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格尔木市法院党组对新提任领导干部进行廉政约谈
6月24日，格尔木市法院组织召开新提任领导干部廉政约谈会，对新提任的领导干部进行廉政约谈，院党组书记、院长王军主持会议，新提任领导干部参加会议。
院党组书记、院长王军就新提任领导干部如何履行好工作职责，提出了九点要求：一是做中国共产党的忠诚追随者。要坚定理想信念，永远对党忠诚，崇法尚法，将法律信仰内化为职业的价值目标；二是做司法事业的精心雕刻者。要从细节入手办好每一件案件，在办案的每一个环节，心里装着群众，真心实意为群众办事，想群众之所想，为群众排忧解难，让群众真正感受司法的温暖；三是做服务全局的奉献者。在全民抗“疫”的特殊时期，要用热情、贴心、细致的服务意识保障法院工作的正常运行，审执工作要围绕稳定社会大局开展，助力社会又稳又快向好发展；四是做改革创新的开拓者。要切实扛起抓改革落实的主体责任，积极探索，要在管人、管事上创新思路，在工作上用改革创新的思路和办法克服困难、解决困难，增创新优势，推动大发展，与时俱进，争创一流法院；五是做敢于较真碰硬的管理者。要坚决纠正对干警管理失之于宽、矢之于软现象，在思想作风上严起来，在正风肃纪上严起来，要善于管理，在研究探索创新管理方式上下功夫，做到令行禁止，真正形成办事办案的核心团队；六是做凝心聚力的团结者。要立足自身，加强各庭室成员之间的的交流合作，牢固大局观念，树立大局意识，发挥优势，补齐短板，统筹兼顾，做到整体推进，共同进步；七是做公正办案的表率者。既要办好案，又要监督庭室办案人员的审判执行工作，不断提高自身司法水平，带领庭室办案人员提高办案效率；八是做失误差错的担当者。要健全纠错容错机制，让有为者有位、推动形成能者上、庸者下的用人导向。要敢于试错，带头破解工作中的重点、难点问题，率先垂范，大胆工作；九是做廉洁自律的带头者。新提任领导干部要知敬畏、守底线、正纪风，坚决把纪律和规矩挺在前面，带头守住底线，不越红线，不碰“高压线”，要切实履行“一岗双责”，落实好既抓业务，又管队伍的责任。
会上，新任职领导干部进行了表态发言，一是要提高政治站位，坚定理想信念；二是公正司法，开拓创新，在新的工作岗位上履职尽责；三是严于律己，切实增强廉洁司法意识，敢于担当，时刻严格要求自己，以奋发有为的工作态度，蓬勃昂扬的工作热情，立足本职，绝不辜负组织的的期望和重托，争创一流业绩。