分红到分红到账需要时间，分红到账之前会显示为下跌，等分红到账后恢复正常。
1.最近市场震荡，本周发车金额变化不大。
指数增强投顾组合：14083元
主动优选投顾组合：18151元
实际使用的时候，可以根据自己的资金，按照一定比例来定投。
例如资金较少的情况下，可以按照百分之几的金额来投资。
2.投顾组合近期新增功能：
（1）主动优选、指数增强上线都满一周年了。
组合净值曲线等在页面上也开始展示了。
（2）原组合，目前可以正常继续升级投顾组合。
（3）投顾组合，大家想要的“自动定期不定额定投功能”，也已经上线了。
这样跟投组合发车也会省心省力。
（4）之前组合有发车短信等提醒。
最近，关于发车提醒的微信服务号“发车小助手”也上线了。
这个“发车小助手”可以提供：
·每周二的发车提醒。包括定投买入、止盈卖出等。
·在服务号可以直接跟投组合
·在服务号查询自己持仓、收益
感兴趣的朋友可以添加「发车小助手」服务号，然后点击「发车小助手」的底部菜单栏「订阅消息」，在页面上滑动打开消息提醒。
服务号走的是微信的提示，对很多朋友来说会更方便一些。
目前刚上线，欢迎大家体验，给出建议；想要增加什么功能也欢迎留言，后面会持续优化～
3.关于投顾组合的介绍、升级、底层基金的变化等常见问题，可以点击阅读下面文章：
https://t.cn/A6awmIJX
看完这些文章，就能对投顾组合有一个比较清晰的认识和了解了。
今天大盘整体下跌，盘中一度摸到5.5星级。到收盘略微反弹，还是在5.4星级，距离5.5很接近。
价值、红利等指数下跌较少。
中小盘、创业板等成长风格下跌较多。
港股今天还是假期，暂停交易，周三恢复正常。
今天指数组合中有两个华泰柏瑞的增强基金分红。
从开始分红到分红到账需要时间，分红到账之前会显示为下跌，等分红到账后恢复正常。
1.最近市场震荡，本周发车金额变化不大。
指数增强投顾组合：14083元
主动优选投顾组合：18151元
实际使用的时候，可以根据自己的资金，按照一定比例来定投。
例如资金较少的情况下，可以按照百分之几的金额来投资。
2.投顾组合近期新增功能：
（1）主动优选、指数增强上线都满一周年了。
组合净值曲线等在页面上也开始展示了。
（2）原组合，目前可以正常继续升级投顾组合。
（3）投顾组合，大家想要的“自动定期不定额定投功能”，也已经上线了。
这样跟投组合发车也会省心省力。
（4）之前组合有发车短信等提醒。
最近，关于发车提醒的微信服务号“发车小助手”也上线了。
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目前刚上线，欢迎大家体验，给出建议；想要增加什么功能也欢迎留言，后面会持续优化～
3.关于投顾组合的介绍、升级、底层基金的变化等常见问题，可以点击阅读下面文章：
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看完这些文章，就能对投顾组合有一个比较清晰的认识和了解了。
为什么许多优秀的青年导演在影展上露面一次以后就好像消失了，等再过个七八年以后，拍出来的作品还不是哪些拍宣传片的人拍的作品了，他们经历了什么，他们对作品的把握为什么出现了问题了？
这个问题涉及到很多因素，以下是一些可能的原因：
1. 资金和资源：电影制作需要大量的资金和资源。许多优秀的青年导演可能在影展上获得了一定的关注和认可，但随后在寻找投资和资源方面遇到了困难。没有足够的资金和资源，他们可能无法继续创作电影。
2. 艺术和商业的平衡：电影制作人需要在艺术创作和商业成功之间找到平衡。有时候，青年导演可能在追求个人艺术表达的过程中，忽略了观众的口味和商业需求，导致作品无法获得广泛的认可。
3. 创作环境：电影制作需要一个良好的创作环境，包括团队、设备、技术支持等。青年导演可能在这些方面遇到限制，影响了他们的创作。
4. 生活和职业压力：电影制作是一个充满挑战和压力的工作。青年导演可能在面对生活和职业压力时，无法集中精力进行创作。
5. 个人成长和转变：随着时间的推移，个人的兴趣和价值观可能会发生变化。青年导演可能在成长过程中，对电影的看法和创作方向发生了转变，导致他们的作品与之前有所不同。
6. 竞争和压力：电影行业的竞争非常激烈，青年导演在影展上获得关注后，可能会面临更多的竞争和压力，这可能会影响他们的创作。
总之，青年导演在影展亮相后可能面临多种挑战和困难，这些因素可能会影响他们的创作方向和作品质量。然而，这并不意味着他们无法在未来的创作中取得成功，只要他们能够克服这些困难，继续努力，就有可能再次创作出优秀的作品。
这个问题涉及到很多因素，以下是一些可能的原因：
1. 资金和资源：电影制作需要大量的资金和资源。许多优秀的青年导演可能在影展上获得了一定的关注和认可，但随后在寻找投资和资源方面遇到了困难。没有足够的资金和资源，他们可能无法继续创作电影。
2. 艺术和商业的平衡：电影制作人需要在艺术创作和商业成功之间找到平衡。有时候，青年导演可能在追求个人艺术表达的过程中，忽略了观众的口味和商业需求，导致作品无法获得广泛的认可。
3. 创作环境：电影制作需要一个良好的创作环境，包括团队、设备、技术支持等。青年导演可能在这些方面遇到限制，影响了他们的创作。
4. 生活和职业压力：电影制作是一个充满挑战和压力的工作。青年导演可能在面对生活和职业压力时，无法集中精力进行创作。
5. 个人成长和转变：随着时间的推移，个人的兴趣和价值观可能会发生变化。青年导演可能在成长过程中，对电影的看法和创作方向发生了转变，导致他们的作品与之前有所不同。
6. 竞争和压力：电影行业的竞争非常激烈，青年导演在影展上获得关注后，可能会面临更多的竞争和压力，这可能会影响他们的创作。
总之，青年导演在影展亮相后可能面临多种挑战和困难，这些因素可能会影响他们的创作方向和作品质量。然而，这并不意味着他们无法在未来的创作中取得成功，只要他们能够克服这些困难，继续努力，就有可能再次创作出优秀的作品。
据《体坛周报》记者严益唯还原了吴金贵被辞职事件，并表示，吴金贵主动展望明年目标后却被告知下课。
该记者写道：申花官宣不再续约吴金贵之后，吴金贵向记者表示对俱乐部的这一决定深感意外。不过，事已至此，他只能感谢申花大股东上海久事去年在申花生死存亡的时候，给了申花生存的机会，并给了他本人一个施展能力的平台。至于个人接下来的打算，吴金贵表示要等终止合同的法律程序走完后才能决定。
吴金贵的意外不难理解。本赛季申花无论联赛第五，还是足协杯冠军的成绩都超出了的赛季前的预期。按照双方目前1+1的合同，只要申花队联赛最终排名达到前八名（含第八名），就可以续约，而且续约后合同的内容不会改变。所以，申花夺得足协杯后放假两周，但吴金贵团队并未休息，他们立即全面总结了本赛季的得失，并根据球队的现状，提出了明年的建队设想。本月7日，吴金贵主动约请俱乐部董事长谈明年的计划，正好对方也想约吴金贵。见面后，吴金贵兴致勃勃地将球队新赛季计划向董事长作了详细的汇报，并主动提出了明年争夺联赛冠军的目标。但是，三小时的谈话结束时，董事长对吴金贵提出了换洋帅的想法，并希望吴金贵以技术总监的身份完成续约。吴金贵称自己当时听到这个消息，人完全懵了，他追问董事长：“申花夺冠的奖杯还没有凉，大家对夺冠的祝贺声还没有凉，你们就做出了这样的决定。到底谁做的决定？”得不到合理的解释，吴金贵表示无法立即回应董事长的要求，需要一些时间回去考虑。
之后十多天沟通无果，吴金贵接受了现实。但是，吴金贵说，接受现实与理解俱乐部的做法还是两回事。至于外界对于申花今年的技战术不利于年轻球员成长的质疑，吴金贵认为球队的技战术，基本上是按照目前的人员配置最合理的选择了。其实，去年俱乐部原本准备签两年，吴金贵主动选择1+1的方式。正是过去这一个赛季，让吴金贵与球队建立了足够的争夺冠军的信心。吴金贵认为信心对于年轻球员成长其实至关重要。
值得一提的是，直到官宣之后，吴金贵本人才对外回应了这一事件。他的解释是，毕竟他目前的合同要到12月31日才结束，所以在官宣之前，他不愿意回应。但是过去十多天的事件，关于申花换帅各种消息已经传开。吴金贵被意外终止续约过程的戏剧性，也反应了中国职业足球的人事关系和战略决策的复杂程度。至于申花这次意外换帅的效果，只有等时间来回答了。#足球#
该记者写道：申花官宣不再续约吴金贵之后，吴金贵向记者表示对俱乐部的这一决定深感意外。不过，事已至此，他只能感谢申花大股东上海久事去年在申花生死存亡的时候，给了申花生存的机会，并给了他本人一个施展能力的平台。至于个人接下来的打算，吴金贵表示要等终止合同的法律程序走完后才能决定。
吴金贵的意外不难理解。本赛季申花无论联赛第五，还是足协杯冠军的成绩都超出了的赛季前的预期。按照双方目前1+1的合同，只要申花队联赛最终排名达到前八名（含第八名），就可以续约，而且续约后合同的内容不会改变。所以，申花夺得足协杯后放假两周，但吴金贵团队并未休息，他们立即全面总结了本赛季的得失，并根据球队的现状，提出了明年的建队设想。本月7日，吴金贵主动约请俱乐部董事长谈明年的计划，正好对方也想约吴金贵。见面后，吴金贵兴致勃勃地将球队新赛季计划向董事长作了详细的汇报，并主动提出了明年争夺联赛冠军的目标。但是，三小时的谈话结束时，董事长对吴金贵提出了换洋帅的想法，并希望吴金贵以技术总监的身份完成续约。吴金贵称自己当时听到这个消息，人完全懵了，他追问董事长：“申花夺冠的奖杯还没有凉，大家对夺冠的祝贺声还没有凉，你们就做出了这样的决定。到底谁做的决定？”得不到合理的解释，吴金贵表示无法立即回应董事长的要求，需要一些时间回去考虑。
之后十多天沟通无果，吴金贵接受了现实。但是，吴金贵说，接受现实与理解俱乐部的做法还是两回事。至于外界对于申花今年的技战术不利于年轻球员成长的质疑，吴金贵认为球队的技战术，基本上是按照目前的人员配置最合理的选择了。其实，去年俱乐部原本准备签两年，吴金贵主动选择1+1的方式。正是过去这一个赛季，让吴金贵与球队建立了足够的争夺冠军的信心。吴金贵认为信心对于年轻球员成长其实至关重要。
值得一提的是，直到官宣之后，吴金贵本人才对外回应了这一事件。他的解释是，毕竟他目前的合同要到12月31日才结束，所以在官宣之前，他不愿意回应。但是过去十多天的事件，关于申花换帅各种消息已经传开。吴金贵被意外终止续约过程的戏剧性，也反应了中国职业足球的人事关系和战略决策的复杂程度。至于申花这次意外换帅的效果，只有等时间来回答了。#足球#
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